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不谈四强了！左手：JDG如能夺冠，就是仅次于SKT的历史第二战队！
随着入围赛以及瑞士轮抽签的结束，本届世界赛即将进入更为紧张刺激，且更加相当公平的“瑞士轮阶段”。全新的赛制，也可以有效地避免以往大家经常吐槽的，所谓的上上签或者下下签的情况...
游戏资讯 2023-10-19 02:18:03 -
设计师逆天加强改动！《英雄联盟》火男成T0打野
近日，《英雄联盟》13.21补丁加强了游戏中的法师英雄复仇焰魂布兰德，这一补丁让他一跃成为游戏中最强大的打野之一，拥有令人诧异的刷野速度。有玩家亲身测试发现，在PBE版本的布兰德，清掉整个野区的时间为2分56秒，仅仅比另外一位刷野很快的法师英雄死歌慢了一秒左右。在此前的版本中，布兰德的被动能够对野怪造成120%的伤害，但在13...
游戏资讯 2023-10-19 02:17:57 -
微软收购动视暴雪后COD19的PS独占内容疑提前解锁
今日我们曾报道，Xbox老大菲尔·斯宾塞在近期的节目中重申不会利用《使命召唤》搞独占，并承诺让所有平台的游戏内容100%平等。随后有玩家反馈称，现在其他平台已经能使用《使命召唤19：现代战争2》的PS独占角色Oni...
游戏资讯 2023-10-19 02:17:37 -
美股周一：热门中概股涨跌不一，京东涨逾2%
10月17日消息，美国时间周一，美股收盘主要股指全线上涨。投资者准备迎接财报季的全面展开，上周因中东冲突引发的避险交易开始降温。道琼斯指数收于33984.54点，上涨314...
业界动态 2023-10-19 02:14:18 -
消息称美国FTC将试图阻止微软收购动视暴雪
IT之家 6 月 13 日消息，据 CNBC 报道，一位知情人士透露，美国联邦贸易委员会（FTC）今天将申请禁令，试图阻止微软收购动视暴雪的交易。微软去年 1 月宣布将以 687 亿美元（IT之家备注：当前约 4898.31 亿元人民币）的价格收购动视暴雪，这是游戏行业有史以来最大的并购案，该交易的截止日期为 7 月 18 日。FTC 已经对这笔交易提起诉讼，要求其内部行政法官进行审理。通过这种类似于审判的程序，法官将作出初步决定，然后可以向全体委员会提出上诉。如果微软不满意委员会的投票结果，还可以向联邦法院提出上诉。此案将于 8 月提交行政法法官审理。此外，英国竞争和市场管理局（CMA）也决定阻止这笔交易，微软计划在今年夏天对其进行上诉。微软总裁布拉德・史密斯表示：“我们很高兴有机会在联邦法院陈述我们的案件。我们相信加快美国的法律程序最终将为市场带来更多的选择和竞争。” ...
智能设备 2023-06-13 11:00:42 -
美国“严打”了，周末“小币种”崩了，币圈风暴又双叒叕刮起来了
美国证券交易委员会（SEC）“严打”加密行业，令币圈掀起一场腥风血雨，加密“小币种”（除比特币和以太坊之外的加密货币）暴跌。继SEC起诉币安和 Coinbase之后，SEC主席Gary Gensler“我们不需要更多加密货币”的重磅发言又给了币圈一拳重击。根据CoinMarketCap的数据，本周市值排名前十的加密货币，至少有4种价格大幅下挫15%以上。Cardano是第七大市值加密货币，在过去一周下跌了20%。排名第九的Solana下跌了18%。排名第十的Polygon也下跌了18%。排名较低的Filecoin下跌了19%。币安的BNB代币（排名第四）下跌了16%。 比特币和以太坊这两种最受欢迎的加密货币较为稳定，下跌幅度都不到5%。CoinGecko数据显示，当前全网加密货币总市值回落至1.1万亿美元，24小时跌幅为4...
