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微软以 6.5 亿美元收购人工智能初创公司 Inflection：塑造人工智能领域的格局
2023 年 3 月 22 日，业界权威人士透露，微软已同意向人工智能初创公司 Inflection AI 支付约 6.5 亿美元的现金，作为一项非同寻常的协议的一部分。根据该协议，微软将获得 Inflection 的大型语言模型 (LLM) 的使用权，并聘用其大部分员工，包括联合创始人...
业界动态 2024-03-28 13:32:52 -
富士康两颗卫星上天，想在太空领域延续代工模式
11月13日消息，鸿海精密（富士康）制造的两颗低地球轨道卫星于上周六搭乘SpaceX火箭，从加利福尼亚州南部的范登堡太空部队基地成功发射。对于这家全球最大的iPhone生产商来说，卫星的发射标志着其进入新领域并实现多元化的重要时刻...
业界动态 2023-11-13 12:29:53 -
Alphabet首席执行官：公司对人工智能领域存在的机遇感到兴奋和充满信心
Alphabet首席执行官Pichai表示，公司对人工智能领域存在的机遇感到兴奋和充满信心；公司正在重整支出基础，以便进行更多投资；面向人工智能初创公司的云端业务有增长动能。 ...
智能设备 2023-10-25 11:47:40 -
“SNK宇宙项目”公布：多领域发展《拳皇》等游戏IP
SNK公布了“SNK宇宙项目”，旨在使《拳皇》《侍魂》等IP在各种娱乐形式中多样化，以提高其在全球范围内的认知度。为了实现这一雄心勃勃的目标，他们将从格斗游戏这一类型中跳脱出来，向漫画、动画、电影和音乐等其他领域扩展...
游戏资讯 2023-10-19 03:10:44 -
度小满CEO朱光：生成式AI在金融领域的应用是未来五年最重要战略方向
10月17日消息，百度世界2023上，度小满CEO朱光表示，随着技术底座的建设，大模型技术出发的“第一幕”已经成功上演，应用落地的“第二幕”正徐徐拉开，生成式AI正在深入到各行各业。朱光回顾了过去十年来金融业的发展，大数据技术与金融业结合，推动了数字普惠金融的极大发展，这是AI 1.0在金融领域带来的变革，“以大模型技术为代表的人工智能2...
互联网 2023-10-19 02:33:17 -
美媒：升级太慢，GPS系统不再领先，民用领域或受威胁
10月16日消息，诞生近50年后，随着系统逐渐老化，加之中国、俄罗斯和欧盟已经开发出类似的服务，GPS正面临失去全球定位服务“黄金标准”的可能性。负责管理GPS的美国军方计划用更现代化的卫星升级系统，提供更精确的坐标...
业界动态 2023-10-19 02:14:22 -
OpenAICEO：马斯克教会我投资科技领域但对移民火星不感兴趣
5月25日消息，当地时间周四，人工智能研究公司OpenAI联合创始人兼首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）在伦敦大学学院发表演讲，谈到了他与埃隆·马斯克（Elon Musk）的关系。奥特曼非常感激马斯克教会他如何投资科技领域，但他对移民火星不感兴趣...
