站长搜索讯 8月21日，站长搜索报道了一封疑似中国电信董事长王晓初的内部信，信中证实他将离任中国电信，到新的岗位任职，并表达了对中国电信的依依不舍之情。王晓初强调，无论走到哪里都将关注中国电信的发展
站长搜索讯 8月21日，站长搜索报道了一封疑似中国电信董事长王晓初的内部信，信中证实他将离任中国电信，到新的岗位任职，并表达了对中国电信的依依不舍之情。王晓初强调，无论走到哪里都将关注中国电信的发展。他表示：运营商之间除了竞争，还有许多地方可以合作，实现共赢。
近日，网上一篇疑似一位80后中国电信基层员工写的《晓初，莫走!》传播甚广，据文中“记得您多次提到我们基层员工辛苦”这句话我们可以猜测这应该是一名在地方工作的普通电信员工。他在信中表达了对王晓初的依依不舍，但是他最后表示服从组织决定，听从党的安排，相信王晓初会在更高的岗位上做出更大贡献。但网上的流传总是存有疑点，对这个信件的来源和真实性读者还是多留心为好。
以下是《晓初，莫走!》全文：
晓初董事长：您好!
这几日，网上流传着一封您的告别信，真假难辨，我倒希望这是假的，因为您提出的很多战略目标还未能实现，我们被点燃的希望尚未成现实!
应该讲，您来电信的11年是“拉车爬坡”的11年。先是没有移动牌照，眼看着人家吃肉，我们连肉汤都喝不到。好不容易"买"个移动网，可惜此时对手已经占尽80%多的市场，奋起直追了五年多，刚刚有了点希望，国家又发了对手想要的4G牌照，这张牌照对电信而言，有如"让回民吃猪肉"，记得你急得头发白了，努力去争取"牛羊肉"牌照，好容易有了这张可用牌照，可以大展拳脚之时，为什么你得走呢？
应该讲，您是出色的CEO。至少资本场比较认可，从连续几年您在海外资本市场获得的荣誉可以证明，这在央企大佬中可谓凤毛麟角。我相信老外的评奖不是花钱可以买来的，含金量比国内要高。
应该讲，您是位关爱员工的领导。记得您多次提到我们基层员工辛苦，薪酬尽量向基层倾斜，现在正在推进的"划小"和"倒三角"，也是让我们基层能够多劳多得。当然这项政策的实施需要省，地市到县的层层落实，落实中的衰减也是难免的，但是终究我们看到了希望!此时此刻，为什么你得走呢？
应该讲，您是位低调务实的领导。不像互联网企业那样会"忽悠"，互联网企业的领导哪个不都努力打造成"英雄"和"领袖"？移动互联网时代，沉默并不是金!也许是因为不能出错，国企的管理方式与民营企业尤其是互联网企业不同，业界常说，国企有十个投资项目，投对了九个错了一个，就是重大失误领导将受免职处分，而互联网企业同样投十个项目，错了九个对了一个，也将成为英雄!也许悲哀在此，国企要追求"零暇u"，这近乎完美的苛求太难实现!但是国企改革大幕即将拉开，此时此刻，为什么你得走呢？
思前想后只有一解，你是党的人，要听党的话!如果要走，相信会是另有重用!
无论如何，祝您一切安好!
一位80后基层员工
2015年8月23日
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