区块链 2023-06-13 10:59:55 -
高考生换机高峰来了！卢伟冰：RedmiK60、小米13真卖爆了
快科技6月11日消息，一年一度的全国高考已经结束，每年的这个时候都是学生换新手机的高峰。今日，小米集团合伙人、Redmi品牌总经理卢伟冰发文称，昨天是全国高考后的第一天，小米之家非常热闹，K60和小米13是最受欢迎的两款产品，真的是卖爆了。据了解，小米为今年的高考生推出了考生专属1970元券包，完成"高考"认证即可领取。目前，Redmi K60在小米商城的券后到手价为2099元起，小米13到手价为3699元。对于两款机型如何选择，有网友表示："拍照就要小米13，游戏就要K60，性价比无敌。"卢伟冰也为这位网友的回答点了个赞。核心配置上，Redmi K60搭载骁龙8+处理器，采用Redmi和TCL华星光电联合研发的顶级2K中国屏，华星C6发光材料，配备6400万像素主摄，支持67W快充。小米13则搭载第二代骁龙8处理器，配备UFS 4.0闪存、LPDDR5X内存，配备三颗徕卡专业镜头，分别为5400万像素主摄、1200万像素超广角镜头、1000万像素长焦镜头。 ...
手机互联 2023-06-13 10:59:43 -
PSAI修图免费平替来了！StabilityAI又放大招，核弹级更新一键扩图
新智元报道编辑：编辑部【新智元导读】Stability AI再放大招，Uncrop Clipdrop一键扩图+重构图片，Photoshop Generative Fill免费平替来了。此前，PS的重建图像功能就让人无比振奋，让无数人惊呼今天，Stability AI又放大招了。它联合Clipdrop推出了Uncrop Clipdrop——一个终极图像比例编辑器。从Uncrop这个名字上，我们就能看出它的用途。它是一个AI生成的「外画」工具，通过创建扩展背景，这个工具可以补充任何现有照片或图像，来更改任何图像的比例。敲黑板：通过Clipdrop网站，就可以免费试用这个工具了，无需登录！比例任意调，满意为止Uncrop基于Stability AI的文本到图像模型Stable Diffusion XL构建。通过先进的算法和深度学习技术，Uncrop会自动分析上传图像中的内容，然后生成视觉上合理的产出。这可解了许多修图师和画手的燃眉之急了。拍了一张近乎完美的照片，就是构图不尽人意，怎么办？Uncrop给你一键解决！很多时候，为了让图像显示在横幅或大画布上，我们都需要调整图像大小，把它调到合适的尺寸，而且不能扭曲，不能丢失重要的细节，Uncrop完全解决了这样的烦恼。拍出的横图想变竖图？Uncrop帮你解忧。竖图变横图？也是易如反掌。比例不合适的照片，可以随意拉到你想要的比例。不过呢，Uncrop也有自己的局限性。如果是极端的未剪裁图像，或者大量缺失内容的图像，会产生不太准确的结果。因此，我们需要尽可能确保原始图像的高质量，才能获得最佳效果。另外，Uncrop是依靠算法来分析周围的像素、填补空白，它的精度可能会因为场景的复杂性而不同。效果演示官方的介绍效果视频：网友们分享了自己做的外画效果实例：上手体验看到效果这么好，小编忍不住手痒了，立马上手实测了一波。实操起来感受就是：操作非常方便。就像上边的GIF展示的那样，选好一张图片，拖拽到页面中的指定区域。就可以像下图这样选择自己想要扩展的范围，然后等几秒钟，平台就会生成4张扩展完成的图片供你挑选保存。而且还可以针对某一张生成的图片结合Clipdrop的AI修图进行再加工。去除背景。锐化。再让AI对处理过的图片进行风格重构。经过几次AI的套娃生成加工之后，图片不仅仅被扩展了，还可以根据用户的具体需求进行风格和内容上的彻底「进化」。这时候，就是设计师们发挥自己的创造力的时候了！