硅谷新生代 编码成瘾不惧失败

硅谷的新生代们编程纯粹出于喜欢，他们希望能改变世界，但不喜欢大公司的官僚主义。为了吸引天才少年，Facebook和谷歌等大公司都在努力维持自己的初创公司精神。

近日《纽约》杂志刊登文章，以开发出Youtube即时搜索站点的斯坦福大学学生Feross Aboukhadijeh为线索，介绍了硅谷新生代的生活和理念。文章指出，硅谷的新生代们编程纯粹出于喜欢，他们希望能改变世界，但不喜欢大公司的官僚主义。为了吸引天才少年，Facebook和谷歌等大公司都在努力维持自己的初创公司精神。

Feross Aboukhadijeh

此外，随着社交网络和移动设备的出现，以及网上的大量源代码，不需过多的编程技巧，只要有创意，推出作品就能找到用户。但仅有创意还不够，执行力更为重要。Feross Aboukhadijeh就认为。放手去做，尽快推出产品，比让产品完美来得更加重要。

Feross Aboukhadijeh最终的梦想是开创自己的事业，他并不害怕失败。费罗斯认为，成功人士和你我一样，并不显得聪明，唯一不同的是他们有能力参与到游戏中，而不是袖手旁观。扎克伯格、盖茨和乔布斯在改变世界之前并不知道自己在做什么，过程显得更为重要。凭借这个信念，现在就有大量的硅谷新生代为之努力。

全文概要如下：

靠模仿一举成名

Feross Aboukhadijeh对自己成名的故事仍然津津乐道。事情发生在去年秋天，当时他是斯坦福大学三年级的学生。那会儿谷歌推出了一项叫做“即时搜索”）（Google Instant）的功能，用户在输入关键词的同时，谷歌就能即时显示搜索结果。费罗斯表示，他觉得这个功能非常巧妙，并让他有了新的创意：既然谷歌能在搜索上实现即时显示，那他也可以在Youtube搜索上实现这个功能。他和朋友打赌一小时就可以实现这个功能。最后他输了，这项工作整整花了他三个小时。

结果就是Youtube即时搜索（Youtube Instant），一个可以即时显示Youtube搜索结果的站点。网站在周四晚上的九点半上线，等到费罗斯第二天早上醒来，他发现手机里有好多个未接电话，其中有一条电话录音是“我们想采访你，《华盛顿邮报》”。等到那天结束，网站的访问量突破了好几万。Feross Aboukhadijeh的名字和照片出现了多家网站和电视新闻中，包括Youtube联合创始人Chad Twitter在内的多家公司和个人向他发出了工作邀请。

Feross Aboukhadijeh谢绝了。他希望能继续在斯坦福的学业，另外他还有其他的计划，但这次经历使他引起了硅谷大佬们的注意。当年夏天，Feross Aboukhadijeh刚结束在 Facebook的实习，听说他和Mark Zuckerberg很合得来。发布Youtube即时搜索之后，有谷歌猎头表示公司的大门永远向他敞开。

Feross Aboukhadijeh很有名人的气质，他讲话滔滔不绝但让人觉得非常的冷静，就好像TED大会上的演讲者。Feross Aboukhadijeh说：“Youtube即时搜索改变了我的人生。人们看待我的眼光不同了。不管我该不该得到这个待遇，反正我会接受。”

Youtube即时搜索没有改变世界，甚至没有带来收入，但它的故事却是现在硅谷的样板。它可以能是一个泡沫，但至少现在还没有破。如果你有一个应用方面的创意，去做，然后把它扔到网上去寻找观众，质量的事情以后再说。最好的结果就是你创造出了下一个Facebook，最坏的结果就是重头来过。即便这样，你还可能获得工作机会，并在拒绝它之后进行自吹自擂。现在这个时代，硅谷的情况和美国大部分地区截然相反：房价节节攀升，对年轻天才的需要是供不应求。现在是苹果、Facebook、谷歌以及其他公司相互竞争的时代，这意味着电脑工程师拥有更大的自由度。天使投资会保佑它们，创办一家软件公司比之前更廉价。对于Feross Aboukhadijeh来说，前途是光明的。他可能会成为下一个扎克伯格或乔布斯，也可能不会。但正当这个国家的其他地区还在忍受经济萧条的痛苦时，帕罗奥图（Palo Alto）是充满希望的。

