AS网站目录讯 1月30日消息，据台湾媒体报道，联发科2013年业绩向好，净利创近三年新高，其给员工的年度分红预估平均每人近百万新台币（约20万元人民币）。联发科去年在中国大陆、印度等新兴市场布局告捷，加上成功突破劲敌高通防线，打入索尼、LG等国际手机大厂供应链，推升营收改写新高，全年税后净收益也创近三年新高，让员工年度分红荷包满满，估计平均每人将可领近百万元新台币（约20万元人民币）
AS网站目录讯 1月30日消息，据台湾媒体报道，联发科2013年业绩向好，净利创近三年新高，其给员工的年度分红预估平均每人近百万新台币（约20万元人民币）。
联发科去年在中国大陆、印度等新兴市场布局告捷，加上成功突破劲敌高通防线，打入索尼、LG等国际手机大厂供应链，推升营收改写新高，全年税后净收益也创近三年新高，让员工年度分红荷包满满，估计平均每人将可领近百万元新台币（约20万元人民币）。
联发科员工每年除了12个月的薪资之外，还有三节奖金（约两个月薪资），全年合计至少可以领约14个月的薪水。
在这些固定的薪资之外，最让员工期待的，便是每年分别于第1季与第3季发放的两次员工分红。
联发科去年税后净收益274.85亿元新台币，年增76.8%。
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