-
拒当月光族《武神赵子龙》元宝铜钱管理攻略
在现在这种薪酬赶不上物价的时代，无论是白领还是蓝领都有着同样的困扰，收入满足不了自己的生活质量，俗称月光族，而这一切都源于缺乏对金钱的管理。65游戏《武神赵子龙》手把手教你理财，从此不再为缺少元宝铜钱而犯愁...
游戏攻略 2017-01-12 12:05:10 -
企业管理工具推出半年就关停 Twitter继续瘦身
寻求转让无果的Twitter，如今继续瘦身、削减成本。日前，Twitter宣布将关闭服务企业用户的微博客管理工具...
业界动态 2017-01-12 09:10:05 -
由繁入简 任正非分享华为管理方法
站长搜索讯 据华为心声社区消息，任正非在华为质量与流程IT管理部员工座谈会上发表了讲话，提出了“流程是为作战服务，是为多产粮食服务”的管理哲学。任正非表示“不可持续的就不能永恒，繁琐的管理哲学要简化...
业界动态 2017-01-10 06:55:09 -
中银绒业出局，管理层或再洗牌 盛大游戏“宫斗剧”完结
盛大游戏的股权闹剧在2017年的开年终于要告一段落了。昨日晚间，世纪华通发布公告，世纪华通控股股东华通控股及大股东拟通过曜瞿如收购上述5家合伙企业合计持有盛大游戏47.92%的股权...
业界动态 2017-01-07 17:05:08 -
买25元保险提升抢火车票速度？春运刷票软件被指网络黄牛
又是一年一度春运，火车票牵动亿万人。近来，携程、去哪儿、艺龙等国内多个知名互联网旅游公司，纷纷推出刷票软件替客户抢票，被质疑涉嫌倒卖火车票...
业界动态 2017-01-04 22:55:09 -
扎克伯格和马云为什么推崇从内部培养管理层？
在互联网行业，人才是一大核心竞争力，一招不慎，满盘皆输的例子比比皆是。而Facebook与阿里巴巴的用人机制，便具有很强的借鉴意义，因为，他们都推崇从内部培养管理层...
业界动态 2016-12-28 15:10:08 -
云和恩墨获2016 年中国软件大会创新服务商奖
2016年12月22~23日，以“产业互联网时代的云计算和大数据”为主题的“2016中国软件大会”在北京新世纪日航酒店盛大召开。此次大会由中国电子信息产业发展研究院(赛迪研究院)主办，《软件和集成电路》杂志社、中国软件评测中心、赛迪智库互联网研究所、软件产业研究所联合承办，中国大数据产业生态联盟、中国云计算专家委员会共同协办，成为引领中国软件和信息技术服务产业发展的风向标...
云资讯 2016-12-27 21:45:15 -
最终金额超77万元 《大众软件》众筹正式结束
站长搜索讯 在经历了半个多月的众筹之后，日前即将暂时休刊的《大众软件》杂志结束了本次募资活动，从众筹网站上的数据来看，本次众筹共计获得了超过77万元的众筹金额，是之前计划的120多倍，共计有55746人参与了本次的众筹计划，按照众筹页面显示的进度来看，众筹结束之后已经进入了印刷制版期，杂志将会在2017年元月初开始陆续发货并尽量在上旬发货结束。从官方公布的支持读者分布图来看，北京的大众软件读者达到了8094位名列第一，广东为6170人名列第二，上海与江苏分列第三、第四位，由于成本所限，在中国内地的新疆、西藏无法包邮，香港、台湾、美国的读者也需要提供额外的快递费用，详情如下：新疆10元西藏13元香港25元台湾32元美国126元▲支持读者分布图另外，《大软》之前承诺过的2014年至今的免费电子刊也确认将会在快递发出后稍晚放出链接，总量高达1.7TB，官方表示对于这批杂志将会采用建立一个类似图书馆的网站把所有的电子刊放出来供参阅，目前没有出售的打算，免去了在自己电脑上存储的困扰...
业界动态 2016-12-25 17:30:14 -
手机预装软件需可卸载，禁止擅自收集用户信息 工信部
12月23日消息，工信部晚间下发《移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定》，明确手机等移动终端设备预装的第三方应用需可卸载，并禁止私自收集用户信息。《规定》将自明年7月1日起开始实施...
业界动态 2016-12-24 14:15:07 -
Twitter宣布软件Bug导致视频广告观看量夸大 步Facebook后尘
Twitter今日宣布，已发现一处软件Bug，导致视频广告在Android手机上的观看量被夸大。为此，Twitter已决定向受影响的客户返款...
业界动态 2016-12-24 07:55:05 -
公司采取扁平化管理应对危机 Twitter离职潮致股价大跌
12月20日，推特首席技术官亚当梅辛格、产品副总裁约什麦克法兰德宣布将离开公司，加上此前多名高管相继离任，推特股价近3天连续下跌。据英国《每日邮报》12月22日报道，美国一家著名科技股票分析公司分析人员称，推特目前数据质量不佳，广告定位不准，广告商不满，股价不乐观，状态十分糟糕...
业界动态 2016-12-23 11:30:09 -
管理者淘汰率更高 任正非将华为员工分为四类
12月20日，华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系，导向多产粮食》，此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路。将员工分为四类：管理类、专家类、职员类、作业类，需要重新建立职员类和作业类员工的素质模型和评价体系；职员类和作业类员工不必走将军成长的道路，不必那么高的淘汰率；事务员也有可能成为专家，其定级不要封顶在16级；改革实行主动淘汰制，要逐渐淘汰不合格的落后人员...
业界动态 2016-12-22 16:50:12