编程是会上瘾的

开春第一个周六的夜晚，差不多有十几个学生挤在斯坦福大学的学生会里，摆弄着笔记本电脑，喝着健怡可乐，嚼着薯条。这是“欢乐黑客小时” （Happy Hacky Hour）俱乐部的开始的第一天，费罗斯是这个俱乐部的主席。俱乐部主要是邀请编程者一起出来，吃吃披萨，然后一齐编程。

在这里每个人都有项目。两个学生正在打造Habut，一个通过发送提醒帮助人们养成好习惯的网络服务。另一个学生正在开发一个医学类的问答网站。两位本科生Dan Thompson和Grant Mathews正在开发一个名为StanfordHub的学生竞选讨论版。

Dan Thompson来自于非常传统的新罕布什尔州，现在正在读二年级，当初他刚进校的时候计划读的是心理学，但最后选了计算机科学，因为他觉得这个更酷。Dan Thompson说：“当你了解到编程的乐趣，周六通宵写代码看起来就不是那么疯狂了。”

乐趣伴随着痛苦，编程数小时，运行程序，失败，调试，再运行，昏睡在键盘上，醒来继续编程，最后程序运行会让人很有成就。Dan Thompson说，编程是会上瘾的。Feross Aboukhadijeh则表示，黑客们坐在电脑前并不是都有目标的。他们只是想瞧瞧能让计算机做点什么，可能最后根本没有人用你写出来的东西。

为吸引人才 各公司努力维护初创精神

去年夏天Feross Aboukhadijeh在Facebook实习，他所在小团队的任务是重建Facebook群组（Facebook Group），在发布时间临近之时，扎克伯格将办公室搬到了团队办公室外面与他们一起办公。

扎克伯格几乎不再为Facebook写代码了，这就好像乔布斯不会亲自为iPhone写代码一样。但到了群组功能接近完成时，扎克伯格希望能亲自写上几行代码。费罗斯说：“当时大家的反应都是，扎克伯格要亲自写代码了。”有人设置了简单的错误，让他去修复。但5分钟过去了，20分钟过去了，一小时过去了。Feross Aboukhadijeh说：“这个错误花了他差不多2个小时，而我们只要5分钟就能解决。”这好像是一位老将重返赛场做最后一搏，却发现不复当年之勇。

扎克伯格的行为证明，编程仍然是他们所在世界的核心。编程不能产生收入，这只是一件你喜欢做的事，没错，让世界改变。工程师们希望自己的工作能让大多数人开心。在雅虎等大公司你可能可以过得很好，但你不会影响公司的价值。在小公司，你就显得非常重要。

这样的理念导致公司在招募年轻天才时，极力要让自己看上去规模不大。今年1月，拉里•佩奇（Larry Page）重任首席执行官表示着谷歌要重新找回初创公司的根。谷歌在吸引人才中最让人津津乐道的就是员工可以花20%的上班时间做自己的事情，其中的很多东西都成了谷歌的主要产品，例如谷歌新闻和Gmail。

Facebook相对于谷歌来说规模要小得多，不过它的员工还是超过了2000人，并且还在快速增长中。一年中好几次，谷歌都要举办24小时黑客马拉松。

为了防止官僚主义，每个星期谷歌都要举办大会，雇员可以就公司的事情向高管们提问，这是谷歌文化的一部分。在Facebook没有办公室，扎克伯格和大家一起办公，大家都可以和他交谈。