我们也针对人像，运动场景，静物场景做了一些测试。人像原图扩展效果扩展出来的部分效果确实挺自然。不过因为不能用Prompt指引方向，扩展的效果比较随机。重构效果扩展后重构效果AI生成人物图像的老问题手指解决的还是不理想。而且重构之后小姐姐的身体比例稍微有点问题，颜值也感觉降低了。静物原图扩展效果扩展效果比较自然，几乎看不出什么违和感。扩展重构效果但是重构之后线条扭曲的比较明显，整个画面的风格会有比较大的变化。运动场景原图扩展效果很敏感地捕捉到了图片的动态风格，扩展效果不错。扩展后重构效果重构之后主体已经消失，只留下动态的模糊画面，AI对于内容要点把握的还不好。当我尝试想让一张风景照无限扩展变成一张全景照片时。发现对于已经被扩展过的部分，Uncrop的扩展功能是不能继续套娃的。开源版SD-XL4月，Stability AI将Stable Diffusion XL开始面向公众测试。值得一提的是，开源的SD-XL就已经达到了Midjourney水平，能够图像细节等方面表现更好，几乎完全可控。关于Stable Diffusion XL模型的具体信息，官方并没有透露太多，目前只知道是一个与v2模型架构相似、但规模和参数量更大的模型。SD-v2.1包括9亿参数，SD-XL大约有23亿参数，Emad表示正式版可能会额外发布一个更小的蒸馏版本。SD-XL相比之前版本的改进如下：使用较短的描述性prompt即可生成高质量图像可以生成更贴合prompt的图像图像中的人体结构更合理与 v2...
智能设备 2023-06-13 10:59:19 -
一名38岁大厂高管的“毕业”自白
行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开文｜《中国企业家》记者 闫俊文编｜李薇文章来源｜中国企业家杂志（ID：iceo-com-cn） 吴可38岁了，目前，他失业在家。2022年10月之前，吴可是国内一家电商巨头全国生鲜行业负责人。公司内部虽然没有P职级，但如果按照他曾供职的阿里巴巴职级算，吴可算得上P9，年薪数百万，直接向副总裁汇报工作。2022年10月，吴可离开了这家电商巨头，按照他的话，“没有高增长了，不得不离开”。5月底，他在职场平台脉脉发文：“想不到中年危机能发生在我身上，失业了，被逼退休在家”，并将自己4页半的简历公布出来：“找不到好的项目，大家看看简历，有没有合作的机会。”翻开吴可的简历，他有一个“开挂”的前半生。2005年，吴可从安徽农业大学毕业后，一直在农业领域工作。2011年，他开始在生鲜行业创业，公司做到了“安徽第一生鲜宅配”。折腾几年后，2016年，他加入阿里巴巴淘鲜达。2017年12月，吴可操盘腾讯和今日资本投资的谊品生鲜，担任新零售全国总经理。项目失败后，在2019年10月，他重回阿里巴巴，任职高级运营专家(P8)，全国半小时达生鲜菜场负责人，但1个月后因家庭原因离职。2020年10月，吴可入职另一家电商巨头，两年后离职。可以说，过去十多年，吴可的每一步都踏准了风口，生鲜行业叠加互联网，让其有机会参与了中国商业历史上的新零售、即时配送以及社区团购等战役。吴可自己也坦陈，他信奉“高增长”理论，一旦接手的业务失去高增长的可能性，他就会跳出来，重新寻求机会。进入和离开阿里巴巴等大厂，基本上是出于这个理由。但互联网高速发展的蛮荒时代已过，包括吴可在内，中国互联网公司的中高层，也都需要寻找自己新的可能性。“刚进入职场，你会觉得选择占50%，努力占50%；然后有一天，我发现可能选择占95%，努力占5%；最终又有一天，我发现所有的东西100%都是幸存者偏差，时机和选择很重要。”吴可说。没有任何壁垒是永久的。接受《中国企业家》采访时，吴可在两个多小时的表达中，高频词是“成长”“退化”“竞争”“主动”等，他推荐了几本书，比如《创新者的窘境》《进化论》。