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基于飞桨和文心大模型数链科技发布大宗商品数字供应链系统
【网易科技5月29日报道】近日，数链科技团队推出基于飞桨技术的创新非标单据数字化解决方案，旨在破除大宗商品行业的信息壁垒。此前，大宗商品供应链中的物流票据、合同等交易信息常以实物形式存在，需要人工拍照、存档并进行信息录入，存在不透明和不标准的问题...
智能设备 2023-05-29 22:40:25 -
中国科学院院士李静海：2022年中国数字经济规模达50.2万亿元，总量稳居世界第二
5月29日消息，近日中关村平行论坛“互联网3.0：未来互联网产业发展论坛”现场，中国科学院院士、北京市科学技术协会主席李静海发表主题演讲。他强调，2022年中国数字经济规模达50...
互联网 2023-05-29 16:34:32 -
最高528元！温州网约车司机、快递员、配送员等快看这一数字人民币福利
北京商报讯（记者廖蒙）数字人民币又有新福利。5月28日，温州市总工会将发放第一期暖"新"数字人民币红包1.9万个，最高金额528元。需要注意的是，这是一份专属福利。指定对象为网约车司机、快递员、网约配送员、房产中介、保安员等新就业形态劳动者。根据介绍，本批发放的数字人民币红包设置5种面额，分别为528元、52...
区块链 2023-05-28 19:20:56 -
星展中国与银联商务合作上线企业数字人民币收款业务
新京报贝壳财经（记者姜樊）5月25日，贝壳财经记者从星展银行（中国）有限公司（下称“星展中国”）了解到，该机构通过深化与银联商务股份有限公司的战略合作，于近期上线了企业数字人民币收款业务。随着我国数字人民币试点工作的持续稳步向纵深推进，数字人民币的试点范围逐步扩大、应用场景不断丰富，正在成为居民日常消费支付的重要选择...
区块链 2023-05-25 18:11:28 -
外媒：津巴布韦推出与黄金挂钩的数字货币
参考消息网5月25日报道 据阿根廷布宜诺斯艾利斯经济新闻网近日报道，本月初，津巴布韦推出一种与黄金价格挂钩的数字货币。该国央行希望通过此举遏制肆虐该国的恶性通货膨胀...
区块链 2023-05-25 16:43:29 -
距第二届“鼎新杯”数字化转型应用大赛报名结束仅剩一周
由中国信息通信研究院（以下简称“中国信通院”）、中国通信企业协会联合主办的第二届“鼎新杯”数字化转型应用大赛，将于2023年5月31日关闭报名通道，请各参赛单位提前与大赛组委会取得联系，并及时提交案例。第二届“鼎新杯”数字化转型应用大赛，由中国信通院和中国通信企业协会联合主办，自2023年3月21日正式启动以来，受到了各行业数字化转型参与者的广泛关注，大量企事业单位来电咨询，并提交参赛案例。大赛面向全社会各行业征集数字化转型应用参赛案例，案例征集截止时间为2023年5月31日。大赛征集的案例，总体分为6大方向，每个大方向下设若干专题赛道，共计16个专题赛道。6大方分别为：数字原生、行业数字化融合、数字化业务、数字技术平台、数字基础设施、数字专项创新。第二届“鼎新杯”数字化转型应用大赛6大方向6大方向下的16个专题赛道分别为：· 方向一：数字原生方向，目前仅包含数字原生新实体赛道；· 方向二：行业数字化融合方向，目前包含数字政府赛道、智慧城市赛道、智慧园区赛道、建筑业数字化转型赛道和其他行业赛道；· 方向三：数字化业务方向，目前包含企业架构实践与创新赛道、流程数字化赛道、业务融合创新赛道；· 方向四：数字技术平台方向，目前包含智慧中台赛道、智慧大脑平台赛道、数字化安全生产赛道；· 方向五：数字基础设施方向，目前包含云边端一体化赛道、其他数字基础设施赛道；· 方向六：数字专项创新方向，目前包含信息技术应用创新赛道、音视频赛道。第二届“鼎新杯”数字化转型应用大赛专题赛道设置大赛总体分为5个阶段，分别为：案例征集期，2023年3月22日至5月31日；全国入围赛，2023年6月中下旬；公示及票选人气案例，2023年7月上旬；全国总决赛，2023年7月至8月；结果公布与颁奖仪式，2023年8月或9月。大赛设置4大类奖项，包括：专题赛道一二三等奖、六大方向标杆奖、最佳人气奖及优秀专题赛道组织奖。预计将在2023年8月或9月举办的2023数字化转型高峰论坛上进行最终的结果发布与颁奖仪式。更多详情请参考大赛官网：http://www.idcquan...
