5月22日消息，据外媒报道，美国当地时间周四，Facebook首席执行官马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，即使新冠疫情封锁解除，该公司仍将继续支持员工远程工作，这将加快科技行业离开硅谷总部、实现地理多元化。图：Facebook创始人兼首席执行官马克・扎克伯格扎克伯格称，作为全球最大的社交网络，Facebook将在7月份开始“积极开放远程招聘”，预计在未来5到10年内，其半数员工最终将在Facebook的办公室之外工作
5月22日消息，据外媒报道，美国当地时间周四，Facebook首席执行官马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，即使新冠疫情封锁解除，该公司仍将继续支持员工远程工作，这将加快科技行业离开硅谷总部、实现地理多元化。
图：Facebook创始人兼首席执行官马克・扎克伯格
扎克伯格称，作为全球最大的社交网络，Facebook将在7月份开始“积极开放远程招聘”，预计在未来5到10年内，其半数员工最终将在Facebook的办公室之外工作。此外，公司将根据工作职能和过去表现，对现有员工采取更“审慎的安排”，并将员工更新新办公地点的最后期限定为2021年1月1日。
这是Facebook迄今推出的最重要举措之一，目的是重新设想新冠疫情过后工作文化的改变，因为这场疫情颠覆了世界各地公司的办公和通勤习惯。本月早些时候，Twitter和Square也发布了类似的声明，无限期允许员工远程办公。
不过，Facebook是规模大得多的科技公司，拥有近5万名员工，它采取的措施也更进一步，为远程工作设计了新颖的拟议结构。该公司的决定可能会对旧金山地区产生显著影响，那里科技行业的快速增长已经使该地区的基础设施不堪重负。
Facebook此前表示，今年将招聘1万名工程师和产品员工，还将在亚特兰大、达拉斯和丹佛建立三个新的“枢纽”，这些地区的远程员工可以偶尔在那里聚集。这些“枢纽”不一定是办公室，而是某种用来培育社区的物理空间。
扎克伯格说，转向远程工作对成本支出的总体影响尚不清楚，与房地产、食品和劳动力成本相关的节省将被与家庭办公室相关的额外旅行和物流费用支出所抵消。他表示，该公司致力于保留目前的办公空间，其中包括位于门罗帕克的总部。
然而，硅谷常见的天价薪酬方案不一定会转移到美国其他地区。扎克伯格表示，如果Facebook员工选择居住在生活成本较低的地区，薪资将面临下调，这与公司现有的生活成本计算方式相符。（小小）
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