吴可感慨，当一个行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开。以下是吴可的自述：决心离开我在某电商巨头待了两年，我当时带着几十个人的团队，一年的工资，除了我之外，别人的工资，都要发上千万。但对公司来说，增长已经没有了。但之前是有的。我做了一两年，大概涨了有几十亿元，这是有结果的，但慢慢地，增长越来越少。行业红利没有了，团队拿不到结果，说白了，没有增长。当一个行业没有红利的时候，你再怎么努力，他就没有钱挣了，没有增量，就意味着团队只能进入一个维持的状态，那对我来说是没有价值的。要么走要么转岗，无非就是这两种。如果你不离开，在那个位置待着却不创造价值，公司肯定会让你换岗，换着换着也不知道换哪里去了，你让我换还不如我自己主动换（公司）。我每一个阶段都在找高增长，我从来不做维持的事情，所以你看我的简历上很跳。很多人是维持，他也愿意在那工作，稳定，但我觉得不稳定。我觉得只有能力的成长和持续创造价值才是最大的稳定，而不是不增长你还在那待着，实际上你的能力是在退化的。公司保护了你，让你感觉到你还能挣到钱，其实你的能力在退化，但你年轻的竞争对手已经出来了。两个人打架的时候，如果你躲着对方的拳头，你反而会被打得更惨。如果你面对着他，我就看你拳头怎么出，反而你可以挡掉几个，然后组织正确的进攻。大家看到，我可能是中年失业，但其实并不是像大家想象得这么差，因为我是很早就做好了准备。来源：视觉中国其实我是几个月前（2022年10月）就离职的。我在脉脉写是我被逼退休，是因为大厂没有好机会了，我只能退休了。我想看看有没有更好的机会。我自己也是一直在盘点各种机会，只要我找到一些高增长的机会，我就会投入我的钱或者精力进去。我的态度是，不管怎么样，先跳出来。每个月领工资那是上瘾的行为，你要出来看看真实的世界是什么样，公司不能一直保护你。到最后有一天你被裁的时候，你再出来，来不及了，你要学会每天都把自己放置于危机当中，才能总结出更正确的方法，更正确的逻辑，而不是在一个地方就躲着。我觉得这是40岁前和40岁之后的一个分界线。40岁之前，我们不撞南墙是不会回头的，认为自己比别人厉害，但实际上从整个时代的浪潮来看，这个时代所有的商业公司，做成一件事大概是运气而不是努力。为什么有些老板水平没有员工高，但他却是老板？你必须在合适的时机入场，你才能拿到这个位置，而不是靠晋升。一个行业如果开始走下坡路了，即使它是超大型企业，你也晋升不上去，因为它一直在裁员，你怎么晋升？如果是一个高增长的行业，它一直需要人，你就算水平不够，也能进去，因为他缺人，高增长的赛道会被动吸入大量的资源进去，会把你从一个普通的人带到顶层。所以如果你努力，不应该放在怎么去努力做一个细节的事情上，首先你要去看大方向，等方向研究清楚了之后就决定了95%。在大的高速增长范围内，你努力一点可能是100分，不努力一点可能也有80分，超过了绝大多数人。所以我们真正的努力不是去跟别人拼体力、拼加班，或者是拼一些具体的业务专业性。我不是说这些不重要，是因为浪潮风口就是用户的价值倾向。风口变化了之后，你的专业就没有意义了。享受时代红利的一批人我大学学的是农业，一直到现在，我都深耕农业，所以这个风口也是我侥幸出场的。为什么选择农业呢？我有个亲戚很厉害，我考大学选专业的时候，他说不要去选很多人都报名的比如经济管理、计算机、会计，你搞不过最聪明的人。你去选最没有人看得上的，但是大的方向很对的专业。农业就是。我的几段经历都收获不少。阿里实际上是给我一个全量的数据，让我看到了用户的行为，让我明白了商业的大框架的东西；谊品生鲜教会了我所有的商业洞察，商业纵深，怎么去打赢一场仗，虽然项目做失败了。我刚毕业的时候天天种水稻，出水稻（种子），然后出口到国外。