图注:通用电气董事长兼CEO杰夫?伊梅尔特(Jeffrey Immelt)7月29日消息,据彭博社报道,美国打车巨头Uber已经将目光瞄准了企业界经验最丰富的首席执行官(CEO),包括通用电气董事长兼CEO杰夫?伊梅尔特(Jeffrey Immelt),以填补其联合创始人特拉维斯・卡拉尼克(Travis Kalanick)离职后留下的领导真空。Uber几个月前爆发了一系列丑闻,其CEO候选人必须能够尽快恢复人们对该公司的信心
图注:通用电气董事长兼CEO杰夫?伊梅尔特(Jeffrey Immelt)
7月29日消息,据彭博社报道,美国打车巨头Uber已经将目光瞄准了企业界经验最丰富的首席执行官(CEO),包括通用电气董事长兼CEO杰夫?伊梅尔特(Jeffrey Immelt),以填补其联合创始人特拉维斯・卡拉尼克(Travis Kalanick)离职后留下的领导真空。Uber几个月前爆发了一系列丑闻,其CEO候选人必须能够尽快恢复人们对该公司的信心。
消息人士表示,Uber已经确定一份不到6人的CEO候选人名单,其中包括即将离任的通用电气CEO伊梅尔特。该公司一直在缩小这份名单,以最终确定卡拉尼克的继任者,后者迫于公司主要投资者的压力已于上月下台。惠普企业(Hewlett Packard Enterprise,HPE)CEO梅格・惠特曼(Meg Whitman)也一直是人选之一,但周四晚上她公开否认她要接任Uber CEO,并表示有关她未来的推测分散了她的注意力
其中一名消息人士称,Uber董事会周四晚上召开会议,讨论了有关CEO人选搜寻及其它议题。这家位于旧金山的公司希望在9月初之前任命卡拉尼克的继任者。通用电气和Uber拒绝对此置评
61岁的伊梅尔特将于下周辞去自2001年起担任的通用电气CEO一职。已在通用电气工作30年的约翰・弗兰内里(John Flannery)将接替伊梅尔特,但后者的董事长一职将任职至年底。
近年来,伊梅尔特开始拥抱硅谷,2015年在通用电气内部设立数字部门,并表示到2020年底该部门能让通用电气成为全球十大软件公司之一。他还试图将初创企业的战略引入这家制造业巨头,甚至打出了“数字工业公司”的宣传口号。
虽然伊梅尔特也想获得前任杰克・韦尔奇(Jack Welch)那样的荣誉(后者被誉为“最受尊敬的CEO”等),但在他任职期间,通用电气的股价下跌了约三分之一。伊梅尔特对这家制造商进行了大力改造,包括摒弃了该公司大部分动荡的金融业务,因此受到广泛赞扬,但也因削减分红和对某些收购出价过高而遭到股东批评。
Uber仍是一家私人持有的公司,该公司投资者因为自己的股票受到限制和公司收购存在疑问,而对卡拉尼克不满。卡拉尼克让任何股东无法轻易地出售自己的股份,并支付价值6.8亿美元的股票去收购自动驾驶卡车初创公司Otto,这项交易很快招致了Alphabet旗下Waymo侵犯商业秘密的指控。消息人士表示,由风险投资公司Benchmark为首的迫使卡拉尼克辞职的投资者,就以他在任职期间让公司面临法律风险作为要他辞职的理由之一。
Uber新任CEO将面临其它重大挑战,其中许多挑战多年来一直存在并不断演化,但近几个月来变得白热化。Uber过度的资本主义、好斗的风格很难打造一个受到人们喜爱的品牌,这也为其它更平易近人的竞争对手带来了机会,例如本土对手Lyft 。当卡拉尼克加入美国总统唐纳德・特朗普(Donald Trump)的商业咨询委员会时,政治变成了一种责任,人们呼吁抵制Uber。在遭到员工有关性骚扰和歧视的指控之后,Uber今年爆发了内部危机。为此,该公司聘请律师事务所展开调查并开除了20多名员工。Uber开发了一款内部使用、被称为Greyball的软件,旨在帮助司机规避当地交通监管官员,如今美国司法部对这款软件展开了单独的调查。
然而,Uber有潜力成为一项千载难逢的业务。 2016年,该公司的订单总额达200亿美元。今年,该公司的这项指标继续增长,而亏损正在逐步减少。外部仍然有投资者表示对持有该公司股份感兴趣,如软银已经讨论收购该公司股权的事宜。
但是,在Uber下一任CEO人选的问题上,卡拉尼克仍有巨大影响力。卡拉尼克现年4 0多岁,于2009年创办了Uber。消息人士称,过去几周,他大部分时间都在设法保留自己对Uber管理上的影响力。他们表示,卡拉尼克最终可能在Uber内部寻找CEO人选。
Uber董事会负责搜寻CEO的委员会由五名董事组成,卡拉尼克是该委员会成员之一。其它成员包括Benchmark基金合伙人马特・科勒(Matt Cohler)、媒体大亨阿里安娜・赫芬顿(Arianna Huffington)、私募股权投资公司TPG合伙人大卫・特鲁希略(David Trujillo)和雀巢公司执行副总裁龚万仁(Wan Ling Martello)。
消息人士表示,在现年60岁的惠特曼退缩之前,科勒最看好她。他们称,在卡拉尼克下台前,Uber董事会曾考虑让惠特曼在Uber担任一定的职位,可能是董事会成员。其中一位消息人士指出,但是卡拉尼克认为这个想法是试图削弱他的权力。卡拉尼克也不愿意在任何问题与科勒站在一边,他上个月的下台就是科勒起了推波助澜的作用。
像伊梅尔特一样,惠特曼拥有Uber正在寻找的丰富的管理经验。作为EBay前CEO,她在10年时间内将这家初创企业打造为电子商务巨头,而当时网络购物还没有成为全球生活方式。 EBay允许任何人通过互联网销售商品,就像Uber允许任何人成为雇佣司机一样。2010年,惠特曼作为共和党候选人竞选加州州长失败了。在惠普,她决定将这家科技先驱一分为二。她于周三辞去了惠普公司董事长一职,但周四表示 “全身心致力于”继续担任惠普企业的CEO。
Uber最近聘请了独立董事、品牌主管和策略主管,但Uber下一任CEO需要更多帮助。该公司表示还需要聘请一名首席运营官、更多独立董事和一名来自外部的董事长。此外,该公司还需要聘请财务和市场总监,以及一名总法律顾问。
随着CEO搜寻工作的继续,Uber总部正在清理卡拉尼克留下的一些痕迹。该公司已经将“作战室(War Room)”更名为“和平室(Peace Room)”;在五楼,原来根据卡拉尼克的指示,会议室的名称来自于科幻小说和电影剧本――如《星球大战》中的银河帝国,以及科幻小说系列《基地》中能预测未来的数学家哈里・谢顿(Hari Seldon)。现在,这些会议室的名称正在被Uber有业务国家的名称所取代。
(刘春)
标签: Uber 寻找 CEO 瞄准 企业界 卡拉 尼克 可能 说不
声明:本文内容来源自网络,文字、图片等素材版权属于原作者,平台转载素材出于传递更多信息,文章内容仅供参考与学习,切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益,请您及时与我们联系,我们会在第一时间进行处理!我们尊重版权,也致力于保护版权,站搜网感谢您的分享!