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不只微软：这9家企业动辄裁员过万
AS网站目录（www.adminso.com）：不只微软：这9家企业动辄裁员过万 现如今，裁员不上万都不叫裁员。九哥综合搜集，上半年宣布裁员过万的企业至少有9家，集中在IT、家电和银行业...
业界动态 2014-07-26 20:40:13 -
三国之刃浅谈挑战孙子兵法李榷
在《三国之刃》中有多个获取武将的途径，其中就是孙子兵法中通过挑战阵法中的Boss从而活动各种名将卡和武魂，若达到组合卡牌的条件则可激活组合获得属性的加成，今天笨手机小编就来谈谈孙子兵法阵法Boss李榷。 作为一个20级的新手玩家来说，和我PK的是比较简单的的李榷，在和他战斗的过程中胜利的话就有机会获得四大人物的掉落...
游戏攻略 2014-07-25 17:41:41 -
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大公司裁员：不只关注离开的，还应关注留下的
赵陈婷业界流传着这样一个案例，有一家美国公司要大幅裁员，就把员工拉到球场看了一场球赛，看完后当场宣布裁员名单，员工们唱着歌就回家了。可惜，这样一个颇为欢乐的案例似乎与国内的现状格格不入...
互联网 2014-07-25 06:19:51 -
三国之刃电脑版怎么玩？电脑版安装教程
《三国之刃》作为一款热血街机式的动作格斗手游，用手机玩的时间若是过久了难免会发热，这时候就要休息等手机冷却之后再战，这样未免有些不过瘾，别担心，笨手机小编今天教大家如何用电脑一样玩《三国之刃》，想体验电脑游戏手游的小伙伴们不妨来看看。 三国之刃电脑版需要借助安卓模拟器才可以运行的...
游戏攻略 2014-07-24 19:43:43 -
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放开那三国怎么得到橙装？橙装获取小技巧
在《放开那三国》这款游戏中，在游戏的前期得到几个紫色武将是相对容易的，但对于装备方面却一直不是如此轻松，不过游戏至今小伙伴们手上也是有不少紫装的存货了，在这段时间《放开那三国》的橙装系统正式和玩家们见面了，想要拥有更加强的战斗力，那么锻造升级橙装无疑是最明确的选择，那么如何获取橙装呢？下面笨手机小编来告诉大家吧。 【探宝玄妙机关 惊喜不断好运连连】 如何才能得到橙装？《放开那三国》此次全新推出全新玩法“寻龙探宝”...
游戏攻略 2014-07-23 17:39:28 -
三国之刃元宝怎么得到？元宝获取途径分享
在《三国之刃》这款游戏中，想要购买铜钱，强化和冶炼装备等等都离不开元宝，相信不少小伙伴对元宝的需求量都比较大，那么如何赚钱得到元宝呢？下面笨手机小编就来给大家讲讲元宝的获取途径吧，欢迎大家强势围观。 三国之刃怎么赚钱？元宝怎么得呢？三国之刃元宝在游戏中作用很大，可以用来购买铜钱，强化和洗炼装备...
游戏攻略 2014-07-22 12:49:43 -
3d即时战略大作《媚三国》副本教程 董卓讨伐战
《媚三国》是首款3D即时操控的战略类手机游戏，采用了Moba类的战斗模式。同样是热门的三国题材，同样是热门的卡牌类手游，但《媚三国》凭借收集美女武将，以及内政等诸多玩法，已经成为卡牌爱好者心中的最爱，战斗中，全3D美术人物、场景界面设计，以及玩家们耳熟能详的三国经典战役，还原给玩家们一个真实的三国时代，与诸多美女武将一同驰骋沙场，将带给玩家更爽酷的游戏体验！ 《媚三国》董卓讨伐战是一场难度不小的战役，对于玩家来说是一个挑战，为了攻破这关，小编对武将进行了更换，准备工作结束后，立即带着游戏中的角色去了一下新的关卡闯荡了一番，其中有了不少的收获和经验...
游戏攻略 2014-07-22 11:51:04 -
3D策略卡牌手游《媚三国》系统战法介绍一套阵法定乾坤
《媚三国》是全球首款3D即时操控的战略类手机游戏。收集美女武将的玩法，已经成为卡牌爱好者心中的最爱；最重要的，强对推进攻的对战模式，成为产品的一大特色亮点；全3D美术人物、场景界面设计，全面还原给玩家一个三国时期宏大的历史故事...
游戏攻略 2014-07-22 11:46:29 -
校场练兵的妙用《媚三国》练兵活动任务的一些小技巧
《媚三国》是首款3D即时操控的战略类手机游戏，采用了Moba类的战斗模式。同样是热门的三国题材，同样是热门的卡牌类手游，但《媚三国》凭借收集美女武将，以及内政等诸多玩法，已经成为卡牌爱好者心中的最爱，战斗中，全3D美术人物、场景界面设计，以及玩家们耳熟能详的三国经典战役，还原给玩家们一个真实的三国时代，与诸多美女武将一同驰骋沙场，将带给玩家更爽酷的游戏体验！下面本手机小编给大家的分享你的是练兵活动任务的一些小技巧...
游戏攻略 2014-07-22 11:04:35 -
媚三国PVP系统怎么玩 玩法详解分享
媚三国PVP系统怎么玩 玩法详解分享 媚三国它是由国内知名游戏厂商中清龙图研发的一款战略类的卡牌游戏，在游戏中玩家通过收集各种美女卡牌武将来提升自己的实力。在媚三国中也有与其他游戏相同的PVP玩法，并且极具特色...
游戏攻略 2014-07-22 00:00:40
