党媒关注70后 陈天桥谈70后须挑起大梁

1973年出生于浙江绍兴，1994年毕业于复旦大学经济系，1999年创立盛大网络。相比同龄人，他绝对属于“出名趁早”的那一类。 2004年，盛大网络在美国纳斯达克上市，身为盛大网络董事长兼首席执行官的陈天桥一跃成为中国首富。时年，他不过31岁。

陈天桥：70后须挑起大梁

解放日报记者 陆绮雯 实习生 王丹迪

陈天桥，说是70后一代的最成功人士之一，不为过。

1973年出生于浙江绍兴，1994年毕业于复旦大学经济系，1999年创立盛大网络。相比同龄人，他绝对属于“出名趁早”的那一类。 2004年，盛大网络在美国纳斯达克上市，身为盛大网络董事长兼首席执行官的陈天桥一跃成为中国首富。时年，他不过31岁。

这些年，越来越在幕后运筹帷幄的陈天桥，很少出现在公众面前，基本不接受媒体采访。但对于“70后”这个话题，他终于“松了口”。 8月13日上午，记者拨通了电话，与正在海外的陈天桥对话。

70后经历了“改革开放进入快车道的瞬间”

对话从70后的集体记忆开始。陈天桥说，大学时代最深刻的记忆莫过于1992年初发生的邓小平南巡，小平同志发表的南巡讲话，令中国开始走上市场经济的快车道。他回忆，当时自己所在的复旦团委对南巡讲话做出了积极响应，“我们自己去社会上找公司，跟这些公司一家家谈，然后在学校里开起了人才市场。 ”通过这一途径，很多学生的暑期就业问题得到解决。也就是在那会儿，大家的“市场经济”意识猛然被打开，一些同学开始做起了生意。当时，倒卖钢材似乎是各个宿舍楼之间最火热的买卖，他所在的5号楼也不例外。 “记得有一次，我们有同学把钢材卖给了3号楼，3号楼又把它卖到了我们隔壁。 ”直到现在，想起那些“闪亮的日子”，陈天桥感叹“每个人都被激活了”，那是“中国改革开放进入快车道的瞬间”。

70后笃信“学而优则仕”

虽然那段经商热潮，陈天桥也置身其中，但这并没有影响他对职业生涯的规划。他坦言，自己一路走来，都更倾向于留在体制内，因为，他和很多 70年代出生的人想法一样，笃信“学而优则仕”，在政府部门工作能为国家做更大的贡献，报效祖国最好的方法就是当官。 “这里面，坦率说毫无通过仕途为自己谋利的想法，确实是非常理想主义的。这应该是从小所受的教育，在我们这代人身上打上的最大烙印。 ”

陈天桥说，真正让他改变的，还是互联网浪潮的巨大冲击。上世纪90年代末，新浪等门户网站相继创建，打开了中国创业模式的新格局。 1999年、2000年的中国，已经可以通过VIE(可变利益实体)这样创新性的架构，给一批做互联网业务的国内企业打开国门，放眼世界，真正去国际资本市场参与竞争。 “我觉得这方面的突破，从某种角度来说，意义不亚于我们上世纪 90年代初的改革开放。 ”

如果说南巡讲话给陈天桥这一代人带来的，是思想上的启蒙，那么互联网浪潮席卷而来的，则是实干的机会。 1999年告别仕途下海，陈天桥的创业之路也曾经历种种不平坦，但在外界看来，只有一路“冲上云霄”的风头无二。盛大网络在互动娱乐领域的成功，还带动了一大批跟进者，由此，中国互联网业掀起了继门户网站之后的第二轮创业浪潮。

陈天桥坦言，直到35岁之后，他才渐渐释怀，觉得在政府部门之外的其他岗位，其实也能为国家做出很大的贡献。

70后是幸运的一代

“70后的经历很丰富，我们经历了改革开放前后两个不同的时代，我们是幸运的。 ”

“70后成长成熟于两个价值观快速变化的年代，这是一种幸运。 ”

“我很满意自己的人生轨迹，我不是‘官二代’，也不是‘富二代’，全凭自己一步一个脚印走过来，我作为一个70后的普通人，既然能够走到现在这样一个比较令自己满意的位置，那么就证明这个时代并没有亏待我们。 ”

