【新闻晨报】租车软件面临猝死：私家车加盟叫停

中云网每天精选各科技媒体头条！ 1.腾讯科技 赶集火线融资2亿美元：58同城，你慌了吗？ http://tech.qq.com/a/20140813/012522.htm 在过去几年遭遇资金链断裂、高管离职、转型失败等一系列负面消息后，分类生活信息行业今年却获得资本市场青睐，58同城赴美上市后股价不断上涨，而赶集网昨日也宣布完成超2亿美金的新一轮融资。 对于赶集此次获得新融资，58同城CEO姚劲波(微博)看得很轻，他在接受腾讯科技采访时表示，赶集已经落后到只有58一半不到的规模，58今年6月刚刚获得腾讯7.36亿美元战略投资，有既定的发展战略，不关心也不会因赶集融资而改变自己的节奏

中云网每天精选各科技媒体头条！

1.腾讯科技

赶集火线融资2亿美元：58同城，你慌了吗？

http://tech.qq.com/a/20140813/012522.htm

在过去几年遭遇资金链断裂、高管离职、转型失败等一系列负面消息后，分类生活信息行业今年却获得资本市场青睐，58同城赴美上市后股价不断上涨，而赶集网昨日也宣布完成超2亿美金的新一轮融资。

对于赶集此次获得新融资，58同城CEO姚劲波(微博)看得很轻，他在接受腾讯科技采访时表示，赶集已经落后到只有58一半不到的规模，58今年6月刚刚获得腾讯7.36亿美元战略投资，有既定的发展战略，不关心也不会因赶集融资而改变自己的节奏。

分类信息网站重新凸显出自己的价值，原因在于O2O生活服务的兴起。从用户角度出发，对于本地生活服务的需求很多直接对接的是各种本地化的中小商户，包括代驾、家政、小时工、保姆、装修房子等具有实用性、实时性的生活信息服务。而相比纯互联网公司，58和赶集所掌握的线下资源（包括中小商户、庞大的线下服务团队等）有难以替代的竞争力。

2.新浪科技

租车软件面临猝死：私家车加盟叫停

http://tech.sina.com.cn/i/2014-08-13/00359550068.shtml

8月12日，知情人士透露，北京市交通委员会运输管理局下发《关于严禁汽车租赁企业为非法营运提供便利的通知》(以下简称《通知》)，对于哪些车辆能够租赁，以及租赁与客运服务的区别等作出明确限定，矛头直指易到用车等租车软件。

《通知》首先界定了本次监管的对象：借助互联网和手机软件预约租车。这意味着，无论是已成气候的易到用车、Uber和AA租车等公司，还是密谋进军租车领域的快的打车、滴滴打车等打车软件，几乎被全部波及。

这份文件除了依法注册、登记备案等常规要求外，影响最大的规定有两条：一是规定私家车不得从事汽车租赁经营，经营者必须自行配备车辆；二是汽车租赁服务不得配备司机，避免与客运经营混为一谈。

3.网易科技

乐视想成商业帝国？先活下来再说

http://tech.163.com/14/0812/09/A3EHFGVR000915BF.html

融资45亿后，乐视开始玩起了花活。

8月8日，有消息传出，称乐视计划进军生鲜电商市场，名为“乐生活”的新平台将在8月18日上线。随后，“三大靠谱理由”、“三大不靠谱理由”之类的分析评论蜂拥而至，详细阐述了乐视做生鲜电商做要面临的问题以及所具有的优势。

看起来，贾跃亭试图把乐视打造成一个囊括智能电视、智能汽车、视频、电商等多个业务条线的大帝国。但对于乐视来说，在视频行业成本日益高企的今天，如何将资金投入到繁杂的条线中，如何维系这个商业帝国的正常运转，如何弥补需要资金填补的多元化业务？

乐视想要成为帝国，根基已经扎稳了吗？无论如何，先活下来再说。

4.搜狐IT

阿里招股书再更新：厘清与支付宝关系

http://it.sohu.com/20140813/n403390336.shtml

8月13日消息，据《纽约时报》报道，阿里巴巴集团在美进行首次公开募股（IPO）的日子越来越近，作为近期最受瞩目的公开上市，本周阿里巴巴再次更新招股书，透露它与支付宝母公司小微金融服务集团达成全新的股权和资产购买协议。

这份协议由阿里巴巴、雅虎、软银、小微金融服务集团和支付宝共同签订。在新协议中，阿里巴巴表示，它同意以32.19亿人民币（5.18亿美元）的价格将中小企业金融贷款业务卖给支付宝母公司小微金融服务集团。阿里巴巴获得的回报不再是单单分享支付宝税前收入的约50%，而是整个小微金融服务集团的税前收入的37.5%,包括微型金融业务，目前以及未来的资产管理和保险等业务。支付宝的其他业务包括余额宝，这款货币基金的资产已经超过800亿美元。

如果未来支付宝上市，从股票出售中阿里巴巴还能获取更多收入。在周二的协议签订前，阿里巴巴能从支付宝的IPO中获得20-60亿美元，现在它至少可以拿到93.8亿美元，而且没有上限。

5.凤凰科技

一线工人谈诺基亚裁员：也想抗议 补偿标准差距过大

http://tech.ifeng.com/telecom/detail_2014_08/13/38125103_0.shtml

8月11日的下午，韩玲徘徊在诺基亚亦庄厂区的门口，犹豫着要不要在离职意向书上签字。这天的晚22时，是诺基亚官方确定的最后签字时间，留给她考虑的时间已经不多，越来越多的同事选择了签字，让原本坚持拒不签字的韩玲这时候也变得犹豫不决。

1999年进厂，从生产线的一线工人做到一线管理，韩玲已经在诺基亚工作了整整15年。15年间经历了诺基亚的平静、辉煌、衰落乃至最后被兼并裁员。韩玲觉得自己的整个青春都贡献在了这里，可最后还是要不得不说再见。

“我们两个部门虽然在同一园区上班，可在编制上隶属于诺基亚下属的两家不同公司，执行的补偿标准也并不一样，公司从来没有跟我们提过裁员，而是希望我们能够自动离职。”谈及此次诺基亚裁员时，韩玲介绍称。

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