后来又做食品安全，稍微好一点，也是一点点在努力。2016年，我进入阿里巴巴，当时他们正拓展淘鲜达，我去面试的时候还穿着西装，那时候阿里员工都看我，因为他们很少穿西装。来源：中企图库去阿里前，我一直在合肥，一去杭州还不适应。等我去了阿里之后，我发现我一无所知，我面对的是个全新的情况，开始重新学习。过程就非常痛苦，但认知在那一年爆裂式增长。我经常跟别人说，你到阿里去啥事不干，你就看着别人干活，听别人讲话，你的认知度提升几倍那种感觉。阿里做业务是360度的视角。比如一个小店，每天卖多少货，然后怎么定价，到底找小店合作还是大店合作，后面的跟进怎么策划，人员怎么配置，用什么样的系统，到底是往大池子做还是小池子做。我刚去阿里的时候，一个阿里P10级别的领导给我们上了第一节课，我就问，一年以后，我们到底是往管理方向发展，还是往技术方向发展。这位领导跟我们讲一句话，你在大厂，既要懂管理，也要懂技术。你要把这个事搞定，你到底是从一个技术方面搞定还是管理方式搞定？搞定就好了，不分什么技术和管理。干了一年多后，今日资本的人和谊品生鲜董事长就叫我过来帮他们负责全国的新零售，其实就是现在大厂做的社区团购，这对我来说挑战特别大，我们当时认为能挣钱，结果做了一两年发现都是亏钱的。停掉之后，大厂过了两年就开始做这个业务。我当时还觉得我做的不太好，每天负毛利10个点，比如一年做1个亿，一天就亏3万多。不过我看大厂现在搞这个业务，基本也是这个水平，心里相对平衡一点。他们也没做成这个业务。专业不专业并不是最关键的，关键是要找到自己的定位和生态位，专业只是一个相对的词而已。在大厂，我负责几百亿的生意，我下面的团队每一个人都比我专业，他们是行业内的精英，最专业的人可能是螺丝钉，我的专业可能是在另外一个层面了，比如可能就是我找方向的速度，卡位的速度。好比打篮球的时候，我就喜欢卡位之后拿到球传给专业投篮的人。有时候别人说，他连投篮都不会，我确实不会，但我能让会投篮的人投进球。寻找高增长我那个帖子发完之后，很多以前的老同事发信息给我。我们天天都焦虑得很，担心下一步去哪。有很多人不敢离开公司，因为公司提供了保护以及各种资源。但你把整个社会当成一个大公司，你在不同的地区不同的公司去做事情，它不就相当于一个公司里面不同的部门，我在整个中国去找一个新的方向，然后再去整合资源去做。公司内的资源是很小的，我不如在整个中国去挪动我的生态位。我自己的底层逻辑就是，成长才是刚需，高增长才是方向。来源：视觉中国所有的公司和项目最终都会走向灭亡。所以对于我来说，我们永远要去寻找高增长的赛道，高增长的企业，然后重新去学习，只要你停下来了，很快就能被淘汰。高增长怎么定义？高增长是看增量而不是存量。比如整个大盘已经四五百亿了，你做小型的业务不可能让500亿变成600亿的，只可能让500亿变成501.1亿。但对于一些很好的小赛道，比如一年做两个亿，但能挣1000万。盘子小不代表我挣的钱就少。你去看克里斯坦森（“颠覆性技术”理念的首创者），他讲过一种大方向的高增长，基本上来自于一个行业本身，结合新的技术改变，带来了更大量用户的使用，成本可能变得更低了，效率变得更高了，一般是往这个方向去进化的，只要往这个方向找就肯定会有。《创新者的窘境》可以一读，《进化论》也要好好理解，企业其实就是它做了一套产品，它属于一个生态位；所有东西跟生物演化方向是一样的，搞清楚这两个概念，基本上商业的演化就能掌握。互联网公司真正高增长的时候是没有管理的，当公司开始搞管理的时候，增量就比较小了。PUA是管理的一种工具。当一个领导要去PUA员工的时候，说明领导自己找不到增量，不知道让员工往哪个方向做，然后就会反过来怪员工没有把细节做好，所以这是个很愚昧的领导。互联网岗位有个特性，就是前期人很重要，慢慢地产品化了之后，人就不太重要了。要去搞清楚自己要什么。