富士康加薪招工，iPhone 16 系列备货进入关键期

富士康加薪招工，iPhone 16 系列备货进入关键期随着苹果 iPhone 16 系列新机发布日期的临近，其备货工作也进入关键阶段。作为苹果主要代工厂的富士康，近期在郑州科技园启动了大规模招聘活动，以满足新机生产的需求

富士康加薪招工，iPhone 16 系列备货进入关键期

随着苹果 iPhone 16 系列新机发布日期的临近，其备货工作也进入关键阶段。作为苹果主要代工厂的富士康，近期在郑州科技园启动了大规模招聘活动，以满足新机生产的需求。据每日经济新闻报道，富士康为吸引更多员工加入，大幅提高了薪资待遇。

时薪上调，返费奖励增加

8 月 8 日，富士康郑州科技园的招聘中介透露，小时工的时薪已上调至 26 元，返费工（需打卡 90 天）可获得 7500 元的返现奖励。与 7 月 26 日相比，小时工时薪增加了 2 元，返费工返现增加了 200 元。

此次加薪幅度较大，反映出富士康对 iPhone 16 系列生产的重视程度。随着新机发布日期的临近，富士康需要迅速扩充生产线，以满足市场需求。而提高薪资待遇是吸引更多员工加入的重要手段。

富士康董事长关注郑州，承诺再造“新富士康”

值得注意的是，富士康董事长刘扬伟在 7 月底曾前往郑州科技园视察，这也是他近年来首次长时间停留郑州。这表明富士康高度重视与郑州的合作关系，并有意进一步加强在当地布局。

事实上，富士康与郑州的合作由来已久，双方互惠互利。自 2010 年正式落户郑州以来，富士康郑州园区为当地提供了大量就业机会，并带动了相关产业的发展。截至 2013 年，富士康郑州园区员工数量已超过 30 万人，其中 90% 以上为河南籍员工。

近年来，富士康郑州科技园员工人数稳定在 20 万人左右。今年 2 月至 4 月，刘扬伟三次访问河南，并承诺在河南再造一个“新富士康”。4 月 25 日，富士康新事业总部正式揭牌，宣布将持续深耕河南，实施“3+3”战略，将郑州基地打造成富士康全球创新和产业布局的核心基地和重要标杆。

多元化发展，进军新能源汽车领域

富士康在郑州不仅生产 iPhone，还在寻求多元化发展，投资新能源汽车产业。鸿海科技集团的年报显示，公司通过 CDMS 模式，协助汽车制造商实现快速上市与成本效益。今年，富士康与固态电池企业 BlueSolution 签署备忘录，合作生产两轮车固态电池。富士康计划在 2025 年至 2027 年间，为全球 10% 的电动车供应零部件或提供服务。

随着智能手机市场增长放缓，汽车作为下一个最具前景的智能终端设备，成为富士康等企业寻求多元化发展的重要方向。富士康在郑州投资新能源汽车产业，不仅可以为其带来新的增长点，还可以进一步加强与当地政府的合作关系。

富士康加薪招工，反映了 iPhone 16 系列备货工作进入关键阶段。富士康在郑州的布局，不仅限于 iPhone 生产，还包括新能源汽车等多元化发展。未来，随着富士康在郑州的投资不断加大，郑州将成为富士康全球布局的重要组成部分。