悠索绩效考核系统 v5.2

• 授权方式：共享软件
• 界面语言：简体中文
• 文件大小：5.08 MB
• 更新时间：2014-08-05
• 资源类型：国产软件
• 平台环境：.NET/MSSQL/Access
• 推荐等级： ★★★☆☆
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详细介绍 - [ 悠索绩效考核系统 v5.2 ]

悠索绩效考核系统【升级日志】2014-06-16 版本号：5.2
1、修改用户选择的时候用户页面不正常显示的错误；
2、关闭JS页面错误提示功能，减少对用户的使用造成困扰；
3、增加NPOI导出excel权限，当服务器没有安装office的时候自动调用此功能；
4、修改部门导出的时候，不显示启用评价状态的错误；
5、增加部门和人员成绩的入库的功能；

悠索绩效考核系统（企业关键业绩考核系统）是黑龙江悠索工作室开发的产品。
本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。
系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。
评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。
可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。

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