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不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
不理解！苹果信号问题影响“正常使用”，为何用户依然默默忍受？
明明苹果信号影响使用，为什么大家都愿意忍受？最近看了iPhone14，于是想买苹果手机替换现在用的安卓，但了解了身边用苹果的朋友还有网络测评，发现苹果对于手机的基础功能信号做得不是很好，而且实际体验了朋友的苹果发现这个信号体验真的非常捉急，可是苹果销量反而这么好，所以非常想知道为什么大家能忍受这种手机基本的功能都有缺陷的情况？用忍受这个词我觉得明显是不妥当的，苹果的确在一些极端场景下相对信号弱很多！（例如穿越在大山中的高铁上、在山里、地铁、地下车库、电梯等场景）但是我们又有多少人会特别高频出现在这样的场景下呢？一个很扎心的事实，虽然手机核心功能是打电话、社交沟通！但是智能手机以来，其实很多人的社交需求很低，智能手机更多是陪伴是娱乐价值！也没有那么多紧急的事情，到信号好的地方处理才来得及！有时候要打电话、要上网、要聊微信，基本上在正常的办公场所、家里时间更多一点，即使是路上绝大部分都是信号比较好的地方！苹果手机的型号即使再坏，说句不好听的话，对于日常的使用影响并不大！除非一些特殊场景下需要处理紧急事情，发现网络信号差，那可能会特别着急！但是如果遇见，很多人也会快速给对方说我这里信号不好，我回到办公室或者到信号好的地方再给你打过来，再给你回消息等行为！并不是没有解决方案的！但是相比信号弱一点，国产手机有些手机信号非常好，是一个卖点！但是手机的广告也挺多，相比较界面简单，没有烦人的广告信息和广告机对比，你会选择哪个！相比较有些极端场景下信号弱和忍受广告，你会选择哪个？相比信号弱一点，国产手机可能在拍照拍摄视频方面参差不齐，但是在拍摄视频方面，很多测评达人一直建议都是买iPhone手机，在如今拍照和拍视频这么高频的场景下。你会优先级于信号强弱还是拍摄视频和照片更好一点的手机呢？越是社交关系弱了，有时候反而越是在乎社交关系！你用苹果，她用苹果、我用啥，用其他的手机会格格不入...
手机互联 2023-05-23 08:00:42 -
比尔·盖茨：AI助理将带来深远影响谷歌亚马逊们将被取代
5月23日消息，微软联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）认为，未来人工智能领域的顶级公司很可能会在AI个人助理方向发力，即能为人们执行某些特定任务。盖茨认为：“这项技术将带来深远影响，可能会从根本上改变用户的行为。无论谁赢得个人代理大战，这都是一件大事，因为你将永远不再去搜索网站，永远不去生产力网站，也永远不再去亚马逊。”当地时间周一，盖茨在美国投行高盛和风险投资机构SV Angel联合在旧金山举行的、以人工智能为主题的活动上表示，这种尚未开发的AI个人助理将能够理解个人的需求和习惯，并将帮助他们“阅读你没有时间阅读的东西”。盖茨预测，这个未来人工智能领域的获胜者要么是初创公司，要么是科技巨头，可能性各占一半。他表示：“如果微软不加入其中，我会感到很失望。”盖茨还提到了由谷歌旗下人工智能实验室DeepMind前高管穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）共同创立的Inflection.AI，他补充道：“但有几家初创公司给我留下了深刻的印象，包括Inflection...
业界动态 2023-05-23 07:33:31 -
快手首次宣布回购，计划总金额不超过40亿港币
5月22日消息，快手科技宣布启动总金额不超过40亿港币的回购计划。公开资料显示，这是快手上市后首次宣布回购计划。快手科技发布的自愿性公告称，董事会宣布计划于今年5月22日至2024年股东周年大会期间，将在公开市场不时回购公司股票，总金额不超过40亿港币。当天，快手科技发布了2023年一季度业绩，当季公司实现总营收同比增长19.7%至252...
