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深夜聊天室：活跃在十年前的“3A手游”的消失
图为2011年的《现代战争3：堕落国度》IGN为2011年的手游版《死亡空间》打出了8.5分好评大约在十年多前，中国的手游市场还未兴起时，我曾在手机上玩到过一大批对标着同期主机上“单机3A”的游戏。就比如当时的科幻射击游戏《NOVA 3》（近轨道先锋联盟3），这是一款2012年发布的作品，但它却有着相当细腻的美术、完整的叙事，大量过场CG以及全流程角色配音——你甚至还能在里面开高达。对当时的我来说，这款游戏无疑是“震撼我妈一年”级别的存在。现在回想起那个时代，印象里真正火爆的还是《水果忍者》《愤怒的小鸟》这类作品，与一众休闲题材的手游相比，显得《NOVA 3》的游戏品质相当离谱。同期另一款给我留下深刻印象的游戏还有《背刺》，它大概模仿的是《刺客信条》系列。剧情已经记不清了，只记得玩家能在城市的各个角落攀爬、探索，还要小心躲过四处哨兵的追杀，其实算得上是世界上最早的“开放世界”手游之一了。不过我最喜欢的还得是《现代战争》系列。2009年发布的《现代战争2：黑色飞马》有一个相当不错的单人模式，提供了六七个完整的单机关卡，不过最离谱的是这游戏可以联机，印象里它的多人模式是模仿《使命召唤》那种升级解锁枪械的系统。后来这个系列一直出到了五代，画质与玩法在那个年代堪称鹤立鸡群。这些游戏均是Gameloft的手笔，它曾是育碧的子公司，由育碧公司的创始人之一米歇尔·吉列莫建立。单从技术角度讲，说Gameloft曾经引领了一个时代也不为过。在十年前，它旗下还有着第一款成熟的MMORPG手游《混沌与秩序》、模仿《荒野大镖客》的西部题材动作游戏《六发左轮》，以及后来出了很多代的《狂野飙车》。由于与育碧的紧密联系，它打着“刺客信条”“雷曼”“彩虹六号”等IP推出的游戏也不少。我玩到的第一款《彩虹六号》作品，便是2011年在安卓上发布的《彩虹六号：暗影先锋》，它似乎是某款系列旧作的重制版，游戏的玩法出人意料地复杂。除了Gameloft的作品之外，我当时还在手机上玩到过EA的手游版《死亡空间》与《战地：叛逆连队》，以及卡普空的移植版《生化危机》等等，由于年代久远已经记不太清，有印象的老哥欢迎在评论区里补充。不过以马后炮的视角来看，我也说不清这些作品究竟是时代超前的产物还是落后的产物。当时这些“3A手游”的开发思路基本就是对标主机大作，最开始甚至实行的是买断制，我猜这些游戏的商业成绩并不算好。从后来它们普遍加入了氪金要素，再到如今这种单机“3A手游”彻底销声匿迹来看，它们终究还是没能顶住时代的浪潮，成了那些被遗忘的游戏。纵观如今的手游市场，我们其实已经不太有希望能再玩到《NOVA 3》或是《现代战争》这样的“3A手游”。在2015年，维旺迪与育碧曾闹出一场“恶意收购”风波，结果最终育碧没被收购，它的小老弟Gameloft却被收购了，在此之后的Gameloft推出了一堆氪金答辩游戏，这个曾一度引领了手游业界的公司就这样死在了大财团的手里，想想也是令人无比惋惜。那么，你也有关于那些“3A手游”的回忆吗？也不妨在评论区聊聊你的看法。 ...
游戏资讯 2023-10-19 02:41:34 -
尽管优化并不到位官方表示《天际线2》不会推迟发售
广受欢迎的城市建设模拟器《城市：天际线》的续作即将在PC平台上发布，但该游戏的开发与发行似乎并不像粉丝们希望的那么顺利。在论坛帖子中，发行商 Paradox Interactive分享了关于游戏性能的说明，以及玩家在发布时的期望...
