近日，一份英国零售协会出的行业报告表示，未来十年，也就是到2025年，英国零售业将面临90万人被裁员，74000家门店将关闭。值得注意的是，目前这两项数字分别为300万员工和27万家店铺
近日，一份英国零售协会出的行业报告表示，未来十年，也就是到2025年，英国零售业将面临90万人被裁员，74000家门店将关闭。值得注意的是，目前这两项数字分别为300万员工和27万家店铺。这意味着，整个零售行业将在十年内缩小至当下的2/3左右。
裁员的消息不断传出。数日前，英国大型连锁超市巨头乐购一份文件遭到泄密，文件显示乐购正在考虑在2017年之前裁员1/6，相当于3.9万人，此举将为它节省5亿英镑的成本。
裁员背后的原因比较复杂：
1、大背景是某些零售商在2008年金融危机后虽然勉强挺过，但也一直不好不坏，而某些地区的经济本身就薄弱，经受不起金融政策上大的变动，比如英格兰北部及威尔士；
2、另一方面是零售业本身就在快速推进，像亚马逊这样的电商巨头，在过去十年掌握了书籍、音乐、3C等类别的销售，在未来十年就是服装和生鲜了，而这两项将对传统零售业造成冲击；
3、最低工资和学徒税的上涨，这项决议将在4月开始执行，每小时的最低薪水将从原本的6.5英镑上升到7.2英镑，这将给英国零售业增加每年30亿英镑的成本，进一步促使企业精简架构以削减成本。
最先感受到裁员寒潮的，会是那些原本就领最低工资的人们。据调查，薪水水平只比最低标准高20%以内的员工，70%是女性，而平均年龄则是35岁。据称，从1990年到现在，这个人群的基础翻了一倍，这和经济本身发展趋势有关，但电商的倾入，这条曲线可能需要发生一些变化。
用最简单的表述来说，零售业和绝大部分行业一样，正在加速前往精细化作业：据文首报告称，未来零售业的员工会更少，但会比现在赚更多，工作效率也会更高。
这件事情很好理解，因为诸如亚马逊这样的一站式电商将替代简单的卖货行为，实体门店将以少而精的形式出现，零售业的人才体系正在发生巨大的变化，这一点我们在以往各行业的年度报告中都有所体现，而英国媒体反复谈论基本工资提高没有太大意义，这只是一个触发和加速变化的因素而已。.
（站长搜索编辑注：去年年末中国互联网流传着一则流言，“英国一位爵士在谈到电商问题时，毫不客气地说，中国允许电商如此迅猛发育，这是社会经济管理的严重失误。他说，英国政府和企业家不是傻瓜，它们建几个电商平台易如反掌，但为什么不做？政府限制，企业家也很明智。因为英国政府知道，一个商业小店铺，背后就是一个中产阶级家庭，摧毁了它们的生存环境，那是现代社会的灾难。”不过小编觉得这更像中国人编的段子。不知道如果世界上真存在这位爵士，他会如何看这则报道。）
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