托德布莱德雷（AS网站目录配图）AS网站目录 林靖东 2月6日编译据多名知情人士透露，惠普的两位实力高管准备在未来几周内离开公司。据知情人士称，托德布莱德雷（Todd Bradley）和戴夫多纳特利（Dave Donatelli）最近几个月一直在找新的工作机会
托德布莱德雷（AS网站目录配图）
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据多名知情人士透露，惠普的两位实力高管准备在未来几周内离开公司。
据知情人士称，托德布莱德雷（Todd Bradley）和戴夫多纳特利（Dave Donatelli）最近几个月一直在找新的工作机会。
知情人士还说，布莱德雷和多纳特利与公司达成了一项协议，两人收到了一定数量的股票期权，条件是他们必须平静地离职。
这两名资深高管的离开有助于惠特曼加强对公司的掌控，惠特曼计划在5年内重振惠普，现在她的计划刚刚进行了一半。
布莱德雷以前负责惠普PC业务，多纳特利以前负责企业集团，他们都曾是惠普内部的两颗冉冉升起的新星。他们与惠普签订了一份保密协议，并且因此而获得了一定数量的限售股份。
据知情人士透露，预计布莱德雷将于2月底离开惠普，他大约可以获得价值1200万美元的限售股。预计多纳特利将在3月份离开公司，他将得到价值800万美元到1000万美元的补偿。
布莱德雷和多纳特利与惠普签订的协议早在去年夏季就签订了，两人离职的时间之所以被推迟到今年，主要是为了避免引起外界的关注。
业内分析师认为，布莱德雷和多纳特利均有机会到戴尔、Juniper Networks等公司担任高管，他们是惠特曼在2011年挂帅后对公司进行深度重组时被踢出公司的、职位最高的高管。
布莱德雷曾经领导过惠普最大的部门即个人电脑和设备部门，该部门近几年一直在走下坡路，最近又被联想超越。他在去年6月份被调去负责中国市场的业务。
多纳特利负责的企业部门第三财季的营收同比减少了9%，他在去年夏天被免职，之后被调去负责寻找值得投资的新技术。惠特曼之前曾将惠普整体业绩表现不佳的原因归咎在企业部门表现太差上面。
据知情人士称，多纳特利曾要求公司将他负责的企业部门分拆出去，但是被惠特曼否决了。惠普对此未予置评。
惠普发言人迈克尔泰克尔（Michael Thacker）周二表示：“托德和戴夫被免职的主要原因是他们扭转局面的速度不够快，梅格希望换一批新人到那些岗位上任职。”这是惠普第一次对公司高层人事调动的原因公开发表评论。
泰克尔拒绝透露公司是否与两人达成了利用股票期权换取和平离职的协议。布莱德雷和多纳特利本人也未就此发表评论。
据知情人士称，布莱德雷和多纳特利并不认同惠特曼的战略规划，即将惠普转型为一家面向企业市场的服务器、存储设备和连网设备供应商，而避免与苹果或三星争夺移动计算市场。
当被问及这些问题时，泰克尔称公司董事会和包括多纳特利和布莱德雷在内的管理层均与惠特曼的战略保持一致。
据知情人士称，两人早在几个月前就不到惠普正常上班了。但泰克尔强调说，现在他们还在为惠普工作。
目前还不清楚这两名高管离开惠普后将去哪里，但据知情人士透露，在过去的几个月里，他们都在积极与其他的技术公司和猎头公司洽谈。
布莱德雷曾经在2011年负责过惠普的一款短命的产品即TouchPad平板电脑，那款产品仅存活了6周的时间即以惨败收场，被认为是惠普在消费电子产品领域推出的最差劲的产品之一。当时惠普的首席执行官为李艾科（Leo Apotheker），公司当时还考虑过将PC业务分拆出去。
知情人士补充说：“梅格保留了大部分高管。高管们是否能够留任取决于他们的工作业绩，这说明惠特曼并没有在公司内部搞大清洗。”
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