12月4日，外媒报道称，在今年的《企业平等指数》（Corporate Equality Index）考核中，苹果和其他20家科技企业均拿到了非常优秀的成绩，而这也是该公司连续第14年在人权运动LGBT（LGBT是女同性恋者、男同性恋者、双性恋者与跨性别者的英文首字母缩略字）排行榜中拿到满分。据悉，《企业平等指数》是一个专门负责为美国公司在对待LGBT职工表现排名的人权运动评分项目
12月4日，外媒报道称，在今年的《企业平等指数》（Corporate Equality Index）考核中，苹果和其他20家科技企业均拿到了非常优秀的成绩，而这也是该公司连续第14年在人权运动LGBT（LGBT是女同性恋者、男同性恋者、双性恋者与跨性别者的英文首字母缩略字）排行榜中拿到满分。
据悉，《企业平等指数》是一个专门负责为美国公司在对待LGBT职工表现排名的人权运动评分项目。如果企业希望在这一评比中得到高分的话，公司不仅仅需要禁止性取向或性身份歧视这些简单，而是还需要为LGBT夫妇提供跟其他普通员工一样平等的权益，就比如医疗保险等。
根据人权运动（Human Rights Campaign，以下简称HRC）组织给出评分结果显示，包括Facebook、英特尔、特斯拉和Twitter这些企业也同样在《企业平等指数》中取得了和苹果一样优异的成绩。
据悉，在人权运动组织调查的851家公司中只有半数不到的公司取得了满分，而且科技公司在这一评比中的表现尤为突出。外界分析认为，这很有可能跟这些公司都相对年轻，且愿意从企业创办开始就在政策上支持LGBT运动有关。
而且，苹果今年已经是连续第14年在《企业平等指数》考核中拿到100分。长期以来，该公司一直非常支持LGBT运动，同时也是美国首批站出来声称要为同性恋提供平等权益的大型科技公司。此外，苹果还会组织员工定期参加在旧金山举办的“骄傲游行”（Pride Parade）活动。
然而，在获得人权运动组织肯定的同时苹果也因继续在允许囚禁，甚至处决同性恋的国家发展业务而受到外界质疑。
需要指出的是，苹果首席执行官蒂姆-库克在去年宣布公开“出柜”，这是《财富》世界500强企业里唯一公开同性恋身份的CEO。一时间，这位素来低调的领导者成为了全球话题人物。
许多人没有意识到的是，库克还曾借助“苹果CEO”的名人身份公开表达了对许多人权问题的看法，比如教育、华尔街妇女权利、移民改革和隐私权。他甚至只身深入南部内陆的家乡阿拉巴马州，倡导种族平等。而且，有消息称库克即将获得美国罗伯特-肯尼迪公正与人权中心颁发的奖项，以表彰他为同性恋权益和职场平等所做的突出贡献。
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