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  •  科学新发现:疼痛感知的性别差异、量子互联网的突破、大陆形成之谜、脑力劳动的痛苦和超光速旅行的引力效应

    科学新发现:疼痛感知的性别差异、量子互联网的突破、大陆形成之谜、脑力劳动的痛苦和超光速旅行的引力效应

    科学新发现:疼痛感知的性别差异、量子互联网的突破、大陆形成之谜、脑力劳动的痛苦和超光速旅行的引力效应疼痛感知的性别差异一项由以色列希伯来大学进行的研究表明,医生在对待男性和女性疼痛方面存在差异,导致女性患者在医院等待时间更长,获得药物治疗的可能性也更低。这项研究发表在《美国国家科学院院刊》上,揭示了潜意识偏见如何影响我们对他人痛苦的感知...

    业界动态 2024-08-08 09:53:04
  • 苹果揪出泄密员工被认定违反劳动法,面临诉讼

    苹果揪出泄密员工被认定违反劳动法,面临诉讼

    IT之家1月31日消息,据彭博社报道,美国国家劳工关系委员会(NLRB)今天在一项裁决中称,苹果公司发出电子邮件警告员工不要泄露公司的机密信息,这违反了美国劳动法。NLRB称,苹果公司围绕泄密问题制定的规则“倾向于干扰、限制或胁迫员工”行使他们在《国家劳动关系法》下的权利,“高层管理人员”的声明也是如此...

    智能设备 2023-01-31 12:34:35
  • 一周两起控告!美劳工组织指控苹果监视员工违反劳动法

    一周两起控告!美劳工组织指控苹果监视员工违反劳动法

    5月20日消息,当地时间周四,美国通讯工人协会(CWA)向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提交文件,指控苹果公司在纽约世贸中心的门店监视员工,违反了美国劳动法。CWA在文件中称,苹果对其员工进行了审讯和监视,限制他们张贴组织工会的传单,并强制他们参加反工会演讲...

    电信通讯 2022-05-20 07:28:35
  • 美团外卖优化“骑手劳动安全保障”,骑手可自行设置接单上限

    美团外卖优化“骑手劳动安全保障”,骑手可自行设置接单上限

    2022年5月10日,美团外卖公开了“骑手劳动安全保障”相关规则,主要包括给骑手接单选择权,以及给骑手更合理宽松的配送时间两大内容。在接单前,外卖骑手可自行设置接单上限;在接单中,骑手可自主决定是否接单...

    互联网 2022-05-10 14:28:38
  • “五一”安排来了,2022年劳动节连放5天假!

    “五一”安排来了,2022年劳动节连放5天假!

    IT之家 4 月 10 日消息,据中国政府网,2022 年五一劳动节假日安排现已出炉:4 月 30 日~5 月 4 日连放 5 天小长假,不过 4 月 24 日(星期日)、5 月 7 日(星期六)需要调休上班。值得一提的是,5 月 5 日那一天刚好是“立夏”,所以这个假期真的是今年春天的尾巴了!希望那会儿疫情散去,大家都可以近距离触碰生活的美好!另外,提醒全国的IT之家小伙伴:请务必继续做好个人防护,近期非必要不去中高风险地区,减少不必要的聚餐聚会,坚持戴 N95 口罩、勤洗手等常态化防控措施...

    智能设备 2022-04-11 10:04:54
  • 受疫情及劳动力短缺影响台积电美国工厂建设进度延后6个月

    受疫情及劳动力短缺影响台积电美国工厂建设进度延后6个月

    2月16日消息,受美国当地疫情以及劳动力短缺等因素影响,台积电已将亚利桑那州芯片制造工厂的迁入日期从2022年9月推迟至2023年3月。据悉,台积电在美国亚利桑那州投资的芯片制造工厂于2021年6月开始建设...

    业界动态 2022-02-16 07:55:35
  • 韩国政府工资仲裁失败,三星电子或迎53年历史上首次罢工

    韩国政府工资仲裁失败,三星电子或迎53年历史上首次罢工

    (原标题:韩国政府工资仲裁失败,三星电子或迎53年历史上首次罢工) 韩联社2月14日消息,韩国国家劳动关系委员会周一决定停止调解三星电子管理层和工会成员之间的工资谈判,使这家韩国最大的企业集团自1969年成立以来首次出现罢工可能。韩国国家劳动关系委员会在不到一周的时间内进行两次仲裁,未能成功使双方达成协议...

    业界动态 2022-02-14 22:03:51
  • 劳动力紧缺:苹果零售店加薪留人幅度2~10%

    劳动力紧缺:苹果零售店加薪留人幅度2~10%

    为了应对劳动力紧缺、通货膨胀以及部分员工对新冠疫情期间工作条件的抱怨,苹果于当地时间周五宣布提高美国零售员工的薪资。据悉,此次加薪幅度在2~10%不等,加薪覆盖范围为零售员工、Genius Bar技术支持人员以及部分资深小时工,并不是所有员工都会被加薪,所以也不是所有零售店都收到了加薪通知...

    手机互联 2022-02-14 00:34:40
  • 劳动力紧缺,苹果宣布零售店加薪留人,传幅度2%到10%

    劳动力紧缺,苹果宣布零售店加薪留人,传幅度2%到10%

    2月12日消息,为了应对劳动力紧缺、通货膨胀以及部分员工对新冠肺炎疫情期间工作条件的抱怨,苹果于当地时间周五宣布将提高其美国零售员工的薪资,以帮助挽留他们。据知情人士透露,苹果在零售店简报会和与零售员工举行的单独会议上宣布了加薪决定...

    业界动态 2022-02-12 08:45:08
  • 突发:华为对瑞典5G禁令提起仲裁

    突发:华为对瑞典5G禁令提起仲裁

    微博:@这里是瑞典 Followlocalsweden 中国电信通讯公司华为此前对瑞典邮电局提起诉讼,现在正在将对瑞典5G禁令申请提交仲裁。出于安全政策原因,将华为排除在瑞典 5G 网络扩展之外的决定引发了诉讼...

    电信通讯 2022-01-27 10:18:52
  • 比亚迪36岁员工猝死,西安劳动监察部门回应:已介入调查

    比亚迪36岁员工猝死,西安劳动监察部门回应:已介入调查

    17日,一比亚迪员工在出租屋内猝死的消息引广泛关注。据相关报道,该员工10月份有二十余天工作时长在12个小时,超出劳动法的规定...

    互联网 2021-11-19 18:03:08
  • 人社部等4部门对美团、滴滴等企业保障劳动者权益开展联合指导

    人社部等4部门对美团、滴滴等企业保障劳动者权益开展联合指导

    (原标题:人社部等4部门对美团、滴滴等企业保障劳动者权益开展联合指导) 新京报快讯 据人社部官微消息,9月10日上午,人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会,就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。会议指出,当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出,平台企业要切实提高政治站位,准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)的精神实质和主要内容,全面贯彻落实好《意见》要求,依法合规用工...

    互联网 2021-09-13 12:28:23

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