游戏资讯 2023-10-19 02:34:37 -
俄罗斯、沙特等国火速向华为采购Mate60：官方终于回应
移动科技市场中，华为一直备受瞩目。近来，涉及俄罗斯、沙特、委内瑞拉等政府计划购买华为Mate 60等5G手机的传闻引发了广泛争议和热议，迅速传播于网络，激起各种猜测与担忧...
手机互联 2023-10-19 02:29:00 -
NS模拟器官方称反对盗版玩家：我信你个鬼！
《超级马里奥：惊奇》将于10月20日正式发售，但近日，已有玩家使用Switch模拟器提前游玩预下载的盗版游戏。yuzu模拟器官方账号也发文回应了此事，表示他们一直是反对盗版的...
游戏资讯 2023-10-19 02:19:22 -
前LPL教练爆料内幕：T1训练赛糟糕，WBG和BLG状态不容乐观！
2023英雄联盟全球总决赛即将在10月19日，也就是明天正式开打，加上入围赛突围的GAM、BDS共十六支战队将两两对决。而今年启用瑞士轮这一全新赛制的情况下，也意味着在正赛首日四支LPL队伍就将悉数登台亮相...
游戏资讯 2023-10-19 02:16:20 -
一名38岁大厂高管的“毕业”自白
行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开文｜《中国企业家》记者 闫俊文编｜李薇文章来源｜中国企业家杂志（ID：iceo-com-cn） 吴可38岁了，目前，他失业在家。2022年10月之前，吴可是国内一家电商巨头全国生鲜行业负责人。公司内部虽然没有P职级，但如果按照他曾供职的阿里巴巴职级算，吴可算得上P9，年薪数百万，直接向副总裁汇报工作。2022年10月，吴可离开了这家电商巨头，按照他的话，“没有高增长了，不得不离开”。5月底，他在职场平台脉脉发文：“想不到中年危机能发生在我身上，失业了，被逼退休在家”，并将自己4页半的简历公布出来：“找不到好的项目，大家看看简历，有没有合作的机会。”翻开吴可的简历，他有一个“开挂”的前半生。2005年，吴可从安徽农业大学毕业后，一直在农业领域工作。2011年，他开始在生鲜行业创业，公司做到了“安徽第一生鲜宅配”。折腾几年后，2016年，他加入阿里巴巴淘鲜达。2017年12月，吴可操盘腾讯和今日资本投资的谊品生鲜，担任新零售全国总经理。项目失败后，在2019年10月，他重回阿里巴巴，任职高级运营专家(P8)，全国半小时达生鲜菜场负责人，但1个月后因家庭原因离职。2020年10月，吴可入职另一家电商巨头，两年后离职。可以说，过去十多年，吴可的每一步都踏准了风口，生鲜行业叠加互联网，让其有机会参与了中国商业历史上的新零售、即时配送以及社区团购等战役。吴可自己也坦陈，他信奉“高增长”理论，一旦接手的业务失去高增长的可能性，他就会跳出来，重新寻求机会。进入和离开阿里巴巴等大厂，基本上是出于这个理由。但互联网高速发展的蛮荒时代已过，包括吴可在内，中国互联网公司的中高层，也都需要寻找自己新的可能性。“刚进入职场，你会觉得选择占50%，努力占50%；然后有一天，我发现可能选择占95%，努力占5%；最终又有一天，我发现所有的东西100%都是幸存者偏差，时机和选择很重要。”吴可说。没有任何壁垒是永久的。接受《中国企业家》采访时，吴可在两个多小时的表达中，高频词是“成长”“退化”“竞争”“主动”等，他推荐了几本书，比如《创新者的窘境》《进化论》。