-
前员工发起众筹欲起诉 《孤岛危机》开发商Crytek欠薪新进展
当年打造“显卡危机”的Crytek风光不再，喧闹的欠薪风波一直没有得到解决，已经引起了员工们的很大不满，如今终于有一位已经站了出来，准备采用法律手段为自己讨回公道。Ludvig Lindqvist是Crytek法兰克福工作室的前美术设计师，由于已经两个月没有拿到薪水，他已经在12月8日辞职，如今他发起了一个众筹活动，为起诉老东家而筹集费用：“Crytek自从五月起就已经不能按时发工资了，”Lindqvist在众筹页面写到，“直到上次Crytek付给我薪水已经过去了58天了...
游戏资讯 2016-12-15 14:50:12 -
充电宝 暴雪25周年员工奖励曝光
今年是暴雪成立的第二十五周年，我们从此前暴雪总部的庆功会以及本届暴雪嘉年华的纪念座谈会都可以感受到浓浓的庆祝氛围。我们可以从中分享到快乐，暴雪员工们当然也有自己的周年奖励...
游戏资讯 2016-12-14 23:25:45 -
CEO带全体员工及家人游夏威夷 存储初创公司难掩成功喜悦
Cohesity是一家存储初创公司，一年前才刚刚脱离潜行状态。这家公司是由莫西特·亚伦（Mohit Aron）创立的，他也是Nutanix的联合创始人和前首席技术官...
业界动态 2016-12-13 12:35:14 -
员工想永留索尼是不自然的 索尼中国董事长谈广州工厂出售
今年11月，索尼位于广州的工厂因为工人罢工事件引起外界关注。但这在今年4月刚接棒索尼中国区董事长兼总裁职位的高桥洋看来，每一项业务的发展和衰退都有自然的规律，在做出退出某项业务的决定时，公司对股东、员工、消费者三者的利益都会考虑...
业界动态 2016-12-13 10:35:12 -
外企、IT公司员工太拼 中国每年“过劳死”达60万人
“有一个老板叫大卫，下午六点出现，眼神恰似黑背，手里端着一壶热腾腾的咖啡，嘿嘿嘿我们要不要来开个会……求你不要说出那句话，宝贝加班吧，感觉身体被掏空，我累得像只狗。”前段时间，这首神曲《感觉身体被掏空》横空出世，迅速刷遍朋友圈...
业界动态 2016-12-12 09:35:06 -
都是“匿名”言论惹的祸 通讯应用YikYak裁减60%员工
12月12日消息，据科技网站VentureBeat报道，前两年风靡美国校园的匿名通讯应用Yik Yak裁员约50名员工，仅剩下大概20名员工。Yik Yak方面向科技博客The Verge表示，此次裁员比例达到60%...
业界动态 2016-12-12 07:55:07 -
腾讯成2016年中国最佳雇主，员工重视平等和尊重 报告
在共享经济发展的时代，个体的创造力和工作价值得到重视和放大。反映在雇佣关系上，就是员工更期待在工作中的创造和价值得到尊重和认可...
业界动态 2016-12-11 07:00:05 -
意外获得面试机会和战网点 玩家酒吧偶遇暴雪员工
Reddit一位玩家在守望板块发帖，他说他在酒吧遇到了暴雪的工作人员。几周前一位暴雪的工作人员来到我工作的酒吧（我现在是一名调酒师），他戴着有守望先锋LOGO的帽子，我问他在哪买的，他笑了笑说他在暴雪工作...
游戏资讯 2016-12-10 23:40:05 -
仍在继续引进人才 乐视称员工排队办离职是造谣
12月8日消息，一张“乐视员工排队办离职”的图片近日传遍网络，不过，乐视内部人士今日对腾讯科技否认其真实性，称此图是员工排队办公积金、考勤休假及离职等所有人事服务事宜。网传乐视员工排队办离职此前，乐视董事长贾跃亭在接受腾讯科技独家专访时表示，公司员工年底有10%左右的末位淘汰比例...
业界动态 2016-12-08 14:30:16 -
员工就全场不用结账随便买了 亚马逊老板还没跑路
就在昨日早间，Amazon亚马逊发布了一段视频，其中展示了令人兴奋的未来商店的模样：不用大排长队，也不用「结账」。原来，这家商店名为Amazon Go，采用了大量的智能电子设备，彻底抛弃了传统超市的手印结账流程...
业界动态 2016-12-08 08:15:23 -
停牌背后或有隐情？ 网曝乐视1400名员工排队离职
叠加了乐视体育裁员、乐视网股价暴跌7.85%后紧急停牌等系列传闻和风波后，今天，一张乐视员工排长龙办理离职的网络照片引发了大量关注。网友曝光了一张乐视员工在公司HR服务中心排队办理离职手续的照片...
业界动态 2016-12-07 19:25:13 -
华为的奋斗文化推动了公司发展，员工牺牲大 外媒
《华尔街日报》近日刊文称，华为能在过去五年实现营收翻倍的部分原因是，员工牺牲假期、放弃加班费加班，甚至为了公司发展不顾个人的身体健康。以下是文章全文：在今年年中的华为新员工入职培训期间，数百名新员工早上6:30走出宿舍，绕着面积巨大的华为深圳总部慢跑...
业界动态 2016-12-07 00:05:07
