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  • RustyRabbit制作人虚渊玄采访:游戏剧作就像拼模型

    RustyRabbit制作人虚渊玄采访:游戏剧作就像拼模型

    近日,NITRO+工作室新作《Rusty Rabbit》公布了新预告,该作由知名剧作人虚渊玄操刀,背景设定在人类离开这个星球的数千年后,兔子继承并主宰了这个世界,玩家需要在巨大的废墟中深入挖掘,体验刺激的动作、探访未知的秘密。不久前,我们有幸采访到了老虚,他曾创作过《沙耶之歌》《Fate/Zero》《魔法少女小圆》等知名作品,在业内享有很高的声誉...

    游戏资讯 2023-10-19 03:29:19
  • 《层层恐惧》系列新作?Bloober工作室公开神秘新图

    《层层恐惧》系列新作?Bloober工作室公开神秘新图

    近日,开发商Bloober Team公开了一张神秘新图,并配文称:“我们为你准备了一些特别的东西,是时候揭开我们第一‘层’秘密了。 更多消息即将发布....

    游戏资讯 2023-10-19 03:29:12
  • 《博德之门3》PC版日语本地化工作在进行中

    《博德之门3》PC版日语本地化工作在进行中

    近日拉瑞安工作室发行总监Michael Douse在推特上发文称,《博德之门3》PC版日语本地化工作正在进行中。此前拉瑞安工作室确定了《博德之门3》PS5日版发行日期,将于12月21日发布,售价8580日元(约合人民币419元)...

    游戏资讯 2023-10-19 03:26:28
  • 腾讯捡到宝了?投资的工作室出了黑马,好评如潮或能对抗网易?

    腾讯捡到宝了?投资的工作室出了黑马,好评如潮或能对抗网易?

    大家好,这里是正惊游戏,我是正惊小弟。有关注腾讯网易的玩家大概有所耳闻,网易的派对游戏《蛋仔派对》在2022年上线,在2023年春节的时候彻底大火了起来...

    游戏资讯 2023-10-19 03:24:22
  • 腾讯投资海外工作室,首款作品就火爆了,中国玩家疯狂玩梗

    腾讯投资海外工作室,首款作品就火爆了,中国玩家疯狂玩梗

    大家好,这里是正惊游戏,我是正惊小弟。有关注腾讯网易的玩家大概有所耳闻,网易的派对游戏《蛋仔派对》在2022年上线,在2023年春节的时候彻底大火了起来...

    游戏资讯 2023-10-19 03:24:16
  • 《DQ怪物仙境3》制作人采访:新配种规则很有趣

    《DQ怪物仙境3》制作人采访:新配种规则很有趣

    日前,《勇者斗恶龙 怪物仙境3》公布了新情报,玩家将在游戏中化身主角皮萨罗,与怪物成为伙伴,把它们编成队伍,与敌人战斗。是一款战斗与冒险同时进行的RPG...

    游戏资讯 2023-10-19 03:14:40
  • 《蜘蛛侠2》高分原因!开发者想在哪工作都行

    《蜘蛛侠2》高分原因!开发者想在哪工作都行

    之前,《漫威蜘蛛侠2》评分解禁,M站均分达到91分(目前125篇评测)。失眠组的这款新作也成为其M站分数最高的作品,很多玩家都惊讶于失眠组的高产和产出质量的稳定,这是否是以压榨员工为代价呢?今日,知名记者Jason Schreier透露:失眠组允许员工在任何他们喜欢的地方工作...

    游戏资讯 2023-10-19 02:23:16
  • 菲尔·斯宾塞称老IP做不做看工作室心情COD玩家平等

    菲尔·斯宾塞称老IP做不做看工作室心情COD玩家平等

    作为微软收购动视暴雪之后的第一期Xbox官方博客节目,Xbox负责人菲尔·斯宾塞自然也讨论了动视暴雪加入之后的计划,同时其表示对于包括动视暴雪在内的Xbox游戏工作室老IP如果想做,那他就会“全力支持”,但是不想做他们也不会强求。菲尔·斯宾塞表示Xbox现在拥有的IP数量令人鼓舞,但是也令人畏惧...

