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微影诺亚文化产业基金 20亿资金流向行业热点
本报记者 方璐 北京报道今年4月刚完成1.05亿美元B轮融资的微影时代，腾讯、万达、文资华夏、鲁信、贝森资本、中国文化产业投资基金等都曾是其投资机构。而这家成立尚不满一年半的公司又于9月16日联合诺亚财富又成立了“微影诺亚文化产业基金”，初始规模达20亿，该基金主要用于影视文化产业投资及企业股权投资等...
互联网 2015-09-22 06:45:08 -
约会应用助长性病传播 英国专家
站长搜索讯 9月21日消息，据《每日邮报》报道，英国医学界认为，移动交友应用的发展正导致英国性传播疾病发病率的提升。Tinder等移动交友应用正受到英国用户的喜爱，尤其是在20到30多岁年轻人之中...
手机互联 2015-09-21 22:06:06 -
获刑10个月 QQ群主传播淫秽视频
通过互联网建立QQ群或微信群联络沟通，已成为网络时代的常态。不过，有些“群主”或“管理员”为了提升人气，竟在群内传播色情视频供群友“观赏”...
业界动态 2015-09-14 21:09:13 -
循迹APP上线 主打语音标记地理位置的文化信息
站长搜索科技讯 9月6日，循迹APP今日在北京举行了媒体见面会，知名历史老师袁腾飞与循迹APP联合创始人黑德仑出席见面会，并共同介绍了为何要推出这款主打“互联网+文化”的社交APP。据悉，循迹APP是一款基于LBS的文化评述社交APP，每个人可以在循迹上发布自己与这个地点相关的有趣点评，通过语音来进行位置点评、故事讲述，将社交载体从原来的文字禁锢彻底脱离，回归最本质的沟通方式...
互联网 2015-09-06 19:48:04 -
新文化牵手爱奇艺 10亿合作影视剧项目
◎每经实习记者 胥帅昨晚，新文化(300336，SZ）公告称，公司与北京爱奇艺科技有限公司（以下简称爱奇艺）签署了五年期战略合作协议，双方将在影视剧领域展开合作。公告称，合作期内,双方拟定每年合作的电视剧、网络剧、电影、游戏及其衍生产品等项目产品的总市场规模合计目标人民币10亿元...
互联网 2015-09-02 03:00:05 -
BuzzFeed合作全球最大传播集团WPP 各取所需
马宁忆眼下全美最热门的新闻网站 BuzzFeed 和全球最大的广告传播集团 WPP 最近达成了一项协议。前者将在近一年的时间里跟后者旗下的媒介代理公司 GroupM 公司合作，要各自发挥些优势一起做点什么，这里说的更多的当然就是做广告了...
互联网 2015-08-31 08:39:06 -
197人因编造传播谣言被查 公安部
记者昨天从公安部获悉，针对近期少数网民围绕股市波动、天津港爆炸事故、抗战胜利70周年纪念活动等一些重大突发事件和国家重要活动，在互联网和微博、微信大肆编造传播谣言的情况，公安部部署各地公安机关开展专项打击整治行动。截至目前，依法查处编造传播谣言的违法犯罪人员197人，责成相关网站关停网络账号165个...
互联网 2015-08-31 04:48:03 -
南方文交所再推新平台 互联网文化金融多重融合
本报记者 温颖然 广州报道沉寂了许久的文交所，再次因文化商品交易平台等创新举动受到业内高度关注。此前，南方文交所文化商品交易平台艺术品板块启动暨中国银行战略合作签约仪式、艺术品保真鉴证业务正式启动发布会在南方文交所交易大厅举行，标志着“文化 + 金融 + 科技”的文化商品创新交易模式在南方文交所的探索与推动下得到了长足发展...
互联网 2015-08-31 02:06:03 -
摊上事儿了 Facebook传播排外言论遭德国投诉
德国司法部长海科・马斯27日通过其个人推特账号证实，他已向“脸谱”网站发信，就网上排外言论泛滥约谈社交网站“脸谱”有关负责人员，要求该网站删除相关网帖，不要让违法言论肆意传播。德国《每日镜报》当天援引信件内容报道，马斯在信中说，德国司法部近来收到大量投诉，称互联网上种族主义和排外的煽动性言论泛滥，这些言论在“脸谱”网站尤为猖獗，而“脸谱”没有对此采取有效控制措施...
互联网 2015-08-29 09:15:04 -
联想改变企业文化 效仿谷歌允许员工休闲着装
【TechWeb报道】8月24日消息，据印度《经济时报》报道，联想公司由个人电脑向智能手机的转型困难重重，公司管理层意识到公司趋于老化的管理文化是主要问题之一。于是，联想集团着手改变，在一些国家业务的管理中实施年轻化改革...
互联网 2015-08-24 19:39:04 -
创业公司该如何做品牌热传播与产品冷启动？
文/纪中展因为工作的原因，在过去几年的时间里我和很多创业公司的创始人做了很多近距离的接触，并对一些有趣的公司做了很长时间的跟踪，这些创业公司呢，有的做的非常好，有的还在爬坡阶段。我把这些公司分成三类，第一类是公司做的非常好，产品卖的不错，整体来看顺风顺水，创始人在行业内也非常有影响力，甚至他的影响力已经超越他的实际能力...
互联网 2015-08-21 18:48:03 -
CBT观察企业文化 没有固定模式
本报评论员 刘波近日美国网络公司亚马逊的一些离职及现任员工在接受媒体采访时透露，他们在公司里面临着苛刻的工作环境。抓人眼球的事例如，亚马逊公司人力资源部奉行“汰弱留强”原则，常常以排名或者威胁解雇来震慑员工，甚至鼓励同事之间相互打小报告...
互联网 2015-08-20 05:27:04
