据台湾“中央社”报道，由于内地人力廉价优势不再，鸿海科技集团计划引进数千机器人取代人力，降低人事成本。由于鸿海富士康过去在内地爆发多起员工跳楼事件，有劳工团体认为，此举也可和缓类似纠纷
据台湾“中央社”报道，由于内地人力廉价优势不再，鸿海科技集团计划引进数千机器人取代人力，降低人事成本。由于鸿海富士康过去在内地爆发多起员工跳楼事件，有劳工团体认为，此举也可和缓类似纠纷。
美国之音（VOA）中文网10日报道，鸿海在内地的工厂共雇用约100万名工人。但鸿海集团总裁郭台铭日前向媒体透露，公司将用大约3年时间让7成产线达到自动化，提高生产效率。
报道表示，鸿海公司曾在2011年透露，公司将用100万个机器人代替一部分员工；2年后，更进一步声明，将投资4千万美元在美国宾夕法尼亚州研究和制造机器人。
市场顾问公司高德纳咨询公司首席研究分析师王菊梅表示，自动化是鸿海无法避免的趋势，此举可削减未来的劳动力成本。在未来10到20年，公司不可能只使用人类劳动力。
过去5年，工人自杀及对工作环境的抗议等事件使富士康名誉受损。现在，大陆民众就业时并不特别青睐鸿海这类大公司。
总部位于香港的劳工组织“中国劳工通讯”发言人郭展睿说，现在再也没有工人排着长队想到富士康工作了。内地很多人都希望读更多书，自然拥有更多元的就业机会。
报道表示，2014年内地工资上涨13%，东部沿海工厂却出现工人短缺，高昂的生活成本使很多工人都迁移二、三线城市。以制造业为主的外国直接投资去年增幅只有2%。
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