    游戏资讯 2023-10-19 02:19:32
  • 电影制作人:苹果VisionPro头显将在发售时支持FinalCutPro

    电影制作人:苹果VisionPro头显将在发售时支持FinalCutPro

    IT之家 6 月 8 日消息,一位电影制作人表示,苹果公司的新款头戴式设备 Vision Pro 将在发售时支持在增强现实中使用 Final Cut Pro 视频剪辑软件,将允许用户通过眼睛和手势来进行视频剪辑。这位电影制作人是 Matti Haapoja,也是一位拥有超过一百万订阅者的YouTuber,他在 WWDC 上有机会体验了 Vision Pro,他表示,这款设备将彻底改变电影制作、叙事和内容创作的方式...

    智能设备 2023-06-08 10:12:22
  • 工作被ChatGPT取代,他们改去遛狗和修空调

    工作被ChatGPT取代,他们改去遛狗和修空调

    6月3日消息,随着ChatGPT等聊天机器人在各行各业中得到越来越广泛的应用,许多职业正在面临被取代的风险。特别是那些从事策划营销和社交媒体内容创作的人。一些公司已经发现,即使文案质量略微下降,降低成本也是值得的。这些被取代的白领们不得不转而依靠替人遛狗、修理空调之类的零工来维持生计。以下是翻译内容当人工智能聊天机器人ChatGPT于2022年11月面世时,25岁的文案写手奥利维亚·利普金(Olivia Lipkin)并没有太在意。然而,在她所在的科技初创公司的内部聊天群中,有关如何在工作中使用这种工具的文章开始流传。当时,利普金是公司唯一的写手。接下来的几个月里,利普金的工作任务越来越少。经理们开始在聊天群里称呼她为“奥利维亚-ChatGPT”。今年4月,利普金在没有任何解释的情况下被解雇了。但她在经理发布的文章中找到了原因:使用ChatGPT比付钱给写手更便宜。"每当人们提到ChatGPT,我就感到不安和焦虑,害怕它会取代我,"利普金说:“如今,我有了确凿的证据证明自己的担心并不是杞人忧天,我失去了工作,因为人工智能取代了我。”很多经济学家都预测,像ChatGPT这样的人工智能技术可能会取代许多工作岗位,从而引起一场类似工业革命的大规模“劳动力重组”。目前,聊天机器人等工具已经开始取代一些工人的工作岗位,尤其是那些从事策划营销和社交媒体内容创作的人,这些工具看起来能够创造出一些合理的替代方案。专家表示,即使是最先进的人工智能技术也无法与人类的写作技能相媲美,因为它们缺乏个性化的风格,而且经常会给出错误、荒唐或带有偏见的答案。然而,对许多公司来说,以文案质量略微下降为代价,来换取成本降低是值得的。“我们现在正处于危机之中,”加州大学洛杉矶分校数字劳动力副教授萨拉·罗伯茨(Sarah T. Roberts)说,“人工智能正在取代许多本应不受到自动化影响的工作。”为何ChatGPT会变得又快又好?人工智能在过去一年中的质量迅速提高,产生了可以流畅对话、写歌甚至编写计算机代码的聊天机器人。为了推广这项技术,许多硅谷公司正在将这些产品免费推向更多用户。几十年来,人工智能和算法一直是职场不可或缺的一部分。消费品公司、杂货店和仓储物流公司一直在使用预测算法和人工智能驱动的视觉系统,帮助他们制定业务决策、自动化某些机械任务和管理库存。在20世纪的大部分时间里,机器人一直在工厂中占据主导地位,许多办公任务也被软件所取代。但最近兴起的生成式人工智能可能会掀起一股颠覆性的新浪潮。它使用复杂的算法,接受来自互联网上数以亿计的单词和图像训练,并可以生成文本、图像和音频。专家表示,这项技术能够大量生成看起来像真人撰写的答案,这使得高薪知识型工作者成为被取代的目标。