吴可感慨，当一个行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开。以下是吴可的自述：决心离开我在某电商巨头待了两年，我当时带着几十个人的团队，一年的工资，除了我之外，别人的工资，都要发上千万。但对公司来说，增长已经没有了。但之前是有的。我做了一两年，大概涨了有几十亿元，这是有结果的，但慢慢地，增长越来越少。行业红利没有了，团队拿不到结果，说白了，没有增长。当一个行业没有红利的时候，你再怎么努力，他就没有钱挣了，没有增量，就意味着团队只能进入一个维持的状态，那对我来说是没有价值的。要么走要么转岗，无非就是这两种。如果你不离开，在那个位置待着却不创造价值，公司肯定会让你换岗，换着换着也不知道换哪里去了，你让我换还不如我自己主动换（公司）。我每一个阶段都在找高增长，我从来不做维持的事情，所以你看我的简历上很跳。很多人是维持，他也愿意在那工作，稳定，但我觉得不稳定。我觉得只有能力的成长和持续创造价值才是最大的稳定，而不是不增长你还在那待着，实际上你的能力是在退化的。公司保护了你，让你感觉到你还能挣到钱，其实你的能力在退化，但你年轻的竞争对手已经出来了。两个人打架的时候，如果你躲着对方的拳头，你反而会被打得更惨。如果你面对着他，我就看你拳头怎么出，反而你可以挡掉几个，然后组织正确的进攻。大家看到，我可能是中年失业，但其实并不是像大家想象得这么差，因为我是很早就做好了准备。来源：视觉中国其实我是几个月前（2022年10月）就离职的。我在脉脉写是我被逼退休，是因为大厂没有好机会了，我只能退休了。我想看看有没有更好的机会。我自己也是一直在盘点各种机会，只要我找到一些高增长的机会，我就会投入我的钱或者精力进去。我的态度是，不管怎么样，先跳出来。每个月领工资那是上瘾的行为，你要出来看看真实的世界是什么样，公司不能一直保护你。到最后有一天你被裁的时候，你再出来，来不及了，你要学会每天都把自己放置于危机当中，才能总结出更正确的方法，更正确的逻辑，而不是在一个地方就躲着。我觉得这是40岁前和40岁之后的一个分界线。40岁之前，我们不撞南墙是不会回头的，认为自己比别人厉害，但实际上从整个时代的浪潮来看，这个时代所有的商业公司，做成一件事大概是运气而不是努力。为什么有些老板水平没有员工高，但他却是老板？你必须在合适的时机入场，你才能拿到这个位置，而不是靠晋升。一个行业如果开始走下坡路了，即使它是超大型企业，你也晋升不上去，因为它一直在裁员，你怎么晋升？如果是一个高增长的行业，它一直需要人，你就算水平不够，也能进去，因为他缺人，高增长的赛道会被动吸入大量的资源进去，会把你从一个普通的人带到顶层。所以如果你努力，不应该放在怎么去努力做一个细节的事情上，首先你要去看大方向，等方向研究清楚了之后就决定了95%。在大的高速增长范围内，你努力一点可能是100分，不努力一点可能也有80分，超过了绝大多数人。所以我们真正的努力不是去跟别人拼体力、拼加班，或者是拼一些具体的业务专业性。我不是说这些不重要，是因为浪潮风口就是用户的价值倾向。风口变化了之后，你的专业就没有意义了。享受时代红利的一批人我大学学的是农业，一直到现在，我都深耕农业，所以这个风口也是我侥幸出场的。为什么选择农业呢？我有个亲戚很厉害，我考大学选专业的时候，他说不要去选很多人都报名的比如经济管理、计算机、会计，你搞不过最聪明的人。你去选最没有人看得上的，但是大的方向很对的专业。农业就是。我的几段经历都收获不少。