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UberCEO：严控运营成本，放慢招聘速度
5月10日消息，美国叫车服务公司Uber首席执行官在发给全体员工的备忘录中表示，要严控运营成本，放慢招聘速度。Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在备忘录中承诺，面对金融市场的“巨变”，公司将努力控制成本...
互联网 2022-05-10 08:17:24 -
OPPO宣布2022年将再招聘2000位科研人才
5月5日，OPPO宣布启动2022年校园和社会招聘计划，其技术研发岗位将再招聘超过2000人，其中OPPO研究院将预计招聘300人。OPPO方面表示，很多技术的新问题，归根结底都是一个老问题，即如何通过科技创新，让身边的人、更多的人，多一些幸福的微笑，OPPO期待更多的科技创新同行者参与进来，让改变发生...
电信通讯 2022-05-05 11:33:29 -
Meta宣布将放缓招聘步伐，目前营收增长处于低点
5月5日消息，受苹果隐私政策等因素的影响，Facebook母公司Meta营收增长处于低点，当地时间周三公司宣布将放缓招聘步伐。Meta发言人周三在电子邮件中表示：“我们会根据业务需求定期重新评估人才储备，并根据本财年给出的开支预期相应放缓招聘增速...
互联网 2022-05-05 08:17:59 -
花椒母公司花房更新招股书：年利润4亿周鸿祎是大股东
雷递网 雷建平 4月30日报道花椒母公司花房集团日前向港股递交招股书，准备在香港上市。一旦花房集团上市，将成为继斗鱼、虎牙、映客、天鸽互动之后又一家上市的直播企业，也是360集团孵化的又一家上市企业...
智能设备 2022-05-02 11:40:12 -
重磅！曝马斯克正在招聘手机专家或直接叫板苹果
【手机中国新闻】作为Space X CEO兼CTO、特斯拉公司CEO以及太阳城公司董事会主席，相信无论马斯克宣布将进军什么行业都能让该行业“虎躯一震”。马斯克4月24日，马斯克置顶了一条招聘手机专家的推文，为Neuralink脑机公司招聘相关人才...
智能设备 2022-04-26 09:58:49 -
喜马拉雅更新招股书，2021年营收58.6亿元，同比增长43.7%
3月29日消息，据港交所官网显示，喜马拉雅更新了招股书。高盛、摩根士丹利、中金为联席保荐人...
互联网 2022-03-29 15:37:37 -
Meta计划在西班牙招聘2000名员工
3月16日消息，当地时间周二Facebook母公司Meta表示，未来五年内公司将在西班牙招聘2000名员工，并敲定公司在当地的发展计划。负责Meta元宇宙相关产品和基础设施的副总裁哈维尔·奥利文(Javier Olivan)在西班牙马德里与西班牙首相佩德罗·桑切斯（Pedro Sanchez）会面后表示，计划招聘的2000名员工将主要为公司设在马德里的第一个“实验室”工作，这也是Meta为远程办公人员提供的弹性工作基地...
互联网 2022-03-16 07:27:09 -
员工春节加班猝死？B站深夜回应：已和家属沟通好善后事宜，将增加招聘1000名审核人员
近日，“B站回应员工过年加班猝死”等相关话题引发关注。据中新财经2月7日报道，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况...
智能设备 2022-02-09 09:52:20 -
2021年特斯拉共招聘28533名员工，总员工数接近10万
IT之家 2 月 8 日消息，特斯拉向美国证券交易委员会（SEC）递交 10-K 年报文件显示，该公司 2021 年共招聘 28533 名员工，员工人数增加 40.3%。IT之家了解到，截至 2021 年 12 月 31 日，特斯拉及其子公司在全球范围内的全职员工人数为 99290 人，而在 2020 年底为 70757 人...
智能设备 2022-02-08 10:28:23 -
周鸿祎称360将扩大招聘，不会裁员
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互联网 2022-01-26 17:46:34 -
快手推出蓝领招聘平台“快招工”，开通直播招聘功能
1月26日消息，目前，快手APP部分账号的直播间内上线了直播招聘功能，据悉，该产品是快手新推出的招聘平台“快招工”。与传统招聘模式不同，“直播招聘”无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递...
互联网 2022-01-26 14:50:58 -
拉勾招聘发布职业安全感报告，仅三成互联网人认为自己不会被裁
1月21日消息，拉勾发布《互联网人职业安全感调研报告》，报告显示仅32.4%的被调研人员认为“如果公司发生裁员，自己会是安全的一个”，而近7成认为自己“不安全”。据拉勾介绍，本次调研对职业安全感的自我评分中，共设置3分以下（极度缺乏安全感，对求职没有信心，焦虑情绪已影响生活）、3-5分（缺乏安全感，对未来的职业判断消极）、6-8分（相对有安全感，相信会有稳健的职业发展）、8分以上（心态较稳，坚信能够获得稳定持续的职业回报）4大区间...
互联网 2022-01-21 14:44:32
