2010年12月，拉斯・拉斯姆森(LarsRasmussen)从谷歌跳槽至Facebook不久，他的同事、前同事和周围好友都在不停的问同一个问题：在这两家公司工作有什么不同？早从2008年起，就有大量谷歌员工陆续跳槽至Facebook。虽然已持续了两年时间，但一些工程师仍希望能得到拉斯姆森的建议，从而决定自己应该为哪家公司效力
2010年12月，拉斯・拉斯姆森(LarsRasmussen)从谷歌跳槽至Facebook不久，他的同事、前同事和周围好友都在不停的问同一个问题：在这两家公司工作有什么不同？
早从2008年起，就有大量谷歌员工陆续跳槽至Facebook。虽然已持续了两年时间，但一些工程师仍希望能得到拉斯姆森的建议，从而决定自己应该为哪家公司效力。
本月，拉斯姆森又决定离开Facebook，加盟互动音乐创业公司Weav。BusinessInsider近日对拉斯姆森进行了采访，并提出了同样的问题。
谷歌2004年收购了拉斯姆森创建的地图创业公司Where2Technologies，拉斯姆森也因此加盟谷歌，一呆就是6年多。2010年加盟Fcebook后，至今也有近5年时间。
拉斯姆森在接受BusinessInsider采访时称：“当我加盟Facebook后，感受到与谷歌的最大的不同是，工程师和设计师在各自公司重要性的不同。在谷歌，工程师的影响力远大于设计师，而在Facebook恰恰相反。”
一直以来，谷歌的几乎每一个决定都是数据驱动型。一个典型案例是，谷歌曾为超链接测试了42种不同的蓝色，目的不是要找出哪种蓝色更美观，而是要确定哪种蓝色更能吸引用户点击。总之，几乎每一个单一决定都是基于大量数据而做出的。
相比之下，拉斯姆森称，Facebook也不是不进行实验，不收集数据，但Facebook以产品为导向，数据等科学内容要紧随产品之后，以支持产品。而在谷歌则不同，须经大量的研发才能最终形成产品。
拉斯姆森说：“我并不是说其中一种方式要比另一种好。有趣的是，我反而发现，两家公司目前都向着对方的方向发展。”
拉斯姆森说的没错。在拉里・佩奇(LarryPage)于2011年重掌CEO大权后，他做出了一个让许多谷歌员工感到意外的决定。佩奇告诉员工，谷歌现在要关注用户体验了，让产品看起来更美观。
美国知名商业杂志《Fast Compan》产品创新总监克里夫・广(CliffKuang)近日在一篇文章中谈及谷歌设计史时曾表示：“对于内部人士而言，这好像是个幻觉。”
与此同时，Facebook也于2013年12月加大了人工智能技术的研究，成立了一个专门的研发团队。本月早些时候，Facebook还在巴黎设立一个新实验室。
拉斯姆森说，谷歌和Facebook最大的不同与公司价值毫无关系。他说：“四年半之前我加盟Facebook，当时的Facebook更像是2004年的谷歌，而不是2010年时的谷歌。两家公司最主要的不同与其各自的DNA无关，而是与他们各自所处历史阶段有关。”
拉斯姆森还称，谷歌和Facebook都可以被称为“10年来最重要的科技公司之一”，但两家公司都有自己的10年：谷歌的10年始于2000年左右，而Facebook则主导2010年之后。
拉斯姆森说：“谷歌当前所处位置是，正利用其搜索和广告业务充分商业化。它已经不再像以前那样是一家引导潮流的企业，虽然它也在努力。我认为，当前是社交和移动时代，因此Facebook和苹果才是趋势的引导者。”
声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！
