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魅族内部再次重大调整！杨柘卸任CMO，李楠接任
站搜网6月20日消息 今天，魅族的一份公司组织架构调整通知在网上泄露，通知显示，魅族任命杨柘为公司CSO，不再兼任公司CMO和市场中心高级副总裁，李楠则任命为CMO和公司高级副总裁，不再兼任CSO和销售中心高级副总裁。具体如下：杨柘为公司CSO，不再兼任CMO和市场中心高级副总裁；李楠任命为CMO和公司高级副总裁，不再兼任CSO和销售中心高级副总裁；郭万喜为副总裁，负责销售中心相关业务，同时兼任海外事业部总裁；杨颜不再兼任电商业务部高级副总裁，工作职责跟岗位职级不变...
业界动态 2018-06-20 22:31:09 -
刘强东端午发内部信：未来十年京东供应链将进军全球
站搜网6月18日消息 今天刘强东发表内部信，称在今后的十年，京东的供应链服务将大力输出到全球市场。京东物流CEO王振辉表示：“我们以全球智慧供应链基础网络（GSSC）为蓝图，以搭建830双通全球网络，十大供应链科技输出，五大全链条数字化赋能为方向，带着我们过去积累的丰富的基础设施建设经验，技术、科技成果，在全球落地开花...
业界动态 2018-06-18 17:31:10 -
打入阿里内部！tencent腾讯天猫旗舰店开业
站搜网6月12日消息 今天，站搜网从天猫网站上发现，腾讯已经入驻天猫，“tencent腾讯旗舰店”已经开始营业。目前在腾讯的天猫旗舰店中，仅仅上架了腾讯听听智能音箱，其他产品暂时未见踪影...
业界动态 2018-06-12 22:34:07 -
中兴发内部信：一旦拒绝令解除将快速恢复正常经营
站搜网6月8日消息 据新华网昨天晚些时候报道，美国商务部长威尔伯·罗斯周四表示，美国已与中兴公司达成协议，结束对后者实施的严重制裁，这笔交易包括对中兴的10亿美元罚款。现据中国证券报报道，6月7日晚，中兴通讯对全体员工发出内部信，希望员工坚守岗位，不受传言影响，并痛定思痛，坚守合规底线不动摇...
业界动态 2018-06-08 15:01:10 -
中兴内部人士：中兴在做售前准备，确保解禁后第一时间发货
站搜网5月23日消息 据财联社消息，财联社记者从中兴内部人士处独家获悉，中兴公司正在为禁令解除后做售前准备，包括客户关系、解决方案、对外合作等，确保解禁后第一时间发货。“解禁的方向已经明确了，只是条件和时间问题...
业界动态 2018-05-23 16:10:07 -
陆奇参加百度内部沟通会称网传离职原因不实
5月21日 ，据媒体报道，在百度宣布陆奇职位调整后的第三天，陆奇今天下午现身百度并参加了内部沟通会。沟通会时长一小时左右，陆奇到场并发表了20分钟左右的讲话，李彦宏做了总结性发言...
互联网 2018-05-22 01:13:10 -
传微软内部正在研发新的HoloLens光学系统
站搜网 Win10 频道5月20日消息 据外媒Thurrott.com报道，现在微软内部可能在进行全新的HoloLens 2.0光学系统的开发，并且开发难度极大。在此前的Build 2018大会上，大家都期待着微软推出全新的HoloLens设备，但是微软并没有如大家所愿...
win10 2018-05-20 09:32:13 -
李彦宏发内部信：由衷感谢陆奇对百度所做的重要贡献
5月18日消息，今天百度宣布陆奇辞去集团总裁兼COO，留任副董事长，同时王海峰升任百度高级副总裁并任AI技术平台总负责人。李彦宏发内部信称：“我希望所有百度同学和我一起由衷地感谢Qi作为集团公司总裁兼首席运营官期间对百度所做的重要贡献...
互联网 2018-05-18 22:41:07 -
李彦宏发布内部信：陆奇将不再担任百度集团总裁兼COO
站搜网5月18日消息 根据百度方面的消息，百度集团总裁兼首席运营官陆奇出于个人和家庭原因，将无法继续全职在北京工作。从今年7月起，他将卸任总裁及COO职位，但仍将继续担任集团公司副董事长...
业界动态 2018-05-18 19:02:11 -
贾跃亭法拉第未来发内部信：广州工厂很快会如期开工
站搜网5月11日消息 贾跃亭的法拉第未来Faraday Future近日对全体员工发布内部信庆贺公司成立4周年。他们在内部信中表示，近期来自福特、特斯拉等公司的人才加入了团队，公司在汉福德展开了大规模人员招聘...
业界动态 2018-05-11 17:02:11 -
FF发内部信：广州工厂很快就会如期开工
5月11日消息，贾跃亭的法拉第未来Faraday Future近日对全体员工发布内部信庆贺公司成立4周年。信中称：“团队方面，近期有来自福特、特斯拉等公司的人才加盟，负责如财务和IT等关键领域...
互联网 2018-05-11 16:29:08 -
中兴发内部邮件：未来两周是打破僵局的关键期
站搜网5月11日消息 据彭博社报道，中兴给公司高层发送的邮件显示，中兴将接下来两周描述为“一个关键性的时间窗口”，并要求公司管理层安抚员工的情绪。邮件中写道，“公司目前正努力尽快走出僵局”...
业界动态 2018-05-11 10:44:09