有个互联网大厂的小伙伴绩效倒数，他很痛苦，我告诉他，你不要用过去的成绩去决定你未来做什么，而是要去思考你本来准备去做什么。也不要用公司给你的评价来评价自己，因为公司的评价是为了塑造一个岗位的螺丝钉，而不是塑造属于你自己的未来。未来打算2022年10月，离开大厂后，我一开始有一些不习惯，但不习惯的时间并不长，我觉得我需要更多的时间来陪家人。 网上流传着乔布斯临终之前说的一段话：当我快要去世的时候，才发现我一生积累了那么多财富其实没什么用，当一个人财富足够了之后，就应该花更多的时间去做一些对周围的人有价值的事。比如说自己的亲人，自己的朋友，甚至去研究一些艺术，这种看起来没有直接经济收益，但实际上能真正地让自己灵魂变得充实，这样可能才不枉一生。为什么很多人挣钱越挣越多，最后停不下来，这是一种上瘾的行为，是一种惯性。我现在离开公司几个月了，在家歇着，我也可以去上班，但我没有，我觉得我要照顾家庭。现在我觉得我的健康很重要，陪伴家人、跟朋友一起交往很重要，因为生命很短，这两个才是大头，剩下的时间你用一点点时间去挣点钱，挣不到也无所谓。最重要的事情叫，子欲养而亲不待。我在大厂干了两年，回家的机会都很少，我现在回来了，没事儿去找我爸喝点酒，我觉得很开心。我以后也不会选择进互联网大厂了。我觉得第一就是跟自己喜欢的人在一起，第二就是做一些小但是有价值的事情，这是我要思考的方向。目前还没有完全思考好，以前我可能觉得我很功利，是因为职场的效应造成的，对效率越高的事情关注越多，效率低的事情我都不做。现在反过来了，我要做一些看起来没什么意思的事情，跟周围的人一起去做，我觉得很开心。比如说跟朋友去钓鱼，陪小孩骑自行车，我觉得很开心。媒介合作联系微信号|ciweimeijiejun如需和我们交流可后台回复“进群”加社群 ...
智能设备 2023-06-13 10:58:22 -
曙光宣布启动智慧工业战略
6月8日消息，今天，曙光发布了工业数智平台“曙睿 SugonRI™”，并以此为基础，提出“以数智底座，加速数实融合进程，赋能新型工业化”的智慧工业战略。新型工业化是将传统工业与新一代信息技术紧密结合，以数字化、网络化、智能化为方向，驱动传统工业走向高效率、高品质、低碳化的工业化道路，是推进数字经济和实体经济融合发展的重要支撑，已成为国家及产业的关注焦点...
互联网 2023-06-08 19:34:23 -
苹果VisionPro试戴感觉如何？第一波测评来了！
在被称为“苹果春晚”的2023年全球开发者大会（WWDC）上，苹果首代混合现实头显、酝酿了7年的VisionPro终于亮相。这款被苹果寄予厚望的产品，能开启空间计算领域的“iPhone时刻”吗？科技媒体9to5MAC记者Chance Miller有幸率先获得了一次试用机会...
手机互联 2023-06-06 21:32:44 -
“不要将血汗钱投进去”！美国政府大动作，前“华人首富”被起诉
当地时间6月5日，全球最大加密货币交易所币安及其CEO赵长鹏被指控违反美国证券业规定。据美国证券交易委员会（SEC）提交的法庭文件，SEC指控币安在交易控制方面误导投资者、夸大交易量、转移客户资金，甚至将数十亿美元的币安客户资金混入由赵长鹏控制的实体持有的账户中，违反了美国法律。对此，币安CEO赵长鹏随后表示，团队将确保各系统稳定，包括提款和存款。币安美国表示，SEC的指控“毫无依据”，币安打算积极进行自卫。上述消息公布后，比特币短线下挫超1000美元，跌破26000美元关口，跌幅一度扩大至7%以上，截至5日收盘，仍大跌近6%。6月6日开盘，仍下跌2%，暂报25755.99美元；币安币则大跌超7%。据公开数据显示，包括比特币在内的数字货币24小时爆仓高达4...
区块链 2023-06-06 20:39:13
