研究发现机器人当老板 员工更听话【TechWeb报道】8月25日消息，据国外媒体报道，麻省理工学院的一项研究证实，由“机器人”当领导的团队比其他传统团队的表现更好，而且员工也更加配合并且满意度更高。研究人员设置了三个场景来探索人机合作的效果
【TechWeb报道】8月25日消息，据国外媒体报道，麻省理工学院的一项研究证实，由“机器人”当领导的团队比其他传统团队的表现更好，而且员工也更加配合并且满意度更高。
研究人员设置了三个场景来探索人机合作的效果。三个团队分别由一个机器人和两名人类员工组成：在第一组团队，人类成员负责分配任务；第二组团队，机器人负责领导团队；第三组团队，一名人类员工负责管理，机器人员工负责分配任务给第三名员工。
令人惊讶的是，机器人负责领导的团队不仅是任务完成最高效的，并且团队中所有员工的满意度也是最高的。这项结果表明，人们更愿意让机器人来发号施令。
研究人员表示，团队中的员工称，他们觉得机器人“更加容易理解他们的需求”并且“能够提高工作效率”。
该项目主管强调，赋予机器人领导权并非意味机器人将在团队掌控一切。它们通过人类开发的算法来进行指派、计划和协调。
未来，类似的算法将被应用到人与人之间的合作任务上面，如医院资源调度，或是搜救无人机。同样一对一的人机合作还能帮助完成建设和施工等任务。（露天）
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