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特斯拉“失控”撞人事故进展：仍在做鉴定，司机车企各执一词
11月5日，在广东潮州，一辆特斯拉小车突然加速冲上路面，接连撞倒多辆车后才停下，造成人员伤亡。近日，网传该事故调查结果已出，12月4日，涉事特斯拉车主家属在微博发文称，“事故仍在鉴定中，车主至今未拿到数据”...
智能设备 2022-12-05 11:42:40 -
苹果公司高层再现人事变动：首席产品设计师宣布离职
10月22日消息，当地时间周五苹果公司证实，公司的工业设计副总裁埃文斯·汉基(EvansHankey)即将离任。三年前，前苹果首席设计官乔尼·艾维（JonyIve）离职并创立了自己的独立公司，汉基就此接替艾维的职位...
电信通讯 2022-10-22 09:01:45 -
周末重点速递央行：进一步夯实人民币跨境使用的基础制度安排；欧盟能源系统数字化计划将于下周公布；特斯拉即将发布人形机器人
近期的A股市场受到美联储加息影响而不断调整，海通证券荀玉根发布研报认为，回顾市场曾经的二次探底，今年7月初以来的二次探底已经回到4月底的水平了，4月27日低点是3-4年一次的大底，未来企稳的路径可能是价值搭台、成长唱戏。另外对于美联储加息的影响，国泰君安研报认为，美联储超鹰派的不确定性将逐渐降温，资金流出对我国资本市场的边际影响进一步下降...
区块链 2022-09-25 13:25:39 -
SQL语句练习实例之六人事系统中的缺勤（休假）统计
复制代码代码如下:---这是一个人事系统中的示例，要求记录一下员工的缺勤情况---1.要在表中记录一下缺勤计分，是对经常缺勤者的一种处罚性计分---规则：---1.如果员工在一年内的缺勤计分达到50，就会可以解雇该员工。---2.如果员工缺勤连续超过一天，就视为长病假，这时，第二天，第三天及以后的天数都不会统计该员工的缺勤计分----这些天也不算为缺勤...
数据库操作教程 2022-09-23 20:36:11 -
李彦宏：科技创新离不开制度配套，无人车普及仍面临“四不一难”问题
9月1日消息，在2022世界人工智能大会(WAIC)上，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏表示，过去一年，无论是在技术层面还是在商业应用层面，人工智能都有了巨大的进展，有些甚至是方向性的改变。谈到自动驾驶，李彦宏强调，“L2之后率先进入商用的很可能是L4，而不是L3”...
业界动态 2022-09-01 10:49:01 -
特斯拉取消与交付配额挂钩的奖金制度部分员工底薪提高12.5%
5月4日消息，美国当地时间周二，电动汽车制造商特斯拉宣布取消与季度交付配额挂钩的任何形式的员工奖金。但与此同时，特斯拉提高了销售和交付员工的基本工资，以弥补奖金减少带来的损失...
业界动态 2022-05-04 08:20:06 -
抖音直播推出公会健康分制度，满分100低于50直接清退
4月24日消息，日前，抖音直播发布《2022年抖音直播机构管理条例》，对MCN/公会等直播机构的经营行为提出明确要求，划定严禁侵害未成年人权益、色情低俗、诱导消费等8条红线。抖音直播首次推出直播机构“健康分”制度，满分100分，严重违规将扣除50分并直接清退...
互联网 2022-04-24 13:46:34 -
独家丨阿里云人事大变动：中国区总裁辞任、多名高P离职、霍嘉统领架构师团队
云大厂破除“内卷困局”进行时。作者 | 周蕾编辑 | 王亚峰今年3月，前华为EBG中国区总裁，成为阿里M7级（资深副总裁）高管...
智能设备 2022-04-13 10:33:58 -
紫光集团被曝终止两个大型存储芯片项目，展锐也将出现人事变局？
（原标题：紫光集团被曝终止两个大型存储芯片项目，展锐也将出现人事变局？） 【文/观察者网 吕栋】刚拿下紫光集团，智路建广已经展开行动？1月26日中午，日经亚洲援引知情人士报道称，紫光集团已终止重庆内存项目和成都硬盘芯片项目，新入局的智路建广联合体正努力扭转这家公司的严重负债局面。与此同时，紫光集团还准备对其关键子公司、中国大陆第二大移动芯片厂商紫光展锐进行重大人事调整，以提高该公司在5G手机芯片领域的竞争力...
业界动态 2022-01-26 20:35:48 -
华为人事调整：丁耘担任企业BG总裁
1月7日消息，华为发布了最新的人事任命，丁耘担任企业BG总裁，同时仍兼任运营商BG总裁。华为目前有运营商BG、企业BG、消费者BG三大主要业务，以及华为云BU和智能汽车BU，并且成立了与运营商BG、企业BG、消费者BG同属一级部门的五大军团...
电信通讯 2022-01-10 12:42:29 -
大众宣布多项人事变动现任CEO迪斯留任
据华尔街日报等消息，德国当地时间12月9日，大众汽车监事会宣布高管人事变动，现任大众汽车集团CEO赫伯特·迪斯留任，但职权被缩减。他将主要负责公司软件部门Cariad的责任...
业界动态 2021-12-10 14:24:41 -
重用年轻人才！三星电子人事制度改革打破资历制
（原标题：三星电子公布大规模人事制度改革，明年起废除职业等级升级年限） 韩联社消息，三星电子11月29日公布“面向未来的人事制度”改革方案，以应对国际经营环境变化。该方案打破以往的资历制，旨在重用年轻人才，尽早实现公司高层的年轻化...
业界动态 2021-11-29 14:25:17
