文/刘佳通报称，一直以来，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线。一旦触及高压线，轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任
文/刘佳
通报称，一直以来，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线。一旦触及高压线，轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。
4月14日，腾讯公司内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起涉嫌“非国家工作人员受贿罪，被移送到公安机关处理。
这些案例都是腾讯公司反舞弊团队实施内部调查发现，并及时移交、积极配合了公安机关的侦查。
其中一起案例发生在2014年7月，腾讯反舞弊团队收到举报并调查证实，公司一名员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十万元。
另一案例发生在2015年3月。反舞弊团队收到举报并证实，从2014年3月至2015年3月，一名员工违规为外部用户解封QQ号码，共收取好处费人民币数十万元。
这两名员工随即被解除了劳动关系，并已被公安机关刑拘。两起事件的行贿方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓获。南山区人民检察院已经对收受代理商贿赂的员工批准逮捕。
类似自查案例还包括2014年12月，反舞弊团队内部调查证实，一名员工参股外部公司并担任该公司商务总监一职;另有一名总监在职期间，持股两家与腾讯有合作关系或竞争关系的公司且未申报。
因为以上员工的行为违反公司高压线，两名员工也被解除了劳动关系。
通报称，一直以来，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线。一旦触及高压线，轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。
通报强调，长期以来，腾讯公司已经形成了“正直”的工作环境，绝大部分员工保持积极阳光的工作心态，并用自身的行动坚守腾讯文化，传递“正能量”。但仍有极少数人触犯“腾讯高压线”，甚至触犯法律，损害了公司的形象和利益，伤害了客户及合作伙伴对腾讯的信任。
腾讯重申，“正直”是公司价值观之首，任何员工的行为一旦触及高压线，都将被严惩，决不姑息。同时公司也会密切配合警方打击犯罪，抓捕涉案的外部人员。在上述移送司法的两个案件中，也是腾讯公司首次密切配合警方抓捕了“非国家工作人员受贿罪”的外部行贿方。
如果是供应商、代理商触及腾讯公司高压线，或有违法行为的，腾讯将会把该公司、该公司法人代表、高级管理层及相关业务负责人所持股或参与经营管理的所有公司都列入腾讯集团供应商黑名单，永不合作。且腾讯会全力配合司法机关追究其法律责任。
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