阿里实际上是给我一个全量的数据，让我看到了用户的行为，让我明白了商业的大框架的东西；谊品生鲜教会了我所有的商业洞察，商业纵深，怎么去打赢一场仗，虽然项目做失败了。我刚毕业的时候天天种水稻，出水稻（种子），然后出口到国外。后来又做食品安全，稍微好一点，也是一点点在努力。2016年，我进入阿里巴巴，当时他们正拓展淘鲜达，我去面试的时候还穿着西装，那时候阿里员工都看我，因为他们很少穿西装。来源：中企图库去阿里前，我一直在合肥，一去杭州还不适应。等我去了阿里之后，我发现我一无所知，我面对的是个全新的情况，开始重新学习。过程就非常痛苦，但认知在那一年爆裂式增长。我经常跟别人说，你到阿里去啥事不干，你就看着别人干活，听别人讲话，你的认知度提升几倍那种感觉。阿里做业务是360度的视角。比如一个小店，每天卖多少货，然后怎么定价，到底找小店合作还是大店合作，后面的跟进怎么策划，人员怎么配置，用什么样的系统，到底是往大池子做还是小池子做。我刚去阿里的时候，一个阿里P10级别的领导给我们上了第一节课，我就问，一年以后，我们到底是往管理方向发展，还是往技术方向发展。这位领导跟我们讲一句话，你在大厂，既要懂管理，也要懂技术。你要把这个事搞定，你到底是从一个技术方面搞定还是管理方式搞定？搞定就好了，不分什么技术和管理。干了一年多后，今日资本的人和谊品生鲜董事长就叫我过来帮他们负责全国的新零售，其实就是现在大厂做的社区团购，这对我来说挑战特别大，我们当时认为能挣钱，结果做了一两年发现都是亏钱的。停掉之后，大厂过了两年就开始做这个业务。我当时还觉得我做的不太好，每天负毛利10个点，比如一年做1个亿，一天就亏3万多。不过我看大厂现在搞这个业务，基本也是这个水平，心里相对平衡一点。他们也没做成这个业务。专业不专业并不是最关键的，关键是要找到自己的定位和生态位，专业只是一个相对的词而已。在大厂，我负责几百亿的生意，我下面的团队每一个人都比我专业，他们是行业内的精英，最专业的人可能是螺丝钉，我的专业可能是在另外一个层面了，比如可能就是我找方向的速度，卡位的速度。好比打篮球的时候，我就喜欢卡位之后拿到球传给专业投篮的人。有时候别人说，他连投篮都不会，我确实不会，但我能让会投篮的人投进球。寻找高增长我那个帖子发完之后，很多以前的老同事发信息给我。我们天天都焦虑得很，担心下一步去哪。有很多人不敢离开公司，因为公司提供了保护以及各种资源。但你把整个社会当成一个大公司，你在不同的地区不同的公司去做事情，它不就相当于一个公司里面不同的部门，我在整个中国去找一个新的方向，然后再去整合资源去做。公司内的资源是很小的，我不如在整个中国去挪动我的生态位。我自己的底层逻辑就是，成长才是刚需，高增长才是方向。来源：视觉中国所有的公司和项目最终都会走向灭亡。所以对于我来说，我们永远要去寻找高增长的赛道，高增长的企业，然后重新去学习，只要你停下来了，很快就能被淘汰。高增长怎么定义？高增长是看增量而不是存量。比如整个大盘已经四五百亿了，你做小型的业务不可能让500亿变成600亿的，只可能让500亿变成501.1亿。但对于一些很好的小赛道，比如一年做两个亿，但能挣1000万。盘子小不代表我挣的钱就少。你去看克里斯坦森（“颠覆性技术”理念的首创者），他讲过一种大方向的高增长，基本上来自于一个行业本身，结合新的技术改变，带来了更大量用户的使用，成本可能变得更低了，效率变得更高了，一般是往这个方向去进化的，只要往这个方向找就肯定会有。