站长搜索科技讯 11月30日消息，据国外媒体报道，备受争议的打车服务Uber日前表示，已对该公司驻纽约办事处总经理乔希・莫勒尔（Josh Mohrer）采取纪律处分措施，这名高管被指控利用公司内部工具跟踪使用其服务的记者。但是，Uber拒绝透露更多细节
站长搜索科技讯 11月30日消息，据国外媒体报道，备受争议的打车服务Uber日前表示，已对该公司驻纽约办事处总经理乔希・莫勒尔（Josh Mohrer）采取纪律处分措施，这名高管被指控利用公司内部工具跟踪使用其服务的记者。但是，Uber拒绝透露更多细节。
Uber负责人周五告诉多家媒体，该公司已经对莫勒尔“采取了纪律处分”。该公司11月18日曾表示，已开始对莫勒尔进行调查，后者被指控利用该公司“上帝视角”(God View)内部工具跟踪记者的行踪。“上帝视角”可以让Uber的员工查看客户活动的记录，但以合同工形式受雇于Uber的驾驶员无法使用该工具。
这一指控促使美国参议员阿尔・弗兰肯(Al Franken)致信Uber CEO特拉维斯・卡兰尼克(Travis Kalanick)，表达了其对Uber在保护用户隐私上的担忧。此外，此前有报道称，Uber另一位高管埃米尔・迈克尔（Emil Michael）曾表示，Uber愿意花费百万美元聘请一个团队，以深挖那些曾批评该公司的媒体记者的“猛料”。在这两起事件曝光后，Ube一直面临着来自各方的严厉批评。
迈克尔的言论促使美国几乎所有主要新闻媒体都发表文章，深入探讨Uber的企业文化、业务实践和在保护客户隐私上所持的立场。这些报道反过来也引发了对Uber的质疑：该公司在控制这些破坏性事件的影响上是否有效果，广泛的负面报道是否会对其竞争对手有利？
在迈克尔的议论被媒体头条报道后，Uber迄今为止发表的最强烈声明，是卡兰尼克在Twitter发布了多条消息。他指出，迈克尔的言论“表明他缺乏领导能力，而且不够人性化，违背了公司的价值观和理念”。但卡兰尼克同时表示，迈克尔不会因为这些言论而被解雇，因为“人可以从其所犯的错误中学习――包括我自己，这也包括迈克尔。”
当被问及莫勒尔受到什么样的纪律处分时，Uber向媒体通报了如下声明：
我们已经结束了对莫勒尔调查，并对其采取了纪律处分。律师事务所Hogan Lovells正对调查结果进行审查，进而将评估我们的隐私政策和实践，包括开展员工培训和合规性评价。
上周，Uber还就其“上帝视角”工具发表声明：
我们的数据隐私保护政策适用于所有员工：获得和使用数据是只允许用于合法的商业目的。违反这一政策将导致纪律处分，包括解雇和采取法律行动的可能性。
根据科技网站Slate 的报道，莫勒尔在Uber的职位仍然没有变动。Uber 在发表上述声明时同时表示：“没有更多的细节可以提供。”（刘春）
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