站长搜索 张曦文 12月15日报道距离上次索尼中国爆发大规模员工抗议已经一个月有余。相比11月4日近百名员工要求公布裁员名单的浩大声势，此次伫立在5级北风中、高喊“反对强行单方停止谈判”的19人则稍显势单力薄
站长搜索 张曦文 12月15日报道
距离上次索尼中国爆发大规模员工抗议已经一个月有余。相比11月4日近百名员工要求公布裁员名单的浩大声势，此次伫立在5级北风中、高喊“反对强行单方停止谈判”的19人则稍显势单力薄。
据站长搜索了解，本次条幅抗议的导火索是上周五裁员小组和员工代表“只进行了20分钟”的未果协商。“他们单方面叫停了谈判，下午就发邮件宣布重组代表小组。”软件测试部的丁先生说。（邮件内容如下图）
在场的抗议员工告诉站长搜索，他们是此前被通知1月31日前离岗的第一批被裁对象，后续两批的离岗日期初定于3月和5月，共计裁员764人。一位研发部门的员工向站长搜索表示，他所在的部门将成为此次裁员的重灾区，目前索尼移动已削减中国产品的研发支出，手上的项目也大多接近尾声。
和其他18位员工仅“反对暴力裁员”的诉求不同，在硬件部门工作了7年多的罗先生还希望自己身为“家庭唯一收入来源者”的权益能够受到公司保护。“我希望公司可以优先考虑我们这样的弱势群体留职。”
站长搜索了解到，目前公司的赔偿方案是“5.5N＋4”原则，即从被告知离职到指定离职日期前的月工资为北京市平均月工资（约5000元）的5.5倍，离职后再补发4个月的个人基本工资（每个人金额不等）。
本月22日，第一批被裁员工（200余人）将被要求正式签署离职协议。“他们中有些已经另谋高就，所以肯定会签，公司也希望通过第一批的签署情况考虑后期放宽补偿措施。”一位软件测试部的员工对站长搜索说。
中午12时15分，这场持续了一个多小时的小型抗议活动宣告结束。站长搜索随后拨打了裁员组组长林浩的电话，在两次被挂断后，再次以“在外出差不了解情况”为由结束通话。截至发稿前，HR总监Maggie Yang的电话也一直未能拨通。
索尼中国员工向站长搜索表示，他们的抗议活动仍将继续。站长搜索也将继续关注这一事件，并等待索尼中国官方回应。
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