-
MarkGurman：苹果计划为未拆封的iPhone新机提供最新系统
IT之家 10 月 16 日消息，彭博社 Mark Gurman 在昨晚最新发布的 Power On 时事通讯中提到，苹果公司正准备为未拆封的 iPhone 提供最新版本系统。这一举措是为了应对如下的场景：首批出厂的 iPhone 15 机型内置的是 iOS 17，但用户在购买时，iOS 17.0...
手机互联 2023-10-19 02:47:04 -
-
任天堂最新温馨提醒分享Switch无法开机的解决办法
任天堂官方今天又给玩家带来了温馨的提醒，分享了Switch主机打不开后的解决办法。任天堂表示，Nintendo Switch主机的电源不能打开的情况下，有可能是主机死机了...
游戏资讯 2023-10-19 02:39:13 -
任天堂最新温馨提醒：Switch无法开机可长按电源键试试
任天堂官方又给玩家带来了温馨的提醒，分享了Switch主机打不开后的解决办法。任天堂表示，Nintendo Switch主机的电源不能打开的情况下，有可能是主机死机了。请长按电源键12秒以上，将主机电源完全关闭后，再重新打开电源。此外，还有电池无余量的可能性。请给主机充电30分钟以上(充满电约3小时)。之后请重新打开电源，确认情况是否改善。如果试用了上述两种方法还是没有改善的话，就请将以下产品发送至任天堂服务中心进行检查和修理。目前部分switch在更新17.0之后开机logo闪烁之后黑屏，有粉丝反馈长按电源键12秒以上可以正常开机使用。有遇到的可以试试。 ...
游戏资讯 2023-10-19 02:31:19 -
AMD撤回最新驱动以应对新功能导致《CS2》封禁
前几天，使用 AMD 显卡的《反恐精英2》玩家发现，在更新了最新的显卡驱动并开启 Radeon Anti-Lag+ 功能之后，他们的账号遭遇了封禁问题。随后 V社也表示他们已经了解该问题，并警告还未被封禁的玩家不要开启该功能。几天过去了，AMD 并未推出更新的驱动，而是将其在官方下载页面的新版本驱动进行了下架。面向《反恐精英2》的 Anti-Lag+ 技术支持是在 AMD 23.20...
游戏资讯 2023-10-19 02:20:59 -
最新Fami通评分：蜘蛛侠2获38分马里奥惊奇36分
本周Fami通评分出炉，《超级马里奥兄弟：惊奇》获36分，《漫威蜘蛛侠2》获38分，一起来看细节评测。《超级马里奥兄弟：惊奇》10/9/9/8（36分）在维持2D横向卷轴动作标准的同时，还有许多超越框架的机制和表现方式...
游戏资讯 2023-10-19 02:19:20 -
比亚迪西安工厂起火，现场浓烟滚滚！最新回应来了
（原标题：突然刷屏！比亚迪西安工厂起火，现场浓烟滚滚，是重要制造基地！最新回应来了） 6月2日，网传一则比亚迪西安工厂起火视频，视频画面显示，现场浓烟滚滚。比亚迪方面回应称，西安工厂一车间物料区发生火情，无人员伤亡，火已扑灭。图片源自网络视频截图不过，对于火情产生的具体原因，截至记者发稿前，比亚迪方面并未进行更多回应。西安高新技术产业开发区官方微博发布的消息显示，发生火情的地点为比亚迪庞关生产基地一号车间物料区。火情发生后，西安高新区公安、消防、应急等单位现场处置。6月1日14时11分，明火已全部扑灭，无人员伤亡。目前，起火具体原因调查工作正在进行中。起火工厂为比亚迪生产“重地”据悉，比亚迪庞关生产基地位于西安高新区，是比亚迪重要制造基地之一，主要生产比亚迪秦、宋DM-i等系列产品。同时，西安也是比亚迪生产布局的“重镇”。据悉，十年来，比亚迪陆续在西安布局了纯电动客车基地、30GWh动力电池项目、高端智能终端产业园项目、新能源汽车零部件等项目。2022年，比亚迪在西安累计实现产值1827亿元。其中，比亚迪汽车有限公司实现产值1362亿元，同比增长超220%。同年，西安新能源汽车产量“超车”上海，问鼎“新能源汽车产量第一城”。在西安生产的101.52万辆新能源汽车中，比亚迪生产基地生产新能源汽车99...