《创新者的窘境》可以一读，《进化论》也要好好理解，企业其实就是它做了一套产品，它属于一个生态位；所有东西跟生物演化方向是一样的，搞清楚这两个概念，基本上商业的演化就能掌握。互联网公司真正高增长的时候是没有管理的，当公司开始搞管理的时候，增量就比较小了。PUA是管理的一种工具。当一个领导要去PUA员工的时候，说明领导自己找不到增量，不知道让员工往哪个方向做，然后就会反过来怪员工没有把细节做好，所以这是个很愚昧的领导。互联网岗位有个特性，就是前期人很重要，慢慢地产品化了之后，人就不太重要了。要去搞清楚自己要什么。有个互联网大厂的小伙伴绩效倒数，他很痛苦，我告诉他，你不要用过去的成绩去决定你未来做什么，而是要去思考你本来准备去做什么。也不要用公司给你的评价来评价自己，因为公司的评价是为了塑造一个岗位的螺丝钉，而不是塑造属于你自己的未来。未来打算2022年10月，离开大厂后，我一开始有一些不习惯，但不习惯的时间并不长，我觉得我需要更多的时间来陪家人。 网上流传着乔布斯临终之前说的一段话：当我快要去世的时候，才发现我一生积累了那么多财富其实没什么用，当一个人财富足够了之后，就应该花更多的时间去做一些对周围的人有价值的事。比如说自己的亲人，自己的朋友，甚至去研究一些艺术，这种看起来没有直接经济收益，但实际上能真正地让自己灵魂变得充实，这样可能才不枉一生。为什么很多人挣钱越挣越多，最后停不下来，这是一种上瘾的行为，是一种惯性。我现在离开公司几个月了，在家歇着，我也可以去上班，但我没有，我觉得我要照顾家庭。现在我觉得我的健康很重要，陪伴家人、跟朋友一起交往很重要，因为生命很短，这两个才是大头，剩下的时间你用一点点时间去挣点钱，挣不到也无所谓。最重要的事情叫，子欲养而亲不待。我在大厂干了两年，回家的机会都很少，我现在回来了，没事儿去找我爸喝点酒，我觉得很开心。我以后也不会选择进互联网大厂了。我觉得第一就是跟自己喜欢的人在一起，第二就是做一些小但是有价值的事情，这是我要思考的方向。目前还没有完全思考好，以前我可能觉得我很功利，是因为职场的效应造成的，对效率越高的事情关注越多，效率低的事情我都不做。现在反过来了，我要做一些看起来没什么意思的事情，跟周围的人一起去做，我觉得很开心。比如说跟朋友去钓鱼，陪小孩骑自行车，我觉得很开心。媒介合作联系微信号|ciweimeijiejun如需和我们交流可后台回复“进群”加社群 ...
智能设备 2023-06-13 10:58:22 -
华为与荣耀“翻脸了”，高管隔空互怼，屏幕引发争议，你支持谁？
荣耀曾经是华为的子品牌，尽管现在已经独立两年多时间，但双方仍然保持着良好合作关系，不少软硬件技术都有相似之处。不过，现在双方关系发生微妙变化，荣耀90系列全球首发3840Hz超高频pwm调光，号称可以做到“零风险”护眼效果，没想到华为高管回怼应该叫“零收益”屏幕根本没有意义，两家高管隔空互怼，你更支持谁？首先来看事情起因，荣耀90系列全球首发3840Hz超高频pwm调光，荣耀CEO赵明表示这叫“零风险”屏幕，完全不会造成眼睛疲劳并引发视力损害...
手机互联 2023-06-04 09:03:48 -
苹果官方首次直播却不带货，背后原因值得深思
苹果天猫官方旗舰店的直播活动虽然已经结束，但其影响却仍在持续。这次直播是苹果品牌在全球范围内首次尝试的直播方式，这次直播并没有什么带货促销，只是介绍了产品本身...
