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电商人才最吃香 节后找工作
春节刚过，东莞制造存在“用工荒”吗？本周以来，市人力资源局与各大人才市场组织的系列招聘会陆续开幕，受到企业与求职者热捧。3月5日，东莞市人力资源局有关负责人表示，今年节后用工的供求关系跟往年持平，缺工现象也是结构性的、部分行业的特点...
业界动态 2015-03-06 14:30:07 -
很独特！扎克伯格谈招聘人才的标准
只用了11年的时间，马克扎克伯格（Mark Zuckerberg）就建立起一家市值2000亿美元的公司。公司现有员工9000余人，遍布世界各地；从奥斯汀到奥克兰，从华盛顿特区到华沙，到处都能见到Facebook员工的身影...
业界动态 2015-03-06 14:00:05 -
将夜手游神兵系统介绍 神兵培养攻略
将夜的世界里，神兵不仅能提高你的出手速度，更能提高你自身的属性，绝不逊色于任何一套牛逼的宝物或一位强劲的金色小伙伴哦~ 1、怎样才能得到或者开启神兵？ 玩家在达到等级35级后即可开启此功能。 此时玩家会得到系统赠送的第一把神兵，玩家可以根据自己的需求把神兵装备在自己重点培养的武将或是主将...
游戏攻略 2015-02-27 17:09:09 -
《黑夜传说》军衔培养攻略
2015年度最受瞩目的暗黑ARPG王者手游《黑夜传说》，是一款超高人气的实力派即时战斗大作。游戏通过其酷炫刺激的无限连招打击感，华美精致的全3D游戏画面效果，丰富而新奇的海量玩法，宏伟庞大的世界观构架，带领玩家穿越到一个紧张神秘的奇异大陆，体验狼人与吸血鬼浴血千年的宿世恩怨...
游戏攻略 2015-02-13 15:42:07 -
天将雄师OL伙伴怎么搭配 伙伴培养技能提升攻略
天将雄师OL伙伴技能怎么提升？天将雄师OL伙伴怎么培养？今天笨手机小编为大家带来天将雄师OL伙伴怎么搭配 伙伴培养技能提升攻略。 伙伴是玩家在游戏里的忠实伙伴，威力强大，不可小看！第一个伙伴是玩家做主线任务获得...
游戏攻略 2015-02-11 20:06:13 -
培养年轻黑客 日本办黑客大赛
站长搜索（ www.adminso.com）：日本办黑客大赛，培养年轻黑客 据外媒报道，日本为了培训新一代的年轻黑客，日前在东京举行了一场大规模的黑客大赛。据悉，黑客大赛“SECCON 2014”是日本国内最大规模的此类赛事，去年12月先进行线上初赛选拔，最后共有来自七个国家和地区的90名参赛者进入总决赛...
业界动态 2015-02-10 00:03:05 -
最大挑战是与硅谷科技巨头竞争人才 福特CEO
站长搜索讯 2月9日，已经有111年历史的美国福特公司近来决定，在硅谷建造最大的汽车研究中心，研究人员、工程师以及科学家将从当前的20人增加到125人。现在，硅谷已经是世界上最大汽车制造商们的实验室所在地，包括宝马、通用、本田、奔驰雷诺-日产、斯特拉、丰田、大众以及上汽集团等...
业界动态 2015-02-09 21:39:08 -
召唤那三国武将精魄获得攻略 武将培养进阶详解
召唤那三国武将怎么进阶？召唤那三国武将精魄怎么获得？今天笨手机小编为大家带来召唤那三国武将精魄获得攻略 武将培养进阶详解。 首先，在主公府的武将中，点击精魄，一系列的章节BOSS都会一一呈现，击败他们玩家将有几率获得精魄...
游戏攻略 2015-02-05 22:54:13 -
iPhone美国战胜安卓 美国人才是真果粉
站长搜索（ www.adminso.com）：美国人才是真果粉：iPhone美国战胜安卓 北京时间2月4日晚间消息，调研公司Kantar Worldpanel ComTech(以下简称“KWC”)今日发布报告称，去年第四季度苹果公司(以下简称“苹果”)iPhone手机在美国的销量实现2年来首次超越Android手机。苹果去年第四季度盈利180亿美元，这主要得益于iPhone 6和iPhone 6 Plus在中国市场的强劲表现...
业界动态 2015-02-05 10:30:06 -
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火影忍者OL水主忍者培养阵容介绍
今天给大家介绍下在火影忍者OL中水主忍者培养阵容，希望对小伙伴们有所帮助。火影忍者OL水主主要定位为奶，水主作为五主中唯一一个奶妈，怎么培养忍者搭配阵容就是一个难题了，搭配的好生存能力强，搭配的不好又没有攻击，那么小编整理了水主忍者培养阵容攻略全面解析攻略，希望可以给各位火影大人一些参考...
游戏攻略 2015-01-30 16:12:10 -
火影忍者OL土主忍者培养阵容搭配介绍
今天给大家介绍下在火影忍者OL中土主忍者培养阵容，希望对小伙伴们有所帮助。 火影忍者OL土主是肉盾型忍者了，在小编看来土主的原型应该是重吾了，因为看起来长得一样嘛，小编整理了这篇火影忍者OL土主忍者培养阵容搭配全析攻略，希望给各位土主火影大人以及即将成为土主的火影大人一些参考...
游戏攻略 2015-01-30 14:30:21