业界动态 2023-06-02 15:00:07 -
知乎发布最新智能应用"搜索聚合"，面壁智能开源大模型CPM-Bee10b
5月29日消息，近日知乎联合面壁智能在“2023中国国际大数据产业博览会”上发布了最新的大语言模型成果。知乎合伙人、首席技术官李大海宣布，知乎模型应用“搜索聚合”即日开启内测，面壁智能研发的中文基座大模型CPM-Bee10b全面开源，并发布了对话类模型产品“面壁露卡”。李大海表示，知乎将携手面壁智能，让中文用户在大模型时代享受到最优质的服务。此次知乎站内的大模型应用功能“搜索聚合”，将大模型能力应用到了知乎搜索上，每当用户触发搜索时，系统就会从大量提问和回答中聚合观点，提高用户获取信息、形成决策的效率。发布会上，面壁智能联合OpenBMB社区，将自研CPM-Bee 10b模型开源。李大海介绍，该模型从零开始自主训练，基于Transformer架构，中英双语表现优秀，拥有百亿量级参数、万亿级高质量语料。在ZeroCLUE评测中，CPM-Bee 10b以总分78.18分登顶；在英文常识知识推理榜单上，CPM-Bee 10b得到了67分的平均分，媲美英文开源模型LLaMA。“CPM-Bee10b 将全面开源，并允许商用。”李大海称，面壁智能一直坚持开源路线，未来也会持续拥抱开源，促进大模型领域技术和生态的繁荣。发布会还带了面壁智能研发的对话类模型产品“露卡”（Luca）。该产品在开源基础模型上又有进一步性能提升，可以进行智能交互并支持多轮对话。演示中，“露卡”展示了多项能力，既能帮助人了解世界知识、处理数理逻辑、编写程序代码、激发创作灵感；还可以利用海量知识数据，帮助人更好地获取信息、做出规划、解决问题。此外，“露卡”还可以查找论文并生成摘要。李大海介绍，“露卡”目前已开启内测，面壁将不断完善功能，让更多用户体验到大模型带来的便利。 ...
互联网 2023-05-29 12:24:00 -
苹果WWDC最新剧透：iPhone可秒变“智能家居屏”
①马克·古尔曼表示，苹果公司会在6月份的全球开发者大会上发布iOS 17； ②该操作系统可让iPhone变成智能家居显示屏，并增强钱包、定位等功能。 财联社5月25日讯（编辑 赵昊）当地时间周三（5月24日），知名苹果爆料人马克·古尔曼（Mark Gurman）表示，苹果公司会在6月份的全球开发者大会上发布iOS 17，该操作系统可让iPhone变成智能家居显示屏，并增强钱包、定位应用程序的功能...
手机互联 2023-05-25 23:50:29 -
专访NDV创始合伙人Jason：香港新政将使加密货币中心重回东方
界面新闻记者｜司马林威随着香港虚拟资产新政即将落地，允许散户投资者交易比特币、以太坊等加密货币，香港作为亚洲加密货币潜在中心的引力越来越强。受此影响，金融机构加紧布局加密货币领域，其中亦不乏从知名投资机构、家办等转身跃入加密货币世界的创业者。他们年轻、出身金融背景、有丰富投资经验。在他们眼中，现在的加密货币正如2000年时的互联网、2012年时的移动互联网，是不可错过的黄金时机。出身蓝池资本、拥有十年VC和创投经历的黄宇——在Web3世界他更多以Jason的名字露面——正是这样一位典型代表。身为NextGen Digital Venture Limited（NDV）创始合伙人，今年35岁的Jason Huang毕业于北京大学经济学院，获经济学和历史双学位，曾先后任职于华兴资本、启明创投等机构。创业前他在蓝池资本——由马云以及蔡崇信等联合设立的家族办公室——负责中国投资。紧随香港逐步放开虚拟资产的交易与投资，NDV亦宣布旗下第一期专注于加密货币的Next Generation Fund获得又一笔500万美元的基石投资。NextGen一期基金由NDV与加密货币财富管理公司Metalpha Technology Holding Ltd（纳斯达克股票代码：MATH）合作成立，提供了一个受监管和合规的渠道，让投资者可以直接投资于Grayscale Investments LLC的产品，也可以通过与Grayscale产品相关的结构性衍生品进行间接投资。该基金正在从全球投资者中筹集1亿美元的资金，并在2023年3月获得了2000万美元的资金认购。NDV创始合伙人Jason于近日就该基金的成立初衷、投资策略、加密资产的合规配置等话题接受了界面新闻专访，并从全球宏观形势、加密货币行业的周期以及如何控制加密货币投资风险方面给出了他的思考。以下是专访内容，编后有一定删减。界面新闻：2022年FTX倒闭后，加密货币行业动荡不止，为什么会在这个节点离开家办，投身到加密货币投资领域？Jason：整个世界都在动荡，所以我一直在寻找，是否有更多方式能对冲风险。疫情后，我们观察到全球经济形势的不稳定性增加。美国作为储备货币发行权的拥有者，对其权力的滥用导致了流动性的过度泛滥、通胀的上升，进一步加剧了美元金融系统的不稳定性。所有这些因素都推动人们寻求多元化的资产配置。在长线的资产配置中，合规的重要性是大于收益的，也观察到目前市面上缺乏合规的渠道去配置这个资产类别，因此我决定转向加密货币投资领域。关于行业动荡，我的看法更多是“危中有机”。