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让市场决定人才价值 才客网玩众筹招聘
一边是58同城与赶集网喜结良缘，另一边猎聘和拉勾网因一条“无知猎头威胁候选人”的短信上演了一场撕逼大战，沉寂多年的互联网招聘市场在五一前夕突然变得热闹起来。然而，在互联网招聘看似繁荣的背后，职位信息不对称，招聘信息过期、虚假的岗位描述等问题凸显，尽管老牌企业智联推出2.0版本，拉勾网、周伯通等新兴招聘网站专注于某一细分领域或某一功能发展，但困扰招聘的高成本和低效率并未得到有效改善，求职者简历得不到反馈，企业找不到想要人才已成市场常态...
互联网 2015-05-10 13:00:05 -
日本大学培养安全人才应对网络攻击
中新网5月10日电 日本10日媒体报道称，针对日本政府机关与企业的网络攻击逐年增加，日本国内大学开始致力于培养可以应对网络攻击的人才，在比美国起步较晚的网络安全领域投入力度，希望能涌现出肩负未来的人才。报道称，九州大学于2014年6月与美国马里兰大学巴尔的摩分校签订协议，引进了网络安全对策教育项目与人才培养方面的经验技术，并于当年12月设立了推进网络安全技术研究及专家培养等工作的研究机构“网络安全中心”...
互联网 2015-05-10 12:18:03 -
中国企业为何难获用户尊重 一周易评
引言：《一周易评》是站长搜索科技频道小编们就本周发生的一件新闻事件阐述个人观点的新栏目。换句话说，就是小编们要在这里秀一下“智商下限”，还望网友们积极参与并踊跃吐槽...
互联网 2015-05-09 12:18:11 -
人工智能火了 高端人才成了香饽饽
5月3日，当年华盛顿大学的计算机科学系为了从卡内基梅隆大学挖来人工智能专家卡洛斯·格斯特林(Carlos Guestrin)，他们不得不向电商巨头亚马逊寻求资金支持。 总部位于西雅图的亚马逊开出了200万美元的支票赞助了两位人工智能的专业人士，一位是格斯特林；另一位则是他的妻子，其也在该领域耕耘...
云资讯 2015-05-04 13:03:06 -
科技巨头为了争夺人才也是蛮拼的 布局人工智能
5月3日，当年华盛顿大学的计算机科学系为了从卡内基梅隆大学挖来人工智能专家卡洛斯・格斯特林(Carlos Guestrin)，他们不得不向电商巨头亚马逊寻求资金支持。总部位于西雅图的亚马逊开出了200万美元的支票赞助了两位人工智能的专业人士，一位是格斯特林；另一位则是他的妻子，其也在该领域耕耘...
业界动态 2015-05-03 07:39:04 -
有什么技能才算人才？ 互联网+时代
近日，一则“我佛要你”的寺庙招聘文案在微信朋友圈爆红，该寺庙通过生动有趣的方式在网上发出多个岗位邀请，其中包括产品运营、新媒体传播等岗位。有不少人惊呼，古寺都开始玩转“互联网+”啦！“互联网+”这个概念因为今年两会国务院总理李克强在政府工作报告中提出，而成为热门话题...
业界动态 2015-04-27 07:42:09 -
有什么技能才算人才？ 互联网+时代
近日，一则“我佛要你”的寺庙招聘文案在微信朋友圈爆红，该寺庙通过生动有趣的方式在网上发出多个岗位邀请，其中包括产品运营、新媒体传播等岗位。有不少人惊呼，古寺都开始玩转“互联网+”啦！“互联网+”这个概念因为今年两会国务院总理李克强在政府工作报告中提出，而成为热门话题...
互联网 2015-04-27 04:06:03 -
尊重音乐人，为乐维权 世界知识产权日
4月26日是世界知识产权日，今年的主题是“因乐而动，为乐维权”。知识产权是指公民、法人或其他组织在科学和文学艺术等领域内，基于脑力劳动创造完成的智力成果所依法享有的专有权利...
业界动态 2015-04-26 15:18:09 -
这个机器人才是颜艺帝 秒杀姚明香菜
一个机器人能和人类多接近？如果你还在想着那些僵尸一样的所谓“仿生机器人”，那就落伍啦！来看看这位颜艺帝 Ham！在本周的香港电子展上，美国机器人设计师 David Hanson 展出了他的作品 Ham。与许多机器人不同，Ham 只有一个上半身，而且被“皮肤”覆盖的地方就只有脖颈和前半截脑袋而已...
趣科技 2015-04-21 06:30:06 -
O2O人才争夺激战正酣 窝窝为新业务发展广罗“业霸”
进入3-4月份，又到了各大企业招聘的旺季。对于很多职场人和企业来说，都是难得的职场华丽转身、补充新生力量的机会...
电子商务 2015-04-20 14:57:04 -
或将进军虚拟现实 诺基亚开始招聘新人才
作为之前的手机大厂，诺基亚在出售了手机业务部门之后也在寻找新的业务突破口。近期诺基亚在提交了有关虚拟现实设备的专利之后，也在开始寻觅相关的技能人才来将这个设备普及开来...
智能设备 2015-04-18 22:27:13 -
机构化测试＋跨部门面试官 谷歌招聘最优秀人才秘诀
站长搜索注：谷歌人力资源运营高级副总裁拉斯洛·伯克（Laszlo Bock）在本月出版的新书《Work Rules!》中介绍了谷歌公司人才招聘方式与秘诀。他认为，目前绝大多数面试都是在浪费时间，因为99.4%的时间都是在用于验证应聘者最初10秒钟时间里给面试官的印象是否准确...
智能设备 2015-04-12 17:09:10