及时推出比完美作品更重要

也有人喜欢独立创业，两位印度年轻人Akshay Kothari和Ankit Gupta开发出了iOS新闻阅读器Pulse，售价4美元，现在已经拥有550万用户。得益于社交网络和移动设备，现在不愁找不到用户，有软件就会有人下载。当Pulse刚登录苹果应用商店时，显得又丑陋又缓慢，但它很快成为了最畅销的iPad付费应用，头几个星期的下载量就突破了1.5万。 Kothari说：“我当时就想，为什么有人会买这个垃圾软件。”Pulse的后续版本要改善很多。可见及时发布应用是关键，而不是长时间打磨让它更完美。

对于编程者来说，最重要的转变不是经济形式或是社交网络，而是“抽象”概念。“抽象”意味着编程者无需去操心“按钮设计”等低层次的任务，而是专注于网站整体设计和感觉等高层次任务。过去十年来，编程已经变得抽象，得益于开源软件运动，工程师可以利用网络上大量的免费代码。同时苹果和谷歌也提供工具套装供编程者使用，很多iPhone应用都具有相同的滚动功能，那是因为苹果免费提供了“黑盒子”工具，你可以使用，但你无法打开盒子看它如何工作，可以说，编码者已经不是建造者。

Youtube即时搜索，从某种程度上来说就是两种技术的组合：谷歌的“建议”算法和Youtube的内嵌能力。Feross Aboukhadijeh承认，这些东西并不是它的作品，他只是将两者结合在一起，之前并没有人那么做过。

抽象加速了新产品的开发，Pulse的出炉只用了5个星期，因为很多组件，包括滚动功能、按钮、字体和布局都是现成的。看起来任何人有了创意都可以将它推向市场，不管有没有编程才能，但事实却正好相反。

第一个作品必须让你觉得尴尬

Feross Aboukhadijeh还有另一个项目，一个叫做Instant.fm的网站，允许用户创建在线播放列表。这个创意听起来很耳熟，大多数人都会想到Spotify或Grooveshark。不同点在于Instant.fm界面简单，可以播放视频和简单共享。

当被指出这个创意并不新鲜时，费罗斯笑了，他说：“创意并不稀奇，执行才是关键。”

纽约大学教授Panagiotis Ipeirotis就曾经说过：“我不相信什么创意，执行更为重要。”在电影《社交网络》中，就对这个理念做出了很好的诠释。Jesse Eisenberg饰演的扎克伯格告诉温克莱沃斯兄弟：“如果你们是Facebook的发明者，那你们早就发明了Facebook。”

无需新创意的概念本身就不是新创意了。成为科技企业家的门槛正在降低，这是真实存在的。如果十个人有相同的概念，最快实施的那个人就能获得成功，然后要尽可能快地升级。开发了Genom的艾文•李（Ivan Lee）就说：“如果你的第一个作品没有让自己觉得尴尬，那证明你花的时间太长了。”费罗斯也认为：“去做远比完美重要。”

成功人士并不比我们聪明

今年夏天，Feross Aboukhadijeh没有选择去Facebook、谷歌或Youtube实习。他选择了社交问题网站Quora。Feross Aboukhadijeh觉得这样更容易观察到初创公司的运作方式，以后他也要自己开工作。自从Youtube即时搜索之后，费罗斯有了创造的欲望。他说：“我意识到了自己有能力创造人们会去使用的东西。”

Feross Aboukhadijeh接着说：“成功人士和你我一样，他们并不显得比我们聪明，唯一不同的是他们有能力参与到游戏中，而不是袖手旁观。”失败也是选择，而且是个不坏的选择。“我认为扎克伯格在打造Facebook的时候根本不知道自己在干什么。”

扎克伯格、比尔•盖茨和乔布斯在了解自己的所作所为将会改变世界之前，都是只注重过程。任何事都可能发生，很多硅谷的小鬼都指望这一点。 

文章出自：搜狐IT

（责任编辑：夏梦竹）