8月12日消息，本周早些时候，招聘平台LinkedIn解雇了全球活动营销团队，同时该公司鼓励受影响员工申请新的内部团队职位。由于全球经济持续存在的不确定性，此前甲骨文、Rivian以及LinkedIn母公司微软均开始裁员
8月12日消息，本周早些时候，招聘平台LinkedIn解雇了全球活动营销团队，同时该公司鼓励受影响员工申请新的内部团队职位。
由于全球经济持续存在的不确定性，此前甲骨文、Rivian以及LinkedIn母公司微软均开始裁员。
虽然LinkedIn发言人没有透露被裁员工的具体人数，但他们证实整个团队都受到了影响。公司鼓励受影响的员工申请加入一个创造线上线下混合体验的新团队。
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LinkedIn发言人表示：“全球活动领域已经发生了很大变化，总的来说，新成立的团队将专注于开发虚拟体验、线下体验以及混合体验，把人们聚集在一起。”他补充说，裁员是公司重组的一部分，并不是受宏观经济环境的影响。
LinkedIn全球活动营销团队高级活动营销经理查克·琼斯(Chuck Jones)周三在LinkedIn上发布了裁员消息。
琼斯写道：“事态辗转，我们整个团队今天都被LinkedIn裁撤(团队会在9月9日后完全解散)。”“幸运的是，我们可以申请很多新的内部职位，并在招聘过程中获得快速通道，还有一些很棒的内部资源，但事实是一切都不容易。”
就在LinkedIn裁员前不到一个月，微软发布报告称，LinkedIn平台营收同比增长了26%，8.5亿多用户的参与度创下“历史纪录”。
但现在看来，LinkedIn也未能从近期席卷整个科技行业的裁员潮中全身而退。今年8月初，甲骨文根据10亿美元成本削减计划解雇了部分美国员工，包括Lyft、Robinhood、Hootsuite和Rivian在内的数十家科技公司也纷纷裁员。与此同时，苹果和谷歌等大公司已经表示，计划放缓招聘速度。
LinkedIn母公司微软也放慢了招聘速度。此前微软曾表示，受全球经济环境影响，计划在18万员工中裁员不到1%。其中公司一个有200人的“现代生活体验”团队本周早些时候被裁撤。（辰辰）
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