（原标题：为了和硅谷抢人才，高盛也是操碎了心……） 本文来自华尔街见闻，作者叶桢。立志成为“华尔街谷歌”的高盛近日放宽了对IT员工的着装要求，允许技术和工程人员在工作场所着装休闲，以增加其对科技人才的吸引力
本文来自华尔街见闻，作者叶桢。
立志成为“华尔街谷歌”的高盛近日放宽了对IT员工的着装要求，允许技术和工程人员在工作场所着装休闲，以增加其对科技人才的吸引力。
据路透援引一份内部备忘录称，高盛允许技术和工程部门员工穿便装出席工作场合，但要自行判断在某些场合必须着商务正装出席，比如参加客户会议。
据悉，该规定是高盛新首席信息官Elisha Wiesel上任后推出的的首批举措之一，已经执行约三周。Wiesel在备忘录中表示，此举是为了“提升工作环境和体验”。
适用于高盛全球范围内约8,000名技术类员工，该规定并未对着装要求提出具体说明，例如没有具体说明IT男们偏爱的连帽衫和运动鞋是否属于可接受着装。
按资产规模，高盛是美国第五大投行，但是其CEO Lloyd Blankfein最爱说的一句话是：“其实我们是一家科技公司。”
近年来，高盛和其他华尔街银行一直在与飞速发展的硅谷科技公司如谷歌、Facebook和亚马逊等争抢人才，而后者往往为顶级科技人才提供更优厚的待遇和更宽松的工作环境。
在高盛现有的3.3万名员工中，约四分之一是工程师，高盛在金融危机后实现转型过程中，他们发挥了重要作用，帮助其提高交易效率，并创办了在线借贷平台Marcus等新的业务。
目前业内人士对允许投行科技人员休闲着装的规定看法不一，有些人认为投行核心业务员工有可能不会认真对待穿着便装的IT员工，也有些人表示“草率”的着装意味着“草率”的工作态度。
大多数银行目前都有“休闲星期五”，即允许员工在周五穿着便装参加工作。
声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！
