12月12日消息，近日，脉脉创始人兼CEO林凡透露，脉脉在2020年完成职场社交向职场社区的战略转轨之后，连续两年营收增长翻倍。此外，脉脉当下用户职业身份认证率达到70%，在中高端人才中渗透率持续提升，每三个中高端人才就有两个在脉脉
12月12日消息，近日，脉脉创始人兼CEO林凡透露，脉脉在2020年完成职场社交向职场社区的战略转轨之后，连续两年营收增长翻倍。此外，脉脉当下用户职业身份认证率达到70%，在中高端人才中渗透率持续提升，每三个中高端人才就有两个在脉脉。
在林凡看来，职场人在求职中的真正痛点是信息差。在脉脉平台上，拥有真实职业身份认证的用户比例达70%。真实用户发布的内容天然带有职业身份背书，最大限度的提高了职场内容的真实性和客观性。
截至2022年3月，脉脉注册用户超过1.2亿，招聘业务在营收中的占比逐年提升，已达到50%。2020年，脉脉招聘业务营收增长达到179%，超猎聘的23.5%以及BOSS直聘的94%；2021年，脉脉招聘业务营收增长146%，超过猎聘的41.8%及BOSS直聘的119%。
据悉，帮助企业连接中高端人才成为脉脉招聘业务增长主要动力。根据《财富》杂志2021年发布的《中国大陆年综合收入超30万元的人数排行榜》数据测算，在北上广深，年综合收入超过30万的职场人有633万人。而根据脉脉人才智库数据，在北上广深的脉脉用户中，年收入超过36万的达到403万。据此推算，每三个中高端人才就有两个在脉脉活跃。
截至目前，在脉脉开通同事圈的大中型工业企业数达31550家，覆盖了通信、电子、智能制造、新能源汽车、人工智能等行业的几乎所有头部公司。蚂蚁集团、阿里、字节跳动员工的渗透率高达80%。截至2022年8月，有近千家人工智能和碳中和企业在脉脉招聘人才，提供了超过4.1万个岗位需求，最高年薪超过500万元人民币。
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