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少女咖啡枪角色朱诺·埃蒙斯详细图鉴
在少女咖啡枪中朱诺·埃蒙斯是一个较为不错的角色，不过作为比较晚获取的角色，不少新人玩家对其并不了解，下面小笨就给大家介绍下这个角色的详细图鉴，方便大家对这个角色更为了解。 14岁就获得全国青年设计大赛冠军的天才射击手，是个狙击高手...
游戏攻略 2017-01-03 19:50:13 -
少女咖啡枪苏小真好不好用 角色图鉴详解
在少女咖啡枪这款游戏中，角色的选择主要看技能的效果是否和武器装备契合，下面小笨就给介绍的这个角色是苏小真，对于这个角色不大了解的你，千万不要错过哦。 武术世家继承人，同时也是一位少女偶像，时刻保持乐观状态的吃货，有时会被因忙于任务而乎没有同龄朋友的遗憾困扰，兴趣是美食和交友，似乎拥有庞大的家族背景...
游戏攻略 2017-01-03 17:25:10 -
少女咖啡枪角色图鉴 洛可可要如何搭配
在《少女咖啡枪》现阶段中有6个角色，前期就可以将所有的角色都解锁出来，而在攻克各大关卡的时候，角色的搭配也很重要，每一个角色的技能使得他们搭配的方案也不一样，下面小笨就给大家说说洛可可这个角色好不好，一起来看看她的图鉴吧！ 军火商千金，在爱女狂魔老爸及军宅哥哥的影响下，对枪支弹药了如指掌。总是颐指气使唤身为店长大人的哥哥，实际上对哥哥十分依赖...
游戏攻略 2017-01-03 17:20:12 -
少女咖啡枪高奈利亚好不好用 角色实用图鉴
在《少女咖啡枪》这款游戏中玩家们想要更容易通关一个副本关卡，装备的搭配是很重要的，而搭配除了武器、防具、模块之外，角色也是关键点之一，下面小笨就给大家说说高奈利亚图鉴供大家了解这个角色。 从小在精英雇佣兵团长大的孤儿...
游戏攻略 2017-01-03 17:05:14 -
重点培养《幻刃录》侍从进阶攻略
侍从进阶主要提升侍从的个人属性，同时增加斗力。玩家们可在队伍界面内找到想要进阶的侍从，点击后侍从下方会有进阶功能，进入进阶界面会提示进阶所消耗的材料、进阶等级等等...
游戏攻略 2017-01-03 15:35:23 -
国产手机再战全球 中国科技公司的大航海时代之一
除了已经有所积累的华为、中兴、联想在欧美市场稳步前行之外，今年在海外也涌现诸多新兴的国产手机面孔。比如金立、vivo、小米在印度的全面开花，OPPO在东南亚的崛起，一加在北欧市场的风靡...
业界动态 2017-01-01 15:00:27 -
游戏角色眼镜还有度数 《最终幻想15》细节优化到位
《最终幻想15》为我们展现了一个生动真实的游戏世界，王子团的一行人在其中流连忘返，甚至不知已经亡了国，虽然剧情有时被玩家诟病，但是游戏画面细节没得说，比如下面这张伊格尼斯的截图，其中的人物发丝和皮衣的反光都非常逼真。不过，更有细心的玩家发现伊格尼斯的眼镜似乎是有度数的，在虚化的背景里，镜框中的背景竟然是清晰的...
游戏资讯 2016-12-30 23:50:26 -
天天酷跑角色对比 盛装小帅和帽子先生哪个强
天天酷跑盛装小帅和帽子先生哪个强？下面小编给大家带来天天酷跑角色对比，大家可以参考看看。 盛装小帅和帽子先生哪个好？ 盛装小帅虽然是三周年庆的纪念角色，但是在得分能力上却输给帽子先生一大截，帽子先生的高分搭配比盛装小帅多，多人对战能力也在盛装小帅之上，总体来说小编更推荐大家使用盛帽子先生！ 盛装小帅 1、发动技能，变大且将金币变为高分蛋糕 2、期间，收集足够的高分蛋糕，可触发“欢庆时刻” 3、还会四段跳 帽子先生 1、发动技能，冲刺进入爱丽丝神秘幻境 2、微笑猫还会跑到角色面前，帮忙吃掉猫爪金币 3、还会雷电四跳 更多天天酷跑实用攻略，敬请关注笨手机天天酷跑手游专区...
游戏攻略 2016-12-29 12:05:13 -
酒鬼是否值得培养 拳皇98格斗家镇元斋全解
在这款游戏中格斗家的选择需要我们考虑很多方面，酒鬼镇元斋相信大家并不陌生，对于这款游戏中这个角色是否值得我们培养这个问题相信也有不少玩家为之烦恼，下面就一起来分析下这个格斗家吧！ 中国文化博大精深，提到功夫更是享誉全球。提到中国功夫中的醉拳，想必各位都不陌生...
游戏攻略 2016-12-29 10:50:27 -
战力爆表《坦克风云》战争培养总攻略
“自古深情留不住，唯有套路得人心。”明明花了相同的钱，为什么别人的战力飙升，而你却一直是混迹底层？这些都是讲求套路的，那么《坦克风云》中又有哪些套路呢？下面小编就带大家来了解一下吧！ 升级篇 关卡任务放在首位，主线任务次之，要想快速的升级，就要连续的攻打关卡，每天所有的能量都不要浪费，挑选一个不损失坦克的最高级关卡，排好阵型后连续打击一个关卡，经验就会迅速增长...
游戏攻略 2016-12-29 10:20:25 -
扎克伯格和马云为什么推崇从内部培养管理层？
在互联网行业，人才是一大核心竞争力，一招不慎，满盘皆输的例子比比皆是。而Facebook与阿里巴巴的用人机制，便具有很强的借鉴意义，因为，他们都推崇从内部培养管理层...
业界动态 2016-12-28 15:10:08 -