智能设备 2023-05-25 16:41:49 -
网易2023Q1财报：营收250亿元，AI助力数字内容生产提效90%
5月25日，网易发布2023年第一季度财报。财报显示，网易一季度业绩保持稳健增长，净收入250亿元，非公认会计准则下归属于公司股东的净利润76亿元，超出市场预期。本季度，网易继续投入AI大模型等自研关键技术，Q1研发投入37亿元，研发投入占比营收达15%。同时，网易利用AI等自研技术，已实现数字内容生产关键环节提效90%，并通过AI工具及内容共创的新模式，全面激发年轻群体创意能力，形成精品内容创作生态，驱动业务可持续发展。一季度，网易专注精品打造与创新，游戏及相关增值服务净收入201亿元，同环比实现双增长。网易云音乐持续健康发展，通过不断创新商业合作模式，包括与中国移动视频彩铃达成合作、升级杜比全景声专区体验、覆盖更多IoT终端等，实现Q1净收入20亿元，毛利率大幅提升至22.4%，去年同期为12...
互联网 2023-05-25 16:41:09 -
交通银行青岛分行助力：齐鲁工惠APP上线数字人民币结算功能
记者尚青龙近日，在人行青岛市中心支行、交通银行青岛分行及青岛市总工会的推动下，山东省掌上职工服务平台“齐鲁工惠”APP青岛市总工会板块正式上线数字人民币支付方式，支持青岛市工会会员通过“惠工优选”模块使用数字人民币购物消费，标志着数字人民币支付方式在青岛市工会服务领域的成功应用，全方位普惠服务全市广大工会会员。数字人民币是人民银行发行的数字形式的法定货币，“齐鲁工惠”APP数字人民币结算功能的融合应用，为工会会员提供了安全、便捷的支付方式，同时也节省了平台商户交易手续费，实现支付即结算，进一步增加了普惠金融的便利性和可获得性，加速数字人民币融入百姓日常生活，是交通银行青岛分行助力工会普惠便民的有力举措...
区块链 2023-05-23 17:34:21 -
徐家汇：与多家银行开展数字人民币业务，现已完成系统对接及交易结算功能
徐家汇5月23日在互动平台表示，公司作为上海市首批数字人民币试点单位，与多家银行开展数字人民币业务，现已完成系统对接及交易结算功能。 ...
区块链 2023-05-23 14:18:36 -
【链得得独家】ChatGPT的数字乌托邦逻辑基础是虹膜换代币？狂欢背后可能是新一轮割韭菜
上周ChatGPT公布发布世界币（worldcoin）项目确实让人大吃一惊。外媒报道，由OpenAI首席执行官Sam Altman共同创立的Worldcoin，已经收到1亿美元投资，将用于基于虹膜识别技术的加密行业世界币（Worldcoin）项目的推进...
区块链 2023-05-23 13:11:11 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
兴业银行落地数字人民币基金支付服务
5月23日，据兴业银行官微消息，近日，天天基金上线兴业银行数字人民币基金支付功能，兴业银行成为首家与天天基金开展数字人民币合作的股份制商业银行。该功能上线后，兴业数字人民币钱包用户可以用数字人民币在天天基金APP上购买或赎回基金产品...
区块链 2023-05-23 07:06:36
