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零售商GameStop泄露新作情报，三大主机都有份
E3大展是最大的游戏展会，各大游戏开发者和发行商都将齐聚一堂，公布他们的最新作品，带给我们期待已久的惊喜。而且随着E3展会逐渐临近，我们已经提前听说了某些大作的名字，比如《辐射76》和《刺客信条：奥德赛》...
游戏资讯 2018-06-03 17:34:09 -
EOS公开致谢360公司安全团队：发布3万美元赏金
6月2日消息，EOS向360发布3万美金致谢。EOS1.0正式版发布，同一时间，EOS官方就近期出现的一系列高危漏洞做出回应，向发现漏洞的360公司安全团队公开致谢，对其中3个漏洞分别给出1万美元的赏金，同时表示，欢迎安全社区人员共同努力保证EOS1.0软件安全性的持续提高...
互联网 2018-06-02 12:34:05 -
EA旗下游戏《FIFA18》预测世界杯法国将夺冠
站搜网5月29日消息 四年一届的世界杯很快就要拉开帷幕了，EA旗下游戏《FIFA 18》预测今年世界杯冠军最终会由法国获得，不过前提是在和局的情况下以点球方式与德国分胜负，终以4:3险胜。在之前版本的《FIFA》中，EA均有预测当年世界杯冠军的传统，早在2014年的巴西世界杯中，EA曾经成功预测德国夺冠...
游戏资讯 2018-05-29 18:17:11 -
万达网科裁员尾声：业务全停，豪华高管团队解散
（原标题：独家丨万达网科裁员进入尾声：业务全停，豪华高管团队已解散） 澎湃新闻记者 李晓青王健林的万达网络集团裁员进入了尾声阶段。澎湃新闻（www.thepaper.cn）获悉，此前大量裁员的万达网络科技集团最后一批裁员已快要完成，裁员完成后，留下的原万达网科员工约300人将会去万达网科和腾讯系高朋科技成立的新公司...
互联网 2018-05-29 08:02:10 -
马化腾回应腾讯投资差评：业务团队没做好尽职调查
站搜网5月24日晚间消息 针对腾讯投资差评一事，腾讯董事局主席马化腾今天在朋友圈中表示，“之前不知道这个case。原为效率而下放一些小额投资权给业务部门...
业界动态 2018-05-25 00:03:09 -
暴走漫画创始人带领团队到董存瑞烈士陵园道歉检讨
（原标题：“暴走漫画”涉嫌戏谑英烈遭声讨 创始人到烈士陵园道歉） “暴走漫画”CEO任剑带领团队在董存瑞烈士纪念碑前读道歉信。张桂芹 摄中新网客户端承德5月24日电，5月23日，“暴走漫画”联合创始人、CEO任剑带领团队一行9人，来到河北省隆化县董存瑞烈士陵园向董存瑞烈士纪念碑敬献花篮，并就发布涉嫌戏谑、侮辱英雄烈士事迹和精神的短视频内容表示公开道歉...
互联网 2018-05-24 14:29:08 -
小米正式进军法国：巴黎米粉冒冰雹排队
站搜网5月23日消息 小米正式进入法国市场，小米同日宣布法国第一家小米授权店正式开业，店铺位于巴黎市第一区的Sébastopol大道，即使正在下冰雹，巴黎米粉还是在很热情地排队。小米在此次活动上发布了小米MIX 2S和红米Note 5，以及生态链产品小米电动滑板车...
业界动态 2018-05-23 18:47:11 -
贾跃亭力挺柳传志称无底线竞争在中国大行其道
5月18日消息，昨夜晚间，贾跃亭发布微博，表态支持柳传志，贾跃亭称，“柳总是当代最值得尊重的企业家之一。不明白这种毫无底线的竞争手段为何在中国总是一再大行其道...
互联网 2018-05-18 09:27:08 -
中国大获成功的共享经济在日本或将遭遇法律壁垒
（原标题：日媒：这些中国公司在日本或将遭遇法律壁垒） 2017年8月22日，在日本北海道札幌市，一名当地电视台记者试乘摩拜单车。（新华社）日媒称，中国共享经济企业竞相进入日本市场...
互联网 2018-05-17 12:11:10 -
网易有道云协作lite正式上线：高效团队办公利器
站搜网5月16日消息 今天下午，网易有道在北京举办了主题为“海纳百川，积聚信息的力量”发布活动，正式推出了企业级Wiki产品——有道云协作lite。同时，网易有道还联合优客工场发布了“新办公赋能计划”，双方将提供各自核心资源，为企业提供线上和线下的工作空间，助力企业拥抱全新的协作共享办公方式...
业界动态 2018-05-17 00:53:10 -
人民日报：约车非“约会”乘客个人信息岂能泄露
（原标题：人民日报：约车非“约会” 乘客个人信息岂能泄露） 滴滴平台到底存在哪些漏洞？应该如何吸取教训、切实完善运营服务？作者认为，乘客最不满意、感受最深的“痛点”，就是滴滴改进的关键点。来源：人民日报中央厨房花季女孩在滴滴顺风车上惨遭毒手，失去了年轻的生命，引发社会广泛关注...
互联网 2018-05-13 23:50:07 -
中兴发内部邮件：未来两周是打破僵局的关键期
站搜网5月11日消息 据彭博社报道，中兴给公司高层发送的邮件显示，中兴将接下来两周描述为“一个关键性的时间窗口”，并要求公司管理层安抚员工的情绪。邮件中写道，“公司目前正努力尽快走出僵局”...
业界动态 2018-05-11 10:44:09
