北京时间7月29日消息，据《华尔街日报》网络版报道，在股东对CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)的薪酬方案提出反对近一年后，甲骨文大幅下调了授予埃里森和其他顶级高管的年度股票期权奖励。埃里森是美国薪酬最高的CEO之一
北京时间7月29日消息，据《华尔街日报》网络版报道，在股东对CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)的薪酬方案提出反对近一年后，甲骨文大幅下调了授予埃里森和其他顶级高管的年度股票期权奖励。埃里森是美国薪酬最高的CEO之一。甲骨文公开的薪酬信息显示，至少在过去八年，埃里森每年的薪酬大部分来自其700万股股票期权。
周一公开的监管文件显示，甲骨文上周授予埃里森的股票期权数量为300万股。
按照甲骨文最近股价以及该公司在截至5月31日的财年内赋予其它股票期权的价值，这部分股票期权的价值大约在4600万美元。埃里森股票期权数量的减少可能是甲骨文对去年股东对甲骨文三大顶级高管高薪实施抗议性投票的回应。这三大高管是埃里森，联席总裁马克·赫德(Mark Hurd)、萨弗拉·卡茨(Safra Catz)。
周一的文件显示，赫德和卡茨的年度股票期权奖励数量分别从500万股降低至225万股。《华尔街日报》最新调查显示，埃里森是薪酬最高企业CEO。截至2013年5月31日的财年内，埃里森的薪酬为7690万美元。甲骨文股价在该财年上涨了28%。
最新委托声明书显示，埃里森拥有逾11亿股甲骨文股票。按照周一收盘价计算，埃里森这部分股份的价值近470亿美元。
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