宾夕法尼亚大学沃顿商学院副教授伊桑·莫里克(Ethan Mollick)表示:“在之前的每一次自动化威胁中,自动化多是将艰苦、肮脏、重复性的工作自动化。而这一次,自动化威胁直接瞄准了收入最高、最具创造性的工作。这些工作往往需要接受更多教育的人才承担。”今年3月,美国投行高盛预测,全球18%的工作可能会被人工智能自动化,而律师等白领面临的风险将比建筑或维修等行业的工人更大。这份报告还称:“那些主要从事户外工作或体力劳动的职业,目前人工智能还无法完全实现自动化。”美国政府也已经敲响了警钟,白宫在去年12月发布的一份报告中表示:“人工智能有可能自动化‘非常规’任务,从而使大量新的劳动力面临潜在的失业威胁。”ChatGPT“幻觉”无法修复?但莫里克称,现在评估人工智能对劳动力的威胁还为时过早。他指出,文案、翻译和转录以及律师助理等工作面临的风险尤其大。因为这些工作的任务很容易交给聊天机器人完成。高级法律分析、创造性写作或艺术创作等可能不那么容易被取代,因为人类在这些领域的表现仍然优于人工智能。莫里克还说:“我们可以把人工智能看成高级实习生。有些工作主要是为了让新人入门某个行业,做点有用的事,它也是通往下一级的跳板。现在,这些工作正在遭受人工智能的威胁。”埃里克·费恩(Eric Fein)来自伊利诺伊州布鲁明代尔,经营自己的内容写作业务已有10年。他的业务范围从150字的浴垫描述到特殊网站文案,每小时收费60美元。他已经建立了稳定的业务,有10份合同需要履行,这占他年收入的一半,为妻儿提供了舒适的生活。然而在今年3月份,费恩收到了最大客户发来的通知:由于采用了ChatGPT,将不再需要他的服务。费恩的其他九份合同也因同样的原因被接连取消,整个文案业务几乎一夜之间就消失了。费恩说:“这让我感觉筋疲力尽。”他请求这些客户重新考虑上述决定,并警告ChatGPT可能无法像他那样提供拥有创造力、技术精确度和原创性的内容。费恩表示,客户们理解这一点,但他们告诉他,使用ChatGPT比支付给他的报酬要少得多。令人欣慰的是,费恩随后被他的一个客户重新雇用,因为后者对ChatGPT的工作不满意。然而,这还不足以养活费恩及其家人,他们的积蓄仅够坚持六个多月的时间。现在,费恩决定从事一项人工智能无法胜任的工作,他已经报名参加了暖通空调技术员的培训课程。明年,他计划接受培训,成为一名水管工。他说:“这类培训可以帮助防患于未然!”人工智能是否会摧毁人类?许多企业曾尝试用聊天机器人代替员工,但都遭遇了惨败。比如,科技新闻网站CNET使用人工智能撰写文章,结果错误百出,编辑们花费更多时间来修正。一位律师使用ChatGPT撰写法律简报,却引用了许多虚构的案例。据报道,美国国家饮食失调协会解雇了帮助热线的员工,用聊天机器人代替他们。但聊天机器人提供的建议缺乏同情心,甚至有害,因此他们暂停了使用这项技术。加州大学洛杉矶分校罗伯茨教授表示聊天机器人可能会造成代价高昂的错误,那些急于将ChatGPT引入运营的公司“玩过火了”。因为聊天机器人的原理是预测句子中最可能出现的单词,因此它会产生平庸的内容。这给公司带来了艰难的抉择::是要确保质量还是节约成本?“我们必须问自己:聊天机器人是否足够好?模仿是否够了?我们仅仅关心这些吗?”罗伯茨说。“我们要降低质量标准,为了什么?让公司所有者和股东分到更大的一块蛋糕吗?”广告文案撰写人利普金发现自己被ChatGPT替代之后,正在重新考虑是否继续从事办公室工作。她最初进入内容营销领域,是为了在追求创意写作的同时还能维持生计。但她发现这份工作让她感到疲惫不堪,难以按照自己的意愿写作。现在,她开始替人遛狗了。利普金说:“我要完全脱离职场休息一段时间。人们正在寻找最便宜的解决方案,但那不是真正的人,而是机器人。”(小小) ...