采访中，陈天桥多次重复着“幸运”这个词，说自己，也说70后这代人。

被问及记忆中有没有影响70后一代人的电影或者文学作品，陈天桥说，他个人非常喜欢《超时空接触》和《肖申克的救赎》，这两部电影的主人公，为了达成自己的目标，不屈不挠，全力以赴。而陈忠实的《白鹿原》和路遥的《平凡的世界》，则是他特别偏爱的两部文学作品，尤其后者写的就是七八十年代大背景下的故事，“是我们这代人非常有感触的”。

70后赶上了互联网浪潮

不难发现，70后确实搭上了改革开放的快车，就拿互联网领域来说，IT业大佬里，马化腾、丁磊、刘强东、周鸿等都是70后。不过同样不难发现的是，从新世纪之初到现在，互联网领域活跃着的仍然是这些老面孔。

很多人认为，正是70后的勤奋努力让他们抓住了机遇。陈天桥却不完全赞同这样的看法。他说，80后、90后同样非常努力。他强调，若要成功创业，一个良好的创业环境才是重中之重。陈天桥坦言，70后当时面临的创业环境比较宽松，对互联网产业来说，尤其如此。正是在那段时间，游戏、即时通讯、搜索引擎，以及像新浪这样的媒体都脱颖而出。

“对已经出成果的人，和还没做出成绩的人，我们是否公平对待了?那些所谓的成功企业，有没有把空间留给80后、90后的创业者?而不是说，你做一个创新我就抄掉，你做一个创新我就挖掉? ”面对如今的创业环境，陈天桥提出了这样的质疑。“如果说，1992年是中国特有的机遇和环境的话，那么席卷全球的互联网浪潮，对全世界都是一致的。但是为什么在美国，雅虎之后出现了谷歌,谷歌之后又出现了Facebook(脸谱)，脸谱之后还会出现更多创新者来挑战前辈?”在陈天桥看来，美国互联网产业的领军人物一代代在更替，而我们却一直守着那么几个名字，这并不代表70后有多成功，也不说明70后比80后更勤奋努力，“我们最应该好好想想的是，我们在给予年轻人公平的创业机会、脱颖而出的环境这方面，是进步了还是退步了?我们该如何创造一个让80后、90后持续创新，并获得同等竞争条件的大环境? ”

纵观70后经历的重要历史时刻，陈天桥表示，南巡讲话和互联网浪潮，是他们这代人面临的重要的历史性机遇。“80后、90后的确没有像我们这么大的历史机遇，这点需要承认。 ”不过，陈天桥并不认为80后、90后缺少机遇。 “每个时代都有它新的历史机遇。 ”

70后进入职业发展 “重要时刻”

虽然陈天桥从商多年，但他仍然关心体制内的大事件。他说起上一次就曾与朋友们聊到 “70后”，“如果基于创新理念的互联网要给80后、90后的人留下空间，那么我们相对传统的公务员体系，同样面临着应该给70后、80后留下空间的命题。这次上海明确提出针对70后提出未来职业发展的规划，我觉得是非常具有领先意识的。 ”他直言，公务员是一个最传统的行业，70后不但应该、而且必须挑起大梁，上海在这方面迈开步子、解放思想，他个人对此持非常肯定的态度。 “我有不少同学已经是正处级干部了，他们都希望能够在上海转型发展的过程中为国家做出更大贡献。相信政府领导也希望看到有更多70后的年轻干部走上更重要的岗位。 ”

他提到现在社会上存在的两种现象，一是人们看不惯论资排辈，很多地方都是前辈们总占着位置，年轻人没有机会冒出头来;二是有年轻人被快速提拔，就会有各种质疑的声音。这两个看似矛盾的问题，凸现的是老百姓希望：一个年轻人职级的上升，能够有清晰明确、公平公正的竞争通道和决策程序。 “一个标准本身是否科学，可以商榷，但是我们有一个清晰的标准，比让一个人在体制内打转，一言被晋升，或者一言就被束之高阁，总归好很多。 ”

70后爱事业更爱家

陈天桥坦言，作为70后，不管是从政还是从商，当下正是年富力强，可以在事业上担当重任的时候，当下也正是上有老、下有小，生活压力最大的时候。“我本人也面临这个问题。虽然我没有老板，但压力依然很大。我认为，包括我对盛大的员工都这样要求，那就是当两者需要平衡时，永远是家庭大于事业。 ”

采访尾声，记者问陈天桥，最想对70后的同龄人说些什么，他顿了顿说：“70后现在三四十岁，其实正当年，还有很多事情可以做。不要回头看，惋惜自己丧失了多少机遇，也不要觉得自己当下尴尬，羡慕下一代的机遇，任何时候都有机会，关键是我们能否把握当下。 ”