[科技不怕问]法国晚六点后处理工作邮件会犯法？

网友“君之夏”:最近有媒体报道称，根据法国最新劳动法，法国科技企业在晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，将不被允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。这样的福利简直太诱人了！特别是对国内的“科技民工”来说

网友“君之夏”:

最近有媒体报道称，根据法国最新劳动法，法国科技企业在晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，将不被允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。这样的福利简直太诱人了！特别是对国内的“科技民工”来说。不过法国真的是这么规定的吗？

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确实有媒体报道称，法国新劳动法规定，晚上6点之后在IT公司工作的人员回复工作邮件、工作电话和工作短信都是不合法的。这项禁令不仅仅包括法国本土的公司，即便是谷歌(微博)等外企在巴黎的办公室也必须遵守此规定。

报道还声称，在这项新劳动法的保护下，法国员工们可以自由得在下班后关闭手机，公司必须确保他们的雇员在毫无压力和干扰的情况下，在办公桌前查阅与工作相关的邮件或文档。同时举例说苹果公司去年由于让员工在夜间工作遭罚款。

听起来非常让人羡慕的一项规定，简直是上班一族的“福音”。法国真是这样规定的吗？

事实上有媒体对这条新闻存在理解偏差，所以才造成了现在以讹传讹的局面。

首先，规定源于一份劳动协议而非劳动法。

大多数这类报道是援引英国《卫报》的消息。上周三，《卫报》称，法国工程技术和咨询雇主联合会与其雇员工会签订了一份新的劳动协议，这份协议中规定要求员工在晚6点之后关闭手机。该协议将影响法国约100万在科技公司和咨询公司工作的员工。

这种描述有些夸大其辞，可能是在翻译中出现了细节偏差。首先，《卫报》所报道的这份协议并不是正式的法律，它没有经过法国议会的表决，也没有由法国相关法院裁定。这份协议的签订仅是为了保护雇员的身体健康和福利，协议可以通过劳动仲裁法庭进行仲裁，不是强制性法规。

其次，这份协议所影响的范围也达不到100万人。

虽然所涉及的行业在法国可能有100万人，但只有其中一小部分会受到影响。这部分员工的工作时间不在每周35小时框架内，其中大部分是处于管理岗位，而人数远远低于《卫报》描述的100万，其实际数量大约为25万。

再次，在法国雇员仍可以在晚6点后回复工作邮件。

协议的文本并没有具体规定员工在哪个时间点之后禁止邮件交流。《卫报》可能基于大多数法国人每周工作35小时，晚上六点下班的前提做出的判断。实际上，受该协议影响的员工的工作时间远远超过平均水平，他们一周最多工作78小时。因此，劳资双方才签署上述协议保障他们的权益。此外，工作强度这么大的员工也不可能被要求在晚上6点之后不再处理工作邮件。

《卫报》的报道将法国工人阶级描述得怡然自得。不过，实际上，法国的失业率目前接近10%，法国人的生活远没有英国媒体想象得那么舒服。这份劳资双方所达成协议中唯一的实情是，大约有25万在法国科技行业和咨询行业的员工被要求每天至少远离工作邮件11个小时。