苹果两家代工厂又曝超时工作薪资过低等问题

AS网站目录讯 8月16日，美国非盈利性监督机构“公平劳工协会”（以下简称FLA）发布的报告显示，苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在一系列问题，包括工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳，安全措施不足等。过去几年这些问题也曾在富士康工厂等苹果的其他代工工厂出现过

AS网站目录讯 8月16日，美国非盈利性监督机构“公平劳工协会”（以下简称FLA）发布的报告显示，苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在一系列问题，包括工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳，安全措施不足等。过去几年这些问题也曾在富士康工厂等苹果的其他代工工厂出现过。

根据FLA的报告，这两家工厂由广达运营，分别位于上海和常熟。去年8月份，受FLA委托，第三方劳工监督机构Openview Service对这两家工厂进行了检查，这也是FLA对苹果供应链进行大范围持续监督的一部分。

根据FLA的这两份报告，大多数违规现象都归类于“雇佣关系”，这部分内容覆盖招聘行为、归档与检查、健康和安全政策等。FLA还发现了其他问题，例如劳工组织，这两家工厂80%的工人不知道自己是不是工会成员。另外，尽管工厂都有健康和安全政策，但FLA在两家工厂的室内空气检测中都发现了问题，在上海工厂发现易燃和有毒物质存储不当，而且没有工人加入健康和安全委员会。

苹果在一份声明中表示，该公司2月份发布的在2014年供应商责任报告中已经详细指出了一些问题，而且上个月还对这些工厂进行了现地检查。

苹果声明如下：

如果想要保持与苹果的商业联系，我们的供应商必须遵守业内最严格的标准，苹果是第一家，也是唯一一家加入“公平劳工协会”的科技公司。我们承诺为供应链所有人提供安全和公平的工作环境。

去年我们深入供应链一线，进行了451次全面的现场检查，这样我们可以发现问题，并与供应商共同解决问题。我们追踪和报告100多万工人的每周工作时间，我们启动了为期18个月的苹果供应商EHS Academy培训计划提高了全行业的环境、健康和安全管理的门槛。

FLA去年检查的广达工厂包括在我们今年2月份发布的2014年供应商责任报告里，我们自己的专家曾对这些工厂进行了16次检查，最近一次是在上个月。

自FLA检查之后的一年里，我们已经与广达密切合作，有效改进了FLA和苹果指出的问题。苹果还对这两家工厂进行了四次追踪检查，确保必要的整改措施落实到位。

截至今年7月份，广达对每周60小时工作时间的遵守比例为86%。加班过多不符合任何人的利益，我们将继续与广达和其他供应商密切合作，防止这种情况出现。

传统上，广达是苹果产品的终端组装商，负责iPad等产品。最近有报道称，苹果将负责组装传闻已久的苹果智能手表。在这两家工厂当中，上海工厂规模更大，共有3.706万名工厂，常熟工厂共有4711名工人。作为此次调查的一部分，在九天时间里，FLA在上海工厂采访了389名工人，在常熟工厂采访了132名工人，大多数采访都在工作现场进行。

尽管苹果每年都会发布供应商责任报告，但仍有媒体对其海外用工行为进行广泛批评。因此，2012年1月苹果加入了FLA，这个第三方组织会对供应商和生产工厂进行检查，查找健康和安全方面的潜在问题，并会对工人进行采访。根据FLA与苹果之间的协议，该协会可以检查苹果公司的供应链，并要求苹果做出改变。（小贝）