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系领带,没灵感 亿万富翁布兰森

业界动态 2015-06-11 12:36:08 转载来源: 网络整理/侵权必删

理查德・布兰森(Richard Branson),英国维珍集团创始人,世界最富传奇色彩的亿万富翁,著名慈善家。你们很少看到我穿西装系领带的时候,除了温布尔登网球公开赛(那里有严格的着装要求)和其他正式场合

理查德・布兰森(Richard Branson),英国维珍集团创始人,世界最富传奇色彩的亿万富翁,著名慈善家。

你们很少看到我穿西装系领带的时候,除了温布尔登网球公开赛(那里有严格的着装要求)和其他正式场合。当然,你们可能会在婚礼或女王的晚宴上,看到我穿着西装、系着领带的样子。

而在工作时,你们从未看到过穿西装和系领带。这是为什么呢?因为数十年来,西装和领带让生意人背上糟糕的名声。它们是大垄断公司留下的多余遗产,而在这些公司中,创新向来都不受重视。不幸的是,西装与领带束缚了商界太多年,许多年轻人错误理解了它们对成为企业家代表的含义。

我的创业经历堪称解放的旅程,将我从预期的制约中解放出来。当我们进入创业时代时,企业正发生巨变,人们的观念也随之发生改变。在过去几年中,我们已经进入新的创业时代,人们开始脱下西装,因为那让我们觉得更为舒适。

有创造力的人很少会穿西装系领带的另一个原因是:大胆的创意很少在会议室或办公室中诞生。多数创意都来自最鼓舞人心的生活体验。创新不会穿着制服,创新者也不该穿西服。生意人应该脱下西装和领带,穿上更舒适的衣服。对于CEO或经理们来说,他们没有任何理由与团队中的其余人保持穿着不同。

Facebook CEO马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)、理查德・里德(Richard Reed)以及苹果已故创始人史蒂夫・乔布斯(Steve Jobs)都建立起成功而令人尊敬的企业,而他们都不喜欢系领带。他们的公司也一直在创新,而创新和快乐往往出现在劳动中。

在我们伦敦和纽约的办公室中,我们鼓励人们自由着装。在任何一天,你都能看到穿着体恤和运动鞋的人,夏天的时候你甚至能看到有人穿着短裤和拖鞋。走进办公室,你马上就能感受到令人放松的氛围,看到丰富的创意。

西装并非是导致工作场所死气沉沉的罪魁祸首,自由需要打破壁障,让人们在工作时体验自我表达和享受的感觉。我们的大部分生命都花在工作上,那么我们为什么不快快乐乐的工作呢?

西装和领带不仅扼杀创造力,它们也会对环境产生不利影响。东京的商人们被吹捧为世界上“最明智”的着装者,他们每天都要穿着时尚的西装。可是,夏季来临时,东京市的温度可达到30摄氏度,这让那些穿西装的人觉得非常不舒服。为了应对酷热,办公楼中装满了空调。但这种情况正被改变。

自从2011年福岛核事故发生以来,日本核电站相继关闭,该国正经历电力短缺困扰。为了节省电力,日本政府已经要求公司将空调温度调高至28摄氏度,并呼吁东京商人脱掉深黑色西装和令人觉得不舒服的领带,改穿更为凉爽的衣服,比如穿上能打马球的超酷衣装或夏威夷T恤。我正期待日本将从这种改变中产生哪些令人惊讶的创新。

穿着过于讲究的商界需要重塑,现在是时候对领带说再见了,T恤和牛仔裤革命正在到来。

标签: 系领带 灵感 亿万 富翁 布兰


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