我是学历史的，所以习惯从历史中找规律和答案，今天加密货币经历的动荡和2000年互联网泡沫有相似之处。2000年初，互联网股票的泡沫在纳斯达克达到顶峰时，纳斯达克指数接近5000点，又在2002年底曾跌至1100点左右，下跌幅度达到了78%。但在这个危机后，苹果和亚马逊的股票都从低点反弹了几十甚至上百倍。今天的加密货币其实同理，高点回撤75%以后，相比起牛市时人声鼎沸状态下去追高，我更喜欢买在无人问津时，因为这是对LP和对自己最大的负责。界面新闻：VC和家办的经验对你管理加密货币基金有什么帮助？Jason：家办的经历让我更在意合规和现金回报。作为前LP，我明白在安全的前提下追求回报是LP的首要需求。我们的基金架构采用了香港9号牌，属于香港证监会监管下的基金，全流程合规而且安全。另外，基金运营周期设定为4年，与比特币的周期相一致，以实现适时退出并为LP提供现金回报。作为前TMT VC投资人，我相信强网络效应的产品有巨大的增长空间。当前比特币用户约1亿，其有潜力成为覆盖超过10亿用户的全球网络。比特币本身就是加密货币世界最大的超级应用。简而言之，家办经验使我理解LP需求，而VC背景让我看到市场的未来。比特币就像10年前的腾讯一样，它是一个高增长行业中的绝对头部资产，同时具有良好的流动性。这两方面的经验构成了我管理加密货币基金的核心思路：合规、适时退出，以及坚信网络效应的增长潜力。界面新闻：自加密货币诞生后，围绕着它的讨论与争议一直没有停过，你们如何定位以比特币为代表的加密货币？Jason：今天比特币更多是一种避险资产。我常常给人这么讲这样一个观点：事实上殖民主义在世界上从未消失过。第一代殖民帝国是大英帝国，他们统治世界的方法是开直营店，派总督去全世界各地收税。第二代殖民帝国是美国，他们的做法更先进，相当于是POS机+加盟店的模式去收铸币税，具体的做法就是印钞。我们今天看见的是，美元无限印钞这个行为应该是不可持续了。比特币的发明也是为了应对2008年美国过度印钞的一个产物。我们过去几年看到的美元过度发行、地缘政治的不确定性以及美国银行体系的不稳定性，所有这些因素均对比特币形成了积极的影响。随着美国持续印钞，会开始有更多国家不愿意继续被收割，与美元进行脱钩，进而逐渐形成一个比特币的共识网络。我们已经看到萨尔瓦多使用比特币作为储备货币了，这是一个很好的开始。界面新闻：但是在美联储的货币政策导向下，加密货币市值的波动性非常大，你们是否会担心其风险敞口？Jason：我们一直建议投资者将1%-5%的资产配置在比特币中，作为应对全球形势不确定的对冲策略。事实上，自2008年以来，美联储的资产负债表已经从约0.9万亿美元增长到今年的8...
区块链 2023-05-25 19:39:31 -
拿什么追赶英伟达、AMD？英特尔披露“AI芯片大战”最新进展
①由于战略调整，英特尔正在花时间重新设计芯片； ②预期在2025年上市的Falcon Shores芯片，也将面临英伟达、AMD新品的冲击。 财联社5月23日讯（编辑 史正丞）当地时间周一，在德国汉堡举行的高性能计算展上，正在经历战略转型期的英特尔披露了公司未来AI算力战略部署的最新细节。（来源：英特尔）对于市场上最关心的下一代Max系列GPU芯片Falcon Shores，英特尔在周一给出了一系列参数预告：高带宽HBM3内存规格将达到288GB，并支持8bit浮点运算，总带宽将达到9.8TB/秒。对于ChatGPT这样体量越来越大的人工智能模型而言，对于更强大芯片的需求可谓是无穷无尽。作为对比，英特尔今年初发布的Max 1550的HBM2e内存规格为128G。当然，与算力霸主英伟达相比，英特尔的AI芯片业务几乎属于完全没有市场份额的状态。作为传统芯片大厂，英特尔虽然早在2021年就展示过代号为“Ponte Vecchio”的旗舰数据中心GPU，但实际交付的不断拖延也令公司错过了这一轮AI大爆发的机会。英特尔在周一表示，公司已经接近完成向美国阿贡国家实验室交付基于Ponte Vecchio的Aurora超级计算机。英特尔也强调这款系统的表现会优于使用英伟达H100芯片的HPC。曾为“曼哈顿工程”做出重要贡献的阿贡国家实验室也表示，将利用这款超算为科学研究社区开发一系列生成式AI模型。完整的Aurora包含63744个GPU和21248个CPU，还有1024个DAOS存储节点。但对于英特尔的AI芯片战略而言，最大的不确定性是Falcon Shores进入市场的节点不会早于2025年，届时英伟达很有可能会拿出更强的竞品，而跃跃欲试AI赛道的另一家竞品AMD，也将在今年末推出MI300芯片。英特尔副总裁兼超级计算事业部总经理Jeff McVeigh周一表示，在放弃之前把CPU和GPU结合在一起的策略后，公司正在花时间重新设计芯片。虽然公司渴望拥有市场上最强的CPU和GPU，但很难说同一家供应商能同时凑齐两者的最佳组合。反过来说，如果拥有独立的产品，就能在平台级别的选择中展开竞争。 ...
智能设备 2023-05-23 10:28:48 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38
