据新华社电 曾因行朱门槛太低被讥讽为“走秀”“送红包”的创业板上市公司,实施股权激励打算以来,不仅没有留住关头焦点人才,在二级市场上也遭离弃,股价年夜幅下跌,甚至远远低于股权激励商定的行权价钱。
据新华社电 曾因行朱门槛太低被讥讽为“走秀”“送红包”的创业板上市公司,实施股权激励打算以来,不仅没有留住关头焦点人才,在二级市场上也遭离弃,股价年夜幅下跌,甚至远远低于股权激励商定的行权价钱。
Wind数据显示,今朝上市的创业板公司中,有46家提出了股权激励打算。但对照21日的收盘价,其中有37家公司当日的股价低于行权价。而今年更有4家公司自动叫停了股权激励打算。创业板公司股价与行权价的集体倒挂使得股权激励陷入了两难困境。
股价年夜跌难以行权
为了激励员工,留住人才,良多创业板公司提出了股权激励打算。然而,华美、诱人的股权激励打算,却经不起市场的离弃,在股价周全年夜跌的行情下,激励对象面临难以行权的尴尬。
Wind数据显示,创业板开板近两年来,有46家公司提出了股权激励打算。截至今朝,已有21家公司实施了股权激励打算。然而,记者对比发现,其中12家股权激励初度实施通知布告日当天的股价低于商定的行权价。
而将行权价与21日的收盘价相对比,其中37家21日收盘价低于行权价。显然,在当前低迷的市场情形下,与之前的高市盈率、高刊行价对比,近期创业板遭遇的市场离弃,使得行权价与当下的股价呈现了集体倒挂的现象。受此影响,激励对象难以行权。
今年以来,更有
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