业界动态 2023-05-25 07:47:58 -
索尼：持续加大在中国的研发投入，中短期聚焦娱乐（元宇宙）领域
5月24日消息，在Sony Expo 2023展前媒体发布会上，索尼（中国）有限公司副总裁，索尼中国研究院院长竹中干雄表示：“索尼中国研究院的使命是通过开展对前端技术的探索和应用, 为索尼业务和中国的社会发展做出贡献。我们于2005年在北京设立了第一个实验室，最近几年又设立了深圳和上海实验室，持续加大在中国的研发投入。”他提到，中国是一个高速发展和充满无限可能性的市场，并且人才济济，在中国做研发能够更贴近本土的实际需求、加快研发成果的概念验证，从而推动实际落地。“从中短期来看，我们会特别聚焦在中国的娱乐（元宇宙）领域，期待通过索尼的人工智能（AI）、通信、传感、机器人、3D内容制作等前端技术，结合索尼旗下影视、音乐、动画、游戏等丰富的娱乐内容，打造更'贴近人，感动人'的娱乐内容创作和欣赏解决方案。”本次Sony Expo 2023索尼中国研究院展台 ，设置“虚拟舞蹈实验室”体验区，参观者可以先进入绿幕拍摄区，拍下自己的真实三维形象，然后佩戴索尼的轻量级动作捕捉设备，跟着索尼大屏电视上的RAYNOS-chan卡通人物形象简单舞动，记录下自己的动作数据，经过索尼的系统生成加工后，最后就可以在索尼的空间现实显示屏上裸眼欣赏到自己的三维形象在3D空间中起舞。据悉，该项技术目前已经于索尼在华的首个黑彩晶虚拟制作影棚开始了概念验证实验，将有望帮助内容创作者甚至普通用户以更轻量级、更可及的方式创造虚拟3D内容，打破真实和虚拟的界限。“智能机械摄影室”体验区，参观者可以在一个由索尼虚拟制作技术打造出的《尼尔：机械纪元》游戏场景中近距离接触游戏主角尤尔哈B型二号（YoRHa No.2 Type B）。参观者可以选择心仪的游戏关卡背景，拍摄机器人可以自动追踪并记录下参观者与尤尔哈的影像并免费下载领取电子照片留念。拍摄机器人可智能化的完成追踪、对焦、构图、拍摄的功能，提供稳定的拍摄质量，极大节省人力。未来，索尼中国研究院还将进一步在该概念验证中加入可实时移动的中小屏背景，打造更加轻量级，小面积空间可实现的虚拟制作解决方案。“沉浸式触觉剧场”体验区，地板上搭载了索尼的触觉反馈技术，参观者可以与歌声同频共振，通过不同波形的震动效果感受演唱会中的高潮起伏，实现360音频，视频，触感多维一体的沉浸式娱乐体验。目前，触觉反馈技术已经应用于索尼的PlayStation 5游戏机的DualSense手柄、索尼Xperia智能手机的部分型号中，索尼中国研究院对该技术的应用开发则主要面向行业应用层面，尤其是在大型娱乐、体验型设施的应用，提供大型空间的沉浸式娱乐解决方案，现在已与国内部分合作伙伴在合作洽谈中。索尼中国研究院还将于Sony Expo 2023现场举办两场合作伙伴技术论坛，竹中干雄表示：“索尼的企业宗旨是‘用创意和科技的力量感动世界’，多元化的业务是我们独特的优势，而技术研发创新是根本的基石。立足长远，索尼中国研究院关注的领域将更为广泛，如可持续发展等，我们会进一步开放对外交流，强化中国本土的产学研合作，以期更加融入和贡献于中国的产业升级和社会发展。” ...
业界动态 2023-05-24 20:17:54 -
世界互联网大会领先科技成果与实践案例征集启动涵盖五大领域
【网易科技5月23日报道】今日，世界互联网大会国际组织在北京举办了2023年领先科技成果及“携手构建网络空间命运共同体”实践案例征集宣介会暨会员活动日活动。会议由世界互联网大会常务副秘书长梁昊主持...
智能设备 2023-05-23 15:25:42 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
重返办公室工作成本太高？美国上班族一片哀嚎
5月22日消息，在远程办公多年后，越来越多的美国员工开始重新回到办公室工作。但他们抱怨称，这种转变正在影响他们的钱包...
互联网 2023-05-22 08:22:38 -
如果我国在芯片领域完全突破了，那么会不会在科技局全球无敌了？
如果，连芯片都突破了，中国是不是无敌了？半导体研究机构IC Insights公布最新的芯片市场研究报告显示，2021 年，美国公司占据了全球芯片市场销售总额（包括IDM和Fabless厂商的芯片销售额的总和）的 54%，而中国大陆占比仅有4%。突破芯片封锁并不意味着中国无敌了...
手机互联 2023-05-18 10:06:08