手机互联 2023-06-02 15:56:52 -
曝骁龙8Gen310月底发布：小米14/RedmiK70稳了
快科技6月2日消息，博主数码闲聊站透露，高通骁龙8 Gen3提前至10月底发布，相关终端会在11月份陆续亮相。据悉，首批搭载高通骁龙8 Gen3的旗舰设备包括小米14系列、vivo X100系列、iQOO 12系列、Redmi K70系列、一加12、真我GT5等等...
手机互联 2023-06-02 10:32:51 -
飞猪与大阪观光局签署战略协议：打造面向中国游客的“酷旅行”目的地
6月1日消息，飞猪旅行日前宣布与大阪观光局签署战略合作协议，在促进大阪特色旅游服务的线上线下销售、数字化营销和目的地品牌打造等方面开展全面合作。飞猪旅行表示，今年以来，中国出境旅游市场加速回暖，海外目的地纷纷发力部署新方案，推出更有趣的旅游产品、更便捷的服务欢迎中国游客回归；飞猪数据显示，4月份飞猪平台上飞往大阪的机票预订量同比去年增超9倍，环比上月增长124%，本地酒店预订量同比去年劲增超20倍；在面向暑期旅游的618年中大促中，大阪相关活动商品销量累计近3万件，“日本关西酒店大合辑阪急阪神双人双晚/单晚套餐”上线仅4小时销量即破万件，截至目前，大阪已成为飞猪618活动商品订单量排名前三的出境游目的地，越来越多的中国游客把大阪作为出境旅行的首选城市...
互联网 2023-06-01 10:30:24 -
苹果官方举办首次直播营销，AirPods炫彩版本曝光
iPhone官方以旧换新数据一直以来苹果官网就有一个专门以旧换新的页面，用户可以将自己手上的旧款产品进行置换，一般情况下以旧换新的折价都在 4 折左右。而近日商业服务公司 Assurant 发布了苹果官方以旧换新的数据，从数据中我们能看到那些 iPhone 产品以旧换新是最多的（数据地区为美国）。首先，以旧换新最多的型号是 iPhone11 其占比高达 38%，然后是 iPhoneXR，iPhone 12，iPhone 11 Pro Max 和 iPhone 12 Pro Max。苹果在 2023 年第一季度以旧换新美国地区总金额为 8.65 亿美元（约 61...
手机互联 2023-06-01 00:47:57 -
投资人：推特目前估值仅为马斯克收购时的1/3
5月31日消息，美国金融服务公司富达投资（Fidelity）的数据显示，推特当前估值仅为埃隆·马斯克（Elon Musk）收购出价的三分之一。富达最近下调了他们所持推特股份的价值。马斯克之前承认，他支付了过高的价格来收购推特。今年早些时候，他向推特员工提供了新的股权奖励，当时估值为200亿美元。目前不清楚富达投资的最新估值是如何得出的，也不确定他们是否从推特获得了非公开信息。去年11月，富达投资首次将所持推特股份的价值降至收购价的44%。随后在去年12月份和今年2月份，该机构又两次下调这部分股份的价值。自从马斯克接手以来，推特财务状况始终举步维艰。马斯克为公司背负了130亿美元的债务，而他的决策不稳定以及内容审核难题导致广告收入下降了50%。为了弥补收入损失，推特尝试推出蓝V订阅服务，但目前并未取得成功。截至三月底，仅不到1%的推特月活跃用户订阅了该服务。推特没有具体回应置评请求。彭博亿万富翁指数显示，马斯克目前对推特的投资价值为88亿美元。该指数使用富达投资的估值来计算马斯克所持推特股份的价值。去年，马斯克斥资逾250亿美元收购了推特约79%的股份。彭博亿万富翁指数还显示，推特估值下降使马斯克的财富（1870亿美元）缩水了约8.5亿美元。尽管推特存在问题，但是马斯克的财富今年迄今还是增加了480多亿美元，这主要得益于特斯拉股价上涨了63%。（小小） ...
互联网 2023-05-31 10:52:50