    业界动态 2023-06-03 17:49:48
  • 币安确认开启人员优化,调整组织架构之际还将开放数百个职位

    币安确认开启人员优化,调整组织架构之际还将开放数百个职位

    界面新闻记者|司马林威全球最大加密货币交易平台币安也迎来组织架构调整。5月31日,据吴说区块链援引多位消息人士称,全球最大加密货币交易平台币安已启动裁员,目前比例尚不确定。币安总人数约为8000人,赔偿方案将根据各地不同情况制定。市场传闻6月裁员比例约为20%,少数部门仍在继续招聘。吴说称此次裁员可能与整体行情不佳以及此前币安人数扩张较大有关。对于此消息,币安方面对界面新闻回应称:“在过去的6年里,币安已从30名员工发展到一个在全球拥有近8000名员工的团队。随着企业的发展,我们需要关注组织内各个层面的人才密度,以确保我们保持敏捷和活力。这不是调整组织规模的问题,而是重新评估我们在关键岗位上是否拥有合适的人才及其是否拥有足够的专业知识。因此我们仍将开放数百个空缺职位,包括某些产品和业务部门,以确保我们的资源得到合理分配,以满足用户和监管单位不断变化的需求。”币安首席通讯官Patrick Hillmann随后在社交媒体上否认了20%的裁员规模,他表示:“币安并没有削减20%的员工作为削减成本的措施。 币安在过去5年中经历了真正的指数级增长,并相应地增加了员工人数。这是一个需要克服的历史性运营挑战。”截至目前,在公开数据统计中,币安的员工人数是加密货币领域最高的公司之一,也是整体规模最大的加密企业。在各大统计网站中,币安的交易量远超其它加密交易平台。根据官方公布的最新储备资产证明,目前其储备资产价值超500亿美元。正如币安在其回应中提及称,监管单位的需求是这家加密巨头近年来投入最多的领域之一。5月13日,币安在其官方社交平台宣布,将跟随其它加密企业的步伐,正式退出加拿大市场,主要受近期加拿大监管机构对于加密货币新的监管指南影响。币安创始人兼首席执行官赵长鹏曾表示,币安致力于与美国和全球的监管机构及执法机构(LE)保持透明度和合作。币安目前有超过750人的合规团队,许多人此前有执法和监管机构工作的背景。在2022年的加密寒冬后,大多加密货币公司都选择了裁员以降低运营成本。年初至今,加密货币行业已削减超过2000个工作岗位,Coinbase Global、Crypto.com、Huobi Global、Gemini和Luno此前均已宣布裁员。就在币安宣布优化人员同日,区块链数据分析产品Nansen也宣布裁员30%。 ...

    区块链 2023-06-01 10:55:54
  • 脉脉发布《2023年春招人才迁徙报告》:仅15%人员主动跳槽,约45%人员考虑降级就业

    脉脉发布《2023年春招人才迁徙报告》:仅15%人员主动跳槽,约45%人员考虑降级就业

    5月30日消息,脉脉高聘发布《2023年春招人才迁徙报告》(以下简称《报告》)。脉脉副总裁定胜斌表示,人才供需比连续三年上升,就业市场进入饱和周期。人才竞争加剧、学历通胀就业降级、主动离职减少成为人才饱和周期的三大特征。2023春招期间职场人求稳心态明显,仅有不到15%的职场人主动跳槽,约45%的求职者考虑过降级就业。《报告》显示,近3年春招中,人才供需比连续上升,人才竞争加剧。2021年春招,人才供需比为0.45,2022年上升为1...

    互联网 2023-05-31 17:24:31

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