据外媒1月17日报道，知名科技资讯公司Infosys在一项报告中称，80%已使用人工智能技术的公司仍会留住现有员工。此项名为《挖掘人类潜力：面向有意义的人工智能》的报告于日前发表，共有1600名来自世界各大组织的高级决策者参加了这项调查
据外媒1月17日报道，知名科技资讯公司Infosys在一项报告中称，80%已使用人工智能技术的公司仍会留住现有员工。此项名为《挖掘人类潜力：面向有意义的人工智能》的报告于日前发表，共有1600名来自世界各大组织的高级决策者参加了这项调查。报告发现，世界上许多公司正在使用人工智能(AI)技术以提高公司利润，精简公司结构。
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在3年的时间内，39%的“已使用或计划使用人工智能技术”的公司坚信自己公司的收益将会增加。工作越来越自动化，许多人也因此下岗，这些下岗工人的命运成为了社会大众的焦点。
2016年，达沃斯世界经济论坛在题为“工作的未来”报告中称，到2020年之前，710万个工作机会因为裁员、自动化或非中介化等因素流失。尽管诸如计算机、建筑、工程领域可以创造210万个工作岗位，流失的工作数量仍有500万之多。
达沃斯经济论坛在今年的“全球风险”报告中称，2017年全球贸易的最大风险就是失业，而造成这一结果的罪魁祸首就是不断提升的自动化。但根据Infosys的报告，似乎许多企业正试图努力留住现有员工。以下是该报告中的关键信息：
• 76%的人将人工智能视作组织策略获得成功的基础性因素。
• 64%的人认为组织未来的发展就在于大规模使用人工智能。
• 62%的人认为“严格的道德标准”是确保人工智能获得成功的必要条件，大多数人对员工重新分配高价值工作持乐观态度。
• 85%的人“计划培训员工了解人工智能的优势和应用”。
• 80%计划用机器人来代替人力工作的公司将“留住或重新安置失业人员”。
“人工智能的应用越来越广泛，我们非常兴奋地看到人工智能所带来的有意义的创造性变革。这些成就是令人瞩目的，而人工智能带来的机会是非常巨大的。随着人工智能技术不断成熟，我们的研究显示利润的增长将在接下来的4年实现，人工智能的前景被看好。”Infosys美国公司总裁兼主管介绍。“因此，作为一个工业团体，我们必须采取必要的措施来确保人们可以在社会各个层面，在道德和伦理的基础上发展人工智能技术，充分调动员工，向他们提供必要的培训，使他们成为人工智能发展进程的中心。”
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