互联网 2023-05-22 18:36:56 -
苹果iOS16.5更新续航缩水，测试仅两款iPhone未受负面影响
IT之家 5 月 21 日消息，据苹果于本周五正式推送了 iOS 16.5 系统更新，这个更新给 iPhone 用户带来了三大功能修复，并修补 39 个安全漏洞，但也带来了一个问题：电池电量消耗更快了。▲ 图源iAppleBytes据国外博主 iAppleBytes 的测试数据显示，对比前一个 iOS 16...
手机互联 2023-05-22 07:35:52 -
算力需求迫切！北京这一计划直指AI痛点点名Chiplet“弥补技术代差”
①计划提出加快满足近期迫切算力需求、提升中长期算力供给能力等；且以Chiplet技术进步弥补先进工艺技术代差； ②Chiplet能突破SoC单芯片的面积制约、缓解“存储墙”问题，较适合大算力芯片。 《科创板日报》5月20日讯（编辑 郑远方）根据北京市经信局官网19日消息，北京市拟组织实施“北京市通用人工智能产业创新伙伴计划”...
智能设备 2023-05-20 11:25:39 -
英国政府计划邀请OpenAI、DeepMind负责人参加AI峰会
5月19日消息，据外媒援引知情人士透露，英国政府计划邀请多家知名人工智能公司负责人参加人工智能峰会。英国首相里希·苏纳克（Rishi Sunak）目前正在制定一项政策，以管理这项技术带来的风险和好处...
业界动态 2023-05-19 17:20:48 -
盒马启动上市计划：预计6-12个月内完成
5月18日晚间，阿里巴巴集团公布的财报显示，阿里巴巴集团董事会批准启动执行盒马的上市流程，预计将在未来6到12个月内完成；按此时间表，盒马或将成为今年阿里启动改革后首个独立上市的子公司。3月28日，阿里巴巴宣布了“1+6+N“的架构调整，称“市场是最好的试金石，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性...
互联网 2023-05-19 09:56:49 -
阿里改革高效推进：多业务启动融资上市计划
5月18日晚，阿里巴巴集团2023财年Q4及全年财报宣布，于3月底启动的改革计划正在快速高效推进：阿里云将从阿里巴巴集团完全分拆独立走向上市，菜鸟、盒马启动上市计划，阿里国际数字商业集团启动外部融资，六大业务集团正式成立董事会。根据阿里财报，阿里巴巴集团董事会已批准启动菜鸟集团上市计划，预计在未来12到18个月内完成；批准盒马启动上市流程，预计将在未来6到12个月内完成...
互联网 2023-05-18 19:26:05 -
B站发起新世代音乐人计划·女生季
5月17日，哔哩哔哩（以下简称“B站”）宣布启动“新世代音乐人计划·女生季”，此次计划分为唱将、唱作、唱跳三个赛道，不限创作风格，面向全体女性音乐人进行大规模征稿，旨在选拔出年轻有潜力的音乐人并提供长期的创作扶持。据介绍，“新世代音乐人计划·女生季”与音乐行业深度合作，多家音乐相关公司、媒体及个人都以不同身份参与到本次计划中，为参赛选手提供多元化的曝光机会和扶持...
互联网 2023-05-18 15:29:50 -
彻底摆脱“电池门”影响，消息称三星手机未来使用固态电池
IT之家 5 月 17 日消息，根据韩媒 The Elec 报道，三星 SDI 正加大在电动汽车电池方面的研发力度，开发采用硫化物电解质的固态电池。报道中还指出，三星正计划将这种固态电池应用于智能手机等移动设备上...
智能设备 2023-05-17 12:09:49 -
小冰“GPT克隆人计划”在中国日本启动
5月16日，小冰公司宣布启动“GPT克隆人计划”，最短只要采集三分钟数据，即可为明星红人、专家学者或普通人创造源于本人性格、技能、声音、外貌的AI克隆人。同时将提供平台，便于本人把认证的克隆人，有偿或无偿提供给自己的受众...
业界动态 2023